Fie că este posibil să se dea salopetă gratuit angajaților care lucrează în baza contractului гпх

Este posibil să se emită (să se țină seama în cheltuielile de contabilitate și contabilitate fiscală) de îmbrăcăminte pentru angajații care lucrează în organizație în baza unui contract de drept civil (GPC)?







În conformitate cu articolul 221 din LC RF:
  • în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă, precum și activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură sau a angajaților legate de poluare sunt oferite gratuit de certificare obligatorie a trecut sau declarație de conformitate de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, și spălați-off și (sau) agenți în conformitate cu normele standard, care sunt stabilite în modul stabilit de Guvern RF de neutralizare;
  • angajatorul este obligat să furnizeze în timp util haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală, precum și depozitarea, spălarea, uscarea, repararea și înlocuirea acestora, în conformitate cu normele stabilite.
Cu toate acestea, în conformitate cu articolul 11 ​​din RF LC legislației muncii și a altor acte ce conțin norme ale dreptului muncii, nu se aplică în cazul persoanelor care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil (GPC) (în cazul în care comanda LC RF acestea acționează simultan în calitate de angajatori sau reprezentanții acestora).






Astfel, organizația dvs. nu ar trebui să ofere angajaților care lucrează pe bază de contracte de natură civilă, haine de lucru libere.
În cazul în care o face, organizația dvs. (clientul) decide să ofere un angajat care lucrează în baza unui contract de drept civil (contractant) salopete, contractul de text GPC trebuie să precizeze separat că prețurile pentru îmbrăcăminte (sau o parte din costul, în cazul în care contractantul va reveni îmbrăcăminte la client) face parte din remunerația artiștilor interpreți sau executanți pentru un anumit contract GPC.
În acest caz, în opinia noastră, organizația dvs. (clientul) poate include costul salariilor în compunerea cheltuielilor în scopuri contabile și fiscale, deoarece aceste cheltuieli vor face parte din plata pentru serviciile interpretului.
Vă rugăm să rețineți că emiterea de îmbrăcăminte specială nu ar trebui să fie gratuită, altfel contractul GPC poate fi recalificat ca contract de muncă datorită creării condițiilor de muncă (articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Toate informațiile privind înregistrarea îmbrăcămintei de lucru și a echipamentului special în contabilitate și contabilitate fiscală din "1C: Contabilitate 8" pot fi găsite în "Manualul operațiunilor economice. 1C: Contabilitate 8 "în secțiunea" Contabilitate și contabilitate fiscală "în IS 1C: ITS.

Sistemul informațional 1C: ITS este actualizat în fiecare zi și conține consultări gata făcute cu privire la înregistrările contabile, fiscale și de personal. Este posibil ca răspunsurile la întrebări practice specifice pe care le căutați în prezent să fie deja în secțiunea "Răspunsuri la auditorul" al Sistemului Informațional 1C: ITS.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: