Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Calendarul concediilor pe suport de hârtie (așa cum se face în cursul anului)
colegi,
cu programul de vacanțe lucrez pentru prima dată, prin urmare, sfatul dvs. este foarte necesar.
1. Trebuie să scriu un program de vacanță?
2. Unde este înregistrat numărul programului de vacanță?
3. Unde și câte note de vacanță sunt păstrate, trebuie să le înregistrez cumva în reviste?
4. Unde și câte cereri de concediu sunt păstrate, trebuie să le înregistrez cumva în jurnal?
Dacă angajatul a plecat în vacanță în funcție de program, atunci trebuie să specificați data efectivă a concediului. Și dacă nu în funcție de program, atunci ce ar trebui indicat?
Vă mulțumim anticipat.
Programul în sine este stocat, dacă memoria mea mă servește, 1 an (dacă se schimbă - după 3 ani), documentația pentru sărbătorile anuale este păstrată timp de 5 ani. Păstrați declarații și comenzi după cum doriți. Dacă sunteți înregistrat într-un anumit mod, înregistrați-vă. Acest lucru nu este reglementat nicăieri.
De obicei, este publicat o dată pe an, așa că va fi întotdeauna numărul 1, nu îl înregistrez nicăieri.
Dacă nu plecați în vacanță la timp, trebuie să notați în Apărarea Civilă motivul transferului - ordinea, aplicația și apoi data reală în care va pleca în vacanță.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: