Ajustarea impozitării contribuțiilor de asigurări pentru diferite tipuri de angajamente în programul "1C: Contabilitate 8" (versiunea 3.0)
Fiți atenți! De la lansarea versiunii 3.0.33 a configurației "1C: Enterprise Accounting 8", se utilizează o nouă interfață "Taxi". Pentru mai multe, vedeți aici.
Împreună cu interfața "Taxi", fosta interfață "1C: Enterprise 8" este de asemenea păstrată. Utilizatorul poate selecta tipul de interfață în setările programului (vezi aici).
Toate plățile și alte recompense pentru persoane fizice sunt creditate cu tipurile de plăți, ale căror descrieri sunt stocate în ceea ce privește tipurile de cheltuieli de decontare (secțiunea Angajații și salarii - Referințe și setări - taxe). Pentru fiecare tip de calcul în domeniul primelor de asigurare trebuie să fie specificat tipul de venit în scopul calculării primelor de asigurare la Fondul de pensii, Fondul de Asigurări Sociale și FFOMS (fig. 1).
Pentru tipurile de taxe percepute în întregime prin contribuții de asigurare, programul stabilește tipul de venit. Venituri care sunt impozitate integral prin prime.
Dacă doriți ca un fel de contribuții de venituri impozitate, dar nu a fost plătită la îndemână, în plus față de specificarea tipului dorit de pavilion venit Venitul este stabilit în formă naturală (fig. 3).
- În Setări contabilitate salarii (personal Secțiunea și salariul - Referințe și setări - Setări cont salariu) Impozite file și contribuții de salarizare a verifica lucrătorii angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase sau dificile și bifați caseta pentru a aplica rezultatele evaluării speciale a condițiilor de muncă (dacă este efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă) (Figura 5).
2. Sub formă de posturi (secțiunea Angajații și salarii - Referințe și stabilirea - poziții) de verificare vor fi percepute taxe pentru angajați în locuri de muncă cu pensie anticipată și selectați tipul de muncă: munca în condiții periculoase, sub-paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă „iliRaboty cu condiții grele de muncă, sub-paragrafele 2 - 18, paragraful 1 al articolului 27 din legea“ cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“. În cazul în care o evaluare a condițiilor de muncă în poleKlass condițiile de muncă, ca urmare a unei evaluări speciale, selectați clasa (subclasa) a condițiilor de muncă la locul de muncă. De asemenea, în domeniul de informații cu privire la condițiile de clasă act specifica luna din care calculul primelor de asigurare va fi considerată o clasă specificată (deoarece condițiile de muncă la locul de muncă nu pot fi evaluate inițial și se poate modifica în evaluările ulterioare). Începând cu această lună, contribuțiile vor fi calculate la noile tarife (Partea 2.1, articolul 58.3 din Legea nr. 212-FZ) (Figura 6).
Dacă, potrivit rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, sunt identificate locuri de muncă cu clase diferite, dar pentru un loc de muncă, programul pentru astfel de locuri de muncă va necesita introducerea unor poziții diferite.
Pentru posturi cu condiții „nocive“ și „severe“, pentru care nu este specificat condițiile de lucru ale clasei, taxele vor fi calculate pe baza ratelor anterioare (cap. 1 și partea. 2, art. 58.3 din Legea № 212-FZ).
Dimensiunile tarifelor suplimentare ale contribuțiilor la asigurări nu trebuie să fie ajustate. Acestea sunt completate automat în ratele de date înregistrate ale contribuțiilor pentru angajați în locuri de muncă cu pensie anticipată (Meniu principal - toate funcțiile - Registrele de informații - rata contribuției pentru angajați în locuri de muncă cu pensie anticipată) (. Figura 7) și a contribuțiilor Tarife registru, ca urmare a evaluării speciale condițiile de muncă (figura 8). Aceste informații sunt actualizate cu modificările aduse legislației, împreună cu actualizarea programului.
- a încălcat procedura stabilită pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
- nu a efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă.
Aceasta implică un avertisment sau o amendă administrativă pentru funcționari în mărime de cinci mii până la zece mii de ruble; asupra persoanelor implicate în activități antreprenoriale fără formarea unei persoane juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble; asupra persoanelor juridice de la șaizeci de mii la optzeci de mii de ruble.
În cazul în care organizația (funcționarul) a fost adusă la răspundere pentru încălcările indicate în partea a 2-a din art. 5.27.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse. dar le-a comis în mod repetat, presupune impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în mărime de treizeci de mii până la patruzeci de mii de ruble sau o descalificare pentru o perioadă de unu până la trei ani; asupra persoanelor implicate în activități antreprenoriale fără formarea unei entități juridice - de la treizeci de mii la patruzeci de mii de ruble sau suspendarea administrativă a activităților de până la nouăzeci de zile; asupra persoanelor juridice - de la sute de mii până la două sute de mii de ruble sau suspendarea administrativă a activităților pe o perioadă de până la nouăzeci de zile (articolul 5.27.1 partea 5 a Codului cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Trimiteți-le prietenilor: