Certificarea lucrătorilor pedagogi ar trebui să aibă loc cu deschidere, publicitate și colegialitate, care devine principalul principiu al comportamentului său. Respectarea acestor principii oferă o evaluare obiectivă, fără discriminare în ceea ce privește participarea personalului.
Atestarea (acesta este numele pasajului cecului) se clasifică în două tipuri, fiecare având propriile caracteristici:
- Obligatoriu. Această atestare este efectuată strict la fiecare cinci ani, experiența angajatului nu afectează necesitatea și frecvența verificării obligatorii a competențelor.
- Voluntară. Conform legii, un lucrător pedagogic poate fi certificat pe bază de voluntariat - acest lucru se poate face în orice moment convenabil pentru profesor, doar o dorință este necesară.
De asemenea, acei profesori care nu pot lucra pentru o profesie pe o perioadă mai mare de patru luni consecutiv sunt scutiți de atestatul obligatoriu. Pentru ei, verificarea are loc cel puțin 12 luni după recuperare. Femeile care se află în decret și în concediu parental pot fi supuse testelor obligatorii de aptitudini profesionale nu mai devreme de 2 ani de la părăsirea concediului.
Sarcinile de verificare de bază
Certificarea cadrelor didactice se desfășoară cu îndeplinirea anumitor sarcini, dintre care:
- stimularea îmbunătățirii constante și intenționate a nivelului de calificare al cadrelor didactice;
- Determinarea gradului de necesitate în creșterea nivelului de calificare profesională a lucrătorilor în sfera educației;
- creșterea caracteristicilor calitative ale activității profesionale de atestare.
Noile reguli de atestare a lucrătorilor pedagogi constau în ordinea corectă a instituției pentru fiecare angajat al organizației educaționale de prezentare - un document în care sunt indicate un număr de informații despre angajat. Șeful organizației ar trebui să-l familiarizeze pe angajat cu această prezentare cu o semnătură și nu mai târziu de o lună înainte de certificare. Dacă angajatul instituției de învățământ nu dorește să semneze documentul, atunci în acest caz el este certificat de angajator, precum și de mai multe persoane competente.
Formă de verificare
Pentru a trece certificarea, profesorul trebuie să furnizeze un pachet de documente obligatorii, care include:
- a semnat o declarație personală a profesorului pentru trecerea testului de competență;
- dacă există un rezultat al atestatului trecut - o copie a documentului la trecerea lui;
- fotocopii ale diplomelor de studii pedagogice (profesionale superioare sau secundare);
- Caracteristici sau o scrisoare de intenție de la locul de muncă pentru a confirma competența.
Etape de atestare
Noile reguli de atestare stabilesc două etape de verificare:
Caracteristici de testare
Pentru a trece certificarea, nu este suficient doar să solicitați certificarea. De asemenea, este necesar să se treacă la teste speciale pe computer, care include 100 de întrebări pe teme:
- baza legislației;
- baza psihologiei și pedagogiei;
- metode de predare;
- baza cunoștințelor subiectului.
În general, atestarea se efectuează cu ajutorul unei reuniuni a comisiei, valabilitatea căreia este considerată valabilă cu 2/3 din membrii prezenți. Profesorul certificat ar trebui, de asemenea, să participe la întâlnire.
Fiecare întrebare sugerează mai multe răspunsuri, dintre care numai unul este corect. Pentru a trece testul, profesorul este dat 150 de minute. Testarea este considerată a fi finalizată cu succes dacă a fost dată de la 60 de răspunsuri corecte inclusiv (60% și mai mult). Dacă pragul nu a fost atins, testul nu este luat în calcul.
Profesorul, care este prezent la ședința comisiei, poate afla rezultatele testului imediat după terminarea testării. Rezultatele inspecției sunt înregistrate într-un protocol semnat de toți membrii consiliului. Acest document este ulterior transferat angajatorului și anexat la dosarul personal al profesorului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: