trimite pe: Facebook
Principalele prevederi ale acestei legi au fost continuate în Codul fiscal. Astfel, perioadele de decontare și contabilitate, persoanele care trebuie să plătească onorariile și regulile de calculare a bazei impozabile au rămas neschimbate.
Corecțiile au fost supuse formularelor de raportare care trebuie prezentate inspecției fiscale, precum și termenului în care trebuie făcut acest lucru.
Ce este RSV-1?
RSB-1 reprezintă calcularea primelor de asigurare plătite și plătite. Acesta este un document care conține informații importante care trebuie transferate FIU și MHI. RSV-1 este un raport trimestrial care include date pentru trimestrul actual plus date pentru perioadele anterioare de la începutul anului.
Raportați toate companiile din momentul înființării lor și antreprenorii individuali care au angajați.
Forma completă a acestui raport constă în șase secțiuni, însă în această formă este rareori dată. Fondul de pensii acceptă calculul dacă conține pagina de titlu și primele două secțiuni. Restul secțiunilor pot fi omise dacă compania nu are informații relevante. Dacă în timpul perioadei de raportare nu a fost efectuată nicio angajare a salariilor, este prezentată o formă zero a raportului.
Pagina principală conține informații despre compania care transmite raportul. Și aici trebuie indicat numărul de angajați pentru care se întocmește un raport. În prima secțiune, de fapt, cifra de afaceri a contului este de 69, iar în a doua secțiune aceste sume sunt prezentate mai detaliat. Și dacă societatea folosește mai multe tarife, atunci secțiunea 2.1 este întocmită separat pentru fiecare tarif.
Cea de-a treia secțiune este destinată firmelor care pot aplica cote reduse pentru calcularea contribuțiilor de asigurări. A patra secțiune se referă la reflectarea ajustărilor efectuate atunci când erorile au fost detectate independent sau când fondurile au fost verificate.
Cea de-a cincea secțiune a RSV-1 este ocupată de acele companii și antreprenori individuali, în ale căror personal sunt angajați studenți cu normă întreagă. Numărul secțiunilor 6 depinde de numărul de angajați. Acesta este completat pentru fiecare angajat separat și conține informații individuale.
Formulare și metode de depunere a unui document
RSV-1 poate fi prezentat pe suport de hârtie sau electronic. Acest raport se supune cerințelor generale ale legislației, în conformitate cu care, în formă de hârtie poate transmite un raport cu numărul de salariați mai mic de 25 de persoane companiei, iar în cazul în care numărul depășește această sumă, trebuie depusă numai în format electronic. Trebuie avut în vedere faptul că în cazul în care societatea este obligată să utilizeze un sistem electronic de management al documentelor, transmiterea raportului pe suport de hârtie, un astfel de raport se consideră că nu a fost trimis.
Persoanele juridice RSV-1 ar trebui transferate la fondurile extrabugetare la locul lor și antreprenorii individuali - în locul înregistrării lor permanente. Dacă societatea are unități separate care se află într-un bilanț separat. aceștia raportează la locul locației lor reale.
Legislatorii au permis persoanelor juridice, care depun raportul în format electronic, să facă acest lucru timp de cinci zile. Adică, în conformitate cu regulile generale, raportul RSV-1 trebuie transmis organismelor de inspecție în termen de o lună și jumătate și dacă este transmis prin intermediul sistemului electronic de gestionare a documentelor, apoi în termen de o lună și douăzeci de zile.
Dacă societatea și-a început activitatea în mijlocul perioadei, RSV-1 va fi restituită din momentul începerii operațiunilor după încheierea trimestrului, în timp util.
Pentru întârzierea prezentării raportului sunt prevăzute penalități. Mărimea lor nu este foarte semnificativă, dar necinstirea companiei în această chestiune poate provoca o examinare a organelor interesate, care poate decide că în acest fel compania ascunde salariile efective ale angajaților săi.
Modificări în suma pariurilor
Pentru calcularea contribuțiilor la pensie
Aceste coduri trebuie specificate în Calculare. Calculul în sine este completat pe baza ratelor de deducere a asigurărilor care au fost date mai sus.
S-au redus sumele licitate
În conformitate cu art. 427 din Codul fiscal, unele companii pot plăti prime de asigurare la cote reduse.
În același timp, ele pot fi împărțite în următoarele grupuri:
- companiile care utilizează beneficii pentru toate tipurile de asigurări;
- societățile care au o scutire parțială de la plata contribuțiilor de asigurare;
- companiile care au condiții speciale.
Fiecare dintre aceste grupuri corespunde anumitor coduri tarifare. Deci, primului grup îi sunt atribuite codurile 04-06. Codul 04 este utilizat de companiile de pe USN, care desfășoară activități de dezvoltare intelectuală. Codul 05 - societățile înregistrate într-o zonă economică specială. Cod 06 - companii care își desfășoară activitatea în domeniul tehnologiei informației.
Al doilea grup de companii este Jurassic. persoanele cărora le-a fost acordat dreptul de a transfera doar contribuțiile la pensie la rata de bază.
Ei folosesc următoarele coduri:
Pentru firmele de pe USN. care lucrează în anumite sectoare (paragraful 5, paragraful 1, articolul 427 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: