Relațiile dintre subordonat și sef sunt adesea construite în așa fel încât o experiență constantă din cauza nemulțumirii celui de-al doilea. Cum de a supraviețui atitudinea prejudecată a șefului, nu renunțe și să vă păstrați nervii?
Destul de des, noi înșine înțelegem că merităm critici, deoarece destul de des factorul uman afectează sănătatea fizică, starea emoțională sau lipsa de timp. Ca rezultat, trebuie să mergeți la covor, unde totul depinde de comportamentul dvs.
Puteți sta și pretinde că tot ceea ce se întâmplă nu vă privește, deconectându-vă de realitate.
Ca urmare, nervii dumneavoastră vor rămâne în ordine, dar acest lucru nu va afecta situația în nici un fel. Șeful vă scandalizează și speră că veți realiza vinovăția dvs. și veți corecta toate neajunsurile. El poate crede că nu-l respectați, pentru că indiferent față de conversația pregătită în prealabil.
Trebuie să vă uitați atent la seful dvs. și să urmăriți mișcarea buzelor. Te poți gândi la ceva de-al tău, dar expresia facială nu trebuie să lipsească. Uneori dați din cap și inserați frazele "voi remedia totul", "Sunt de acord cu dvs.". Apoi, șeful va înțelege că vrei să lucrezi și mai bine să-ți corectezi greșelile, să-i respecti opinia.
Ar trebui să fii capabil să răspunzi pentru acțiunile tale, pentru că deja ești un adult, așa că evită expresiile "Iartă-mă, nu voi mai fi". Seful nu-i va plăcea acest răspuns, ceea ce va părea o scuză pentru a nu face nimic. Efectul nu va veni și din scuze, că ați înțeles greșit situația.
În consecință, șeful va deveni doar iritat datorită expresiilor și scuzelor vagi, pentru că vă umiliți cu astfel de cuvinte.
Principalul lucru dintr-o astfel de situație nu este să suporți prostii, ci să explici în mod clar și clar poziția dvs. dacă considerați că pretențiile sale sunt nefondate. Dacă vi se cere să răspundeți, atunci trebuie să o dați, și dacă sunteți invitat pur și simplu pentru o conversație preventivă, atunci puteți să tăceți.
Dacă șeful vă acuza în mod constant de toate jamburile de lucru, atunci nu ar trebui să vă promiteți că această situație nu se va mai întâmpla niciodată. Vă explicați eșecul față de problemele altor persoane și, prin urmare, aplicați o poziție defensivă.
Drept urmare, vă demonstrați o mândrie rea atunci când negați faptul de vinovăție. În ochii șefului, veți arăta ca un angajat necontrolabil. În plus, șeful are toate dreptul de a-și critica subordonații, dacă are o astfel de oportunitate de a lua, atunci se va simți inconfortabil. Ca urmare, el se va grăbi să scape de tine.
Trebuie să învățați să ascultați critici, de asemenea, puteți învăța multe din ele. Veți stabili contactul cu șeful, salvați locul de muncă dacă învățați să percepeți totul nu atât de dureros.
"Uită-te la tine"
Șeful vă urmărește cu atenție și observa totul: nu închideți ușile, nu puneți documente greșite, există o mizerie pe masă tot timpul. Apoi pur și simplu nu puteți rezista și puteți exprima tot ceea ce credeți despre el.
Nepăsarea și curajul tău nu pot decât să surprindă, deoarece șeful este puțin probabil să uite asta repede. Mai degrabă, situația se va transforma în direcția opusă: va deveni și mai grav cu privire la toate greșelile. Ca rezultat, unul dintre voi va trebui să părăsească organizația și ar trebui să înțelegeți în mod obiectiv că voi, nu șeful. Păstrați-vă în mână, mai ales că are și el șeful său, care îl critică. Cel mai bine este să tăceți, deoarece este puțin probabil ca eșecurile șefului să apară fără niciun motiv.
Deci, relația cu șeful poate fi păstrată dacă ștergeți câteva fraze din lexicon:
1. Care este punctul din nou pentru a remake acest lucru?
2. Încurajată, voi relua în curând.
3. Cât de mult puteți deja?
4. Dacă nu vă place ceva, atunci faceți-l singur.
5. Dacă vrei ...
6. Voi face totul, dar nu voi răspunde pentru consecințe.
În schimb, o facem diferit.
1. Nu vă temeți de critici constructive, ci învățați de la ea o lecție.
2. Nu sunt de acord cu critica, care se bazează pe insultă. Tranziția la individ este inacceptabilă.
3. Dacă nu sunteți vinovat într-o situație, atunci dovediți-o, în timp ce nu vinați colegii.
4. Dacă nu înțelegeți semnificația revendicării, clarificați-o pentru a evita noi probleme.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: