Pro: Angajarea oficială, fără experiență
Ce poate fi îmbunătățit: condițiile de lucru lasă mult de dorit. Dacă nu te poți plimba 12 ore pe zi fără nici un fel de "squat pentru un minut", atunci nu încerca nici măcar. Apropo, poți să mănânci la cină, numai dacă nu ești deranjat de lipsa unei mese și a unui scaun. Lucrurile personale sunt aruncate în camera din spate, iar colectivul este astfel încât nu poate fi vorba de încredere
consultant de vânzări
A lucrat timp de mai puțin de un an la St. Petersburg
Pro: Personal bun, reduceri pentru angajați 25%.
Ce poate fi îmbunătățit: Deci:
Foarte mic. 65 de ore pe oră + primă (la alte 40-45). O medie de 17-18 mii de ruble. (vei lucra 3 luni, vei merge la test și vei ridica pe 2 mii)
Protecția nu este peste tot, trebuie să monitorizați cumpărătorii înșiși. De asemenea, curatatorii nu, în fiecare zi trebuie să mătuiți și să spălați podelele. Mulți hoți, pentru că au eliminat complet prima, și anume, veți obține 10 de mii. Arme (Invent la fiecare 3 luni), și că foarte nebun, nici nomerkov în vestiar! Cum pot urma hoții dacă nu le pot da nici măcar un număr? Ei pot pune 165 de ore într-o lună, în alte 200. Ceva nu se potrivește - pleacă. Nu este furnizată apă potabilă pentru angajați, a fost necesară scoaterea apei din robinet într-o toaletă mirositoare. Livrări mari, nici un loc pentru a pune lucruri noi. Vrei să mergi într-o vacanță bine meritată? La dracu, te duci când e convenabil pentru noi. Poti toată echipa a renunțat? Căutați oameni? La dracu, lucrează împreună.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Lucrând aici puteți obține o experiență extraordinară.
Ce poate fi îmbunătățit: Este necesar să lucrați ca condamnat. Se pare că în fiecare zi participați la cursa de supraviețuire. Obțineți un loc de muncă ca casier și trebuie să faceți și alte lucruri - spălați camerele, dezmembrați cutiile, prindeți hoții. Livrările de bunuri sunt foarte voluminoase și frecvente, astfel că nu mai există niciun minut liber. Trebuie să fii în timp și bunurile pe care trebuie să le iei, iar cumpărătorii să le întrețină în mod corespunzător și să păstreze camera în stare perfectă. Pentru a face față tuturor afacerilor în timpul zilei este aproape imposibilă, deci trebuie să întârzieți și să terminați în mod constant lucrarea, care, de fapt, nu face parte din sarcinile de serviciu ale casierului. Bineînțeles, nimeni nu va plăti pentru procesare.
consultant vânzător
Pro: Nu am găsit nicio plus în lucrare. Există o oportunitate de a cumpăra haine reduse în acest magazin, dar este atât de substandard încât nu este necesar pentru nimic.
Ce poate fi îmbunătățit: nu trebuia să lucrez. A absolvit stagiul pentru 3 schimburi și a realizat că aceasta este cea mai stupidă muncă! Am practicat timp de 12 ore pe zi, pentru care doar o singură dată puteai merge la masa de prânz și apoi, trebuia să mănânc într-o cameră de depozitare murdară unde nu există condiții. Pentru cină dau doar o jumătate de oră. Toate lucrările constau în dezvelirea bunurilor pe piloți și trecerea de la un loc la altul. Doamne ferește, unul dintre sefi va vedea că stai liniștit! Acest lucru este pur și simplu inacceptabil! Este necesar să fie purtat în mod constant pe o sală cu obiecte de cârpă în mâini. Și în ultima zi a stagierii, nu mi sa permis să plec la timp.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Mi-a plăcut acea muncă aproape de casă.
Ce poate fi îmbunătățit: o organizație dezgustătoare. Doar tensiunea arterială. Ei recrutează pe toată lumea fără a se uita la documente, fără să țină cont de experiență și de specializare. Nici interviuri. După ce a lucrat puțin, majoritatea pleacă, astfel încât cifra de afaceri este imensă. Obțineți un loc de muncă în calitate de agent de vânzări, dar, de fapt, vă spălați podelele, faceți vitrine, puneți mărfurile, urmăriți sălile de tranzacționare. Nu este un minut liber pentru o zi, și până seara tocmai cade. Condițiile sunt teribile. Pentru masa de prânz, sunt oferite 30 de minute, timp în care nu veți avea timp să ajungeți la cafenele sau la magazin alimentar. A trebuit să mâncăm prânzul într-o dulap înghesuit, unde lucrurile atârnă, iar pantofii tuturor angajaților merită. Nu există unde să se încălzească - nu există un cuptor cu microunde sau un ceainic. Abia am terminat lucrarea timp de o lună, și când am văzut ce fel de salariu aveau fetele, dorința a dispărut complet. În plus, autoritățile sunt obligate să cumpere în fiecare lună unele articole din colecții noi, ar trebui să fie purtate pe podeaua de tranzacționare. Ca urmare, dintr-un salariu deja mizerabil, rămân doar câțiva bani. Nu mergeți acolo să lucrați, dacă vă respectați cel puțin puțin. Muncă slabă, autorități inadecvate! Deșeuri de numai nervi.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Ce se poate îmbunătăți: Când angajează, au promis totul, dar, de fapt, a fost dezamăgit de o lună. Din salariul convenit, 13% au fost deduse fără nici o avertizare. Humpbacked tot timpul, ca un sclav, se dovedește a fi un bănuț. În timp pentru a părăsi locul de muncă este fericirea, care este foarte rară. Inițial, sa stipulat că ziua de lucru începe la 8-30 și se termină la 17-30, dar de fapt veniți dimineața și plugul până la infinit. În weekend, de asemenea, de multe ori a trebuit să iasă. Am încercat să fiu indignat, dar e inutil. Gestionarea surprinzător a clapetelor genelor, spun ei, dar care este faptul că ceva este în neregulă cu noi? Am încercat să pun întrebări într-o zi, dar nu are rost.
Poziția nu este specificată
A lucrat în compania Tatarstanului
Pro: Nu există profesioniști, serios. Fetelor, nu-ți irosi nervii, nu mergi să lucrezi în acest loc
Ce poate fi îmbunătățit: Îmbunătățiți? Dacă modificați numai întreaga compoziție a magazinului.
Doi administratori care construiesc afară ca un rege, și, pentru masa de prânz ar trebui să fie alocate oră, 30 de minute, unul dintre ei chiar să mănânce nu a dat 5-10 minute, deși, ea a fost capul prietenei sale și doar prostește stând într-un depozit. Casierii grubiyanki imposibil, din care miroase a țigări și întotdeauna politicos cuvânt de la ei nu vor aștepta! consultanți Girls este o altă poveste, toate împinge în jos pe noii veniți, fără nici o explicație, în principiu, nu există nici o explica nimic, du-te șoptește pe la spate, în cazul în care - nu funcționează într-un cap ascuțit sau înainte de admini du-te rezolvi. Echipa este un șarpe, într-un cuvânt. Lucrează foarte, foarte mult, vin acasă ca o lămâie stinsă. Зп mizerabil. Dar, încă o dată, NAYOTVRATITELNEYSHY echipa stoc cap pentru totdeauna srach si Adminii mereu cu întârziere, dar dacă sunt în întârziere - este întârziată după o zi de lucru, tu și vânzătorul și la portar și doamna de curățare și cineva pur și simplu nu va fi în nenorocita asta de Magazev. Ce fericire este să ieșiți de acolo.
A lucrat în compania Mariupol
Pro: El este un plus - ocuparea forței de muncă oficiale.
Ce poate fi îmbunătățit: Nu scrieți toți oamenii despre aceste probleme, dar există o mulțime de ele. Întrebați-vă pe toți să fiți clari, dar în același timp să plătiți peso)) La fel ca în Buratina. Vânzătorii se înclină puțin.
A lucrat în compania de la Kiev
Ce poate fi îmbunătățit: Încredereți celor care investesc. și încercați. chiar dacă există o parte toate pot fi rezolvate.
Lucrează timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: White și în timp util ZP!
Ce poate fi îmbunătățit: nu recomand să intrați în biroul companiei. În birou există o continuă necorespunzătoare! Toate strigând cu voce tare și obscenități! Ajunge chiar la asalt. Conducerea pune sarcini imposibile. Cesiunea poate fi acordată la ora 22:00, cu termenul limită de 9am (începutul zilei de lucru). Ie dacă ați părăsit locul de muncă înainte de ora 22, atunci sarcina nu a avut timp să se desfășoare și, prin urmare, a primit o "pălărie". Angajații sunt considerați sclavi, forțați să lucreze până noaptea și la sfârșit de săptămână. Întreaga zi poate începe "montarea colecției", în care toată lumea participă, indiferent dacă există și în acest moment, și, de regulă, nu. Și dacă petreceți o jumătate de zi cu montarea forțată și nu aveți timp să vă faceți treaba, este vorba de dificultățile dvs. personale. Efectuarea de lucru pentru a doua zi este imposibilă, ca și în legătură cu delocalizarea companiilor din Rostov, oamenii nu au suficient fluctuației de personal +, care pur și simplu nu poate rezista la o astfel obscen să fie tratate și nu respectă TC. Bugetele nu sunt îndeplinite, în timp ce se adaugă altele noi.
Sarcinile nu sunt la fel ca celelalte. Cazurile, apropo, nu dați nimănui, cineva care lucrează odată și ei sincer nu înțeleg de ce ar trebui să predea afacerea și să explice ceva oamenilor noi. Brand nou, de sine - nu stiu nimic. Nu există o cultură corporativă sau, mai degrabă, nu există o cultură, în special cultura comunicării. În timpul unei călătorii de afaceri oamenii lucrează timp de 20 de ore, pe o călătorie de afaceri, apropo, pot trimite destul de neașteptat, vin la muncă și află că în câteva ore aveți un avion.
A lucrat timp de 1-2 ani la Kiev
Pro: timpul vine în timp. suficient pentru a merge la muncă.
Dacă vă place când sunteți numit "d **** m", "și **** m" și trimiteți la *** atunci compania este pentru tine!
Că este posibil să se îmbunătățească: da, probabil, toate trebuie să fie îmbunătățite. pentru a începe să concedieze, probabil, jumătate din birou! în special sunca (din păcate, există majoritatea acestora), care, după cum am scris, vă pot spune că sunteți prost / prost / etc. în ciuda faptului că ați lucrat din puterea săptămânii. (în special It, merchandiser, personal). plângerile legate de această conducere nu dau naibii. De asemenea, nu ar fi o idee proastă să angajezi un depozit / gardian / curățitor, altfel toți vânzătorii o fac.
Magazinele sunt în stare teribilă. Salariul este doar un ban. în standul și apoi puteți câștiga mai mult!
În cele din urmă, pot spune că conducerea este încă adânc atașată personalului.
Articole similare
-
El clinchează recenzii luxe ale angajaților despre angajator
-
Auto-Pack - recenzii ale șoferilor și angajaților despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: