Nu sunt esențiale. Și unele mici minusuri sunt peste tot și nu suntem perfecți. Poate că nu cele mai mari salarii, dar întotdeauna plătite. Întârzierile după muncă nu prea țin minte. Uneori este necesar și pentru a lucra pentru supranormi, dar nu în mod regulat. Există multe unități în Grupul Unident, spun despre experiența mea în Stomatologia Unident și o consider pozitivă.
Relevanța pieței: piața
A lucrat 2 săptămâni și a demisionat! Am luat această decizie după o adunare generală cu președinții companiei. Mulțumesc lui Dumnezeu, pentru mine a fost primul și ultimul. Suma muncii și a responsabilității nu corespunde cu ceea ce sa afirmat. Dar cea mai scandalizatoare este presiunea trimestrială de două ore pe care se îndreaptă întreaga echipă, până la curățători. Și timp de două ore există comunicare între conducere și angajați. Limba proastă, insulte. indiferent de sex și vârstă. Bineînțeles, orice persoană respectatoare de sine nu va tolera această atitudine. Apropo. directorul filialei a demisionat și după aceea. Răbdarea ei a fost de ajuns pentru un an. Și sunt încă surprinși și nu înțeleg de ce o astfel de fluiditate.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Dalaya Lamova (solicitant)
Posibilitatea de a găsi un loc de muncă pentru șomeri și pentru a începe medicii
A fost cu mult timp în urmă la interviu, o impresie neplăcută a fost asupra mea atmosfera opresivă, opresivă a clinicii și am decis să nu risc.
Acum lucrez într-o clinică de prestigiu unde medicii și conducerea se respectă reciproc, spre deosebire de conducerea unității, judecând după feedbackul personalului.
Periodic, posturile din clinica noastră sunt eliberate (cineva din decret pleacă, cineva se mută într-o altă țară) și noii medici încearcă să găsească locuri vacante.
Deci, de trei ori colegii mei s-au dovedit a fi doctor, un junior care a trecut școala. N-am văzut niciodată astfel de dansuri neprofesioniste! Nici măcar nu știu cum să se așeze în mod corespunzător pe pacient, cât de banal să-l apropie, pe pacienții săraci, că sunt înfrânți pe bună dreptate de senzațiile neplăcute care apar în timpul tratamentului. Calitatea tratamentului și nu spun nimic, e dezgustător. Mai mult de două zile aceste fete nu s-au oprit: conducerea nu este proastă. Cu toate acestea, sunt surprins: cum au fost păstrate în Unitate timp de mulți ani. Continuând de aici, am ajuns la o concluzie: o persoană normală într-o unitate nu va funcționa, iar oamenii proști sunt păstrați acolo ca forță de muncă ieftină.
Propusă: gri
2 NDFL - complet alb, în conformitate cu contractul, nu toate salariile sunt prescrise, restul este cheltuit pe contabilitate ca un bonus.
Nu vă sfătuiesc să mergeți la această clinică. În clinicile raionale sunt neprofesioniști care sunt "crescuți" pentru bani, clinica nu își apreciază reputația și cu atât mai mult cu pacienții săi.
A fost în 3 departamente: Novogireevo, Vykhino și Chistye Prudy. Servit de LCA.
În Novogireevo a fost deschis un dinte și apoi au spus că pentru a-l sigila, trebuie să plătești bani, pentru că nu este un caz de asigurare.
În clinica de pe Vykhino a propus în loc de un dinte deschis să pună o carte ceramică în costul a ceva de aproximativ 20 000.0 ruble. După aceea, m-am întors la alți medici de la alte clinici, toți râdeau la filă și un astfel de divorț cu o singură voce și m-au îndrumat la terapeut pentru umplerea dinților. Ca urmare, am aplicat la policlinica din orașul Lyubertsy, unde am fost înlocuit cu un sigiliu pentru 800.0 ruble. (!), care păstrează până în prezent.
De asemenea, în clinica de pe Vykhino a pus un diagnostic incorect, au vrut să înlăture dintele și să ofere imediat implantologie. În același timp, acest diagnostic a fost confirmat de medicul șef al acestei clinici (!).
Clinica pe Turgheniev dinte pentru a vindeca pe cel care a vrut să elimine Vyhino, dar este clar pentru mine, la toate pentru a termina finala, nu a găsit tableta IPAD, pe care l-am lăsat pe tejghea de la recepție (!). După o lungă investigație de serviciu, ei au spus, ca și cum ar fi fost vina, pentru că este imposibil să se dovedească din cauza lipsei camerelor (!) De la recepție.
În același timp, nimeni nu a cerut scuze pentru acest moment.
În general, dacă nu suferiți de stres extrem sau suplimentar în viață, atunci bine ați venit la clinica Unident.
Am venit la companie și o femeie a vorbit cu mine, care nici măcar nu mi-a deschis CV-ul, apropo, așa cum am înțeles, că, în mod evident, ei nu-i acordă atenție reclamantului. După ce mi-am pus câteva întrebări despre cunoștințele mele (care sunt indicate în rezumat), femeia a lăsat să-mi imprime CV-ul.
Și apoi mi-a spus cum au loc de muncă: primele 3 zile ai venit și să învețe despre companie, citiți materialele și feedback-ul (care le plătesc nu este supus), atunci când ați lucrat o săptămână, este deja creditat s / n, și după o lună munca pe care o folosiți așa cum era de așteptat - cu un record în muncă. Când am întrebat dacă această lună ar fi luată în considerare, nu am primit un răspuns clar. Programul de lucru pe care l-am sunat de la 9.30 la 19.00 (despre muncitorii de sâmbătă nimeni nu a spus). Despre faptul că toate astea, să spun ușor, sunt ilegale, nu am menționat-o. Nivelul salariilor pentru prima lună de muncă mi-a fost exprimat - 30 000-35 000 ruble. Plata ulterioară depinde numai de munca și eficiența mea ("aproximativ 50 000 se pot dovedi"). Așteptările mele salariale au fost indicate în CV și această cifră nu mi-a fost de acord.
Mi-a devenit clar că condițiile nu mi s-ar potrivi, despre care i-am spus acestei femei. Ea a atras atenția asupra cuvintelor mele, oglindită prin munca mea, a constatat că marca de experiență ca un manager de vânzări și a oferit această poziție (Vreau să rețineți că un post vacant la care am fost invitat, este foarte departe de a fi un manager de vânzări).
Am spus direct că nu m-am simțit confortabil cu o astfel de muncă și cu un astfel de salariu, pentru care am primit răspunsul "Toți au cereri diferite". Am ridicat din umeri și m-am pregătit să-mi iau concediul. Femeia, probabil, supărat dorința mea de evident pentru a ajunge departe și a spus repede: „Știi, am deschis această poziție, pentru că fata, care ne-am potrivi pe deplin și foarte bine lucrat, a mers acasă, a fost o probleme acasă Este doar o săptămână a lucrat. . "
Cred că fată nu a fugit.
Femeia mi-a cerut să aștept și am plecat. În locul ei era un tânăr politicos care ma rugat să spun despre experiența mea de lucru, indiferent dacă trebuia să mă ocup de anumite sarcini (tot ceea ce este menționat în rezumat suficient de detaliat). Mai mult, el nu a cerut nimic și a sugerat să aștepte șeful departamentului.
Nu au așteptat mult timp, șeful era foarte ocupat și încă nu se știe când va fi liber.
În total, am petrecut 15 minute la interviu, inclusiv toate așteptările.
Pe când eu și unidentul s-au despărțit, mi-au promis să mă sune. Nu cred că va sosi apelul.
Dacă gândiți cu adevărat greu, atunci partea pozitivă poate fi găsită în orice. De exemplu, este pozitiv convenabil să ajungeți la locul de muncă pentru locuitorii stației de metrou Sud-Vest.
De exemplu, este bine să lucrați cu mărci mari cu reputație mondială (vorbesc despre producătorii de echipamente medicale).
Colectivul (personalul obișnuit) dă impresia oamenilor drăguți și modeste.
Promisiunile foarte frumoase la interviu (inspiră perspectivele creșterii salariilor + tarif + mese libere).
Cu stimă, nu este clar de ce acești oameni dragi și modesti consideră că este posibil ca ei să lucreze deloc în condițiile date. Mai mult, după cum reiese și din alte recenzii, cu plata salariului, totul este rău. În cazul meu, până la s / n nu a venit, am fost suficient pentru 3 ORE de lucru în această instituție.
Ceea ce a fost discutat despre prânz (refuzat de a vizita) este, în general, dincolo de limitele bune și rele. În sala de mese și pe drumul în care se află în reparație, praful de clădire albă revine din tavan, care în final "stâlp" se află în sala de mese și se așază pe plăci. Unii suspin familiar personal și spune, „Ei bine, va bea din nou kefirchik“ (cea mai apropiată cafenea - în apropiere de metrou (20 de minute de mers pe jos), dar înțeleg că până în prezent nu lasa sclavi). Alți angajați merg în sala de mese!
Cu toate acestea, este necesar să adăugați despre ofertele insistente din partea conducerii să vă gândiți să lucrați sâmbătă pentru completare. bani (cred și de acord).
Sincer, sincer nu înțeleg ce păstrează acești oameni în lagărele de concentrare aproape.
Și de ce, atunci când spui că, probabil că nu vei lucra pentru ei, ei încă întreabă serios motivele plecării tale.
1) Exploatarea cu elemente ale muncii sclavice. O zi lucrătoare de 20 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână.
2) Proprietarul companiei este un arogant arogant. Director General - Bovine rusești (Galyavin)
3) Decepția lucrătorilor, un sistem de muncă opac.
P.S Această impresie nu este opinia unei persoane care îi place să lovească un chel la locul de muncă. Doar munca în Unident este o încălcare a legilor fiziologiei umane și a culturii de producție.
Dacă vă respectați, nu mergeți la muncă în acest iad
Articole similare
-
Auto-Pack - recenzii ale șoferilor și angajaților despre angajator
-
Comentarii Bilith - portal medical - clinici, medicamente, medici, recenzii
Trimiteți-le prietenilor: