Acordați atenție: fiecare cetățean are dreptul să primească prestații indiferent de motivele demiterii acestuia din locul său anterior de muncă (articolul 30 din lege).
Principii și factori de calcul
Principiul de bază al calculului este că valoarea beneficiului este determinată luând în considerare salariul mediu în locul de muncă anterior, în cazul în care salariul mediu este mai mică decât valoarea maximă posibilă. Cetățenii care caută pentru prima dată un loc de muncă pot solicita plăți care constituie suma minimă a prestației.
Următorii factori afectează valoarea plăților:
Determinarea sumei prestațiilor
- În primele 3 luni de la înregistrarea la Centrul de ocupare a forței de muncă - 75% din câștigurile medii.
- Pentru următoarele 4 luni - 60% din câștigurile medii obținute la locul de muncă anterior.
- Restul de 5 luni - 45% din câștigurile medii.
Suma totală este mărită ținând cont de coeficientul regional (dacă există).
Atunci când se calculează salariul mediu, nu se ia în considerare numai salariul unui angajat, ci și alte plăți. Acestea includ câștigurile în natură, remunerația pentru înlocuirea posturilor publice, alocația pentru munca peste orele suplimentare și recrutările la activitățile de lucru la sfârșit de săptămână, bonusuri.
Fiți atenți: dacă în decurs de un an și jumătate un cetățean nu a reușit să-și găsească un loc de muncă, atunci este plătit din nou. Cu toate acestea, din moment ce el nu a avut nici un venit de muncă pentru ultimul an, veniturile medii pentru calcularea prestațiilor nu vor fi luate în considerare. Șomerii se pot baza doar pe valoarea minimă a prestațiilor de șomaj.
- Pentru prima dată ei caută muncă;
- respins ca urmare a încălcării disciplinei de muncă;
- sunt direcționați spre recalificare, dar au fost expulzați pentru încălcări;
- cu o vechime la locul de muncă anterior mai puțin de 26 de săptămâni la o săptămână de 40 de ore;
- cu un câștig mediu mai mic decât cel stabilit.
Legislația actuală stabilește cât de mult este alocația acum, cum este determinată și în ce măsură este plătită.
Procedura de stabilire a valorii plăților
Procedura de calcul al prestațiilor:
Durata primelor de șomaj ale șomerilor nu poate depăși 24 de luni (în total) de 36 de luni calendaristice, care sunt destinate căutării unui nou loc de muncă.
- Determinarea salariului mediu pentru ultimele trei luni de muncă.
- Înmulțirea cu punerea% (în funcție de lună).
- Compararea valorii primite cu indicele minim și maxim:
- dacă depășește valoarea maximă, atunci se plătește beneficiul maxim;
- dacă este sub nivelul minim, atunci se plătește beneficiul minim.
- Creșteți cu un coeficient de repartiție (dacă este disponibil).
Dacă există îndoieli cu privire la corectitudinea calculării prestațiilor, un cetățean poate solicita recalcularea Centrului pentru ocuparea forței de muncă.
Exemplul practic de calcul
Câștigarea unui cetățean în locul anterior de muncă a fost:
Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 62 stabilește modalitatea de calculare a sumei prestării de șomaj ținând cont de câștigurile medii.
În conformitate cu prevederile sale, salariul mediu Perova AD:
(7.000 + 6.000 + 5.000) / 3 = 6.000 de ruble.
Valoarea alocației este:
Dacă un cetățean Perov AD. a trăit în regiunea Murmansk, atunci mărimea indemnizației ar crește cu coeficientul raionului (1,8).
Puneți întrebări pe tema articolului și obțineți un răspuns expert
Articole similare
-
Mărimea prestațiilor de șomaj în cazul în care au fost concediați prin acordul părților în 2019
-
Mărimea beneficiului schimbului de forță de muncă cu demiterea prin acord a părților
Trimiteți-le prietenilor: