1. cetățeni de șomaj eliberat din organizații din orice motiv (cu excepția celor stabilite la articolul 34 din prezenta lege), în cursul celor 12 luni care precede începutul șomajului, care a avut loc în această perioadă de muncă plătit timp de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice pe un full-time (full de lucru pe săptămână) sau part-time (part-time de lucru pe săptămână) cu termene de 26 de săptămâni calendaristice de full-time (full-time), și recunoscut în modul stabilit în șomaj, calculat:
în prima perioadă de plată (de 12 luni):
în primele trei luni - în valoare de 75% din câștigurile medii lunare (indemnizație monetară), calculate pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu);
în următoarele patru luni - la o rată de 60%;
în viitor - la o rată de 45%, dar în toate cazurile care nu depășește suma maximă a indemnizației de șomaj și nu este mai mică decât valoarea minimă a indemnizației de șomaj, majorată cu mărimea coeficientului districtual;
în cea de-a doua perioadă de plată (de 12 luni) - în cuantumul minim al prestației de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului districtual.
1. Prestație de șomaj în toate celelalte cazuri pentru cetățenii recunoscuți ca șomeri în conformitate cu procedura stabilită, inclusiv pentru solicitanții de loc de muncă care nu au fost angajați pentru prima dată; încercarea de a-și relua activitatea după o pauză lungă (mai mult de un an); respinsă pentru violarea disciplinei de muncă sau a altor acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse; eliberate de organizații în decursul celor 12 luni care precedă începerea șomajului și care au plătit o muncă în această perioadă de mai puțin de 26 de săptămâni calendaristice; trimis de serviciul de ocupare a forței de muncă la educație și acuzat pentru acțiunile vinovate, se percepe:
în prima (6 luni) perioadă de plată - în cuantumul minim al prestației de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului districtual;
în cea de-a doua perioadă de plată (de 6 luni) - în cuantumul minim al prestației de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului districtual.
Articole similare
-
Mărimea prestațiilor de șomaj în cazul în care au fost concediați prin acordul părților în 2019
-
Pot să rămân, după demiterea prin acordul părților, la schimbul de forță de muncă
-
Cum să intrați în schimbul de muncă după concediere, cu acordul părților 2019
Trimiteți-le prietenilor: