Dacă este suplimentar. acordul va fi semnat de un membru autorizat al companiei și de directorul însuși, fără documente suplimentare.
Dimensiunea salariului directorului general (precum și orice angajat al organizației) este o condiție obligatorie a contractului de muncă (partea 2 a articolului 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pentru a schimba astfel de condiții este posibilă numai cu acordul părților contractului (punctul 72 ТК Federația Rusă).
În LLC, un contract de muncă în numele organizației trebuie să fie semnat de cel care a prezidat la adunarea generală a participanților unde a fost ales directorul general sau un membru al societății care este autorizată prin decizia adunării generale. Prin urmare, puteți crește salariul directorului general în numai două moduri:
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Situația: poate CEO al LLC, numit în funcție de către adunarea generală a participanților, să-și mărească salariul prin propria sa comandă
Salariul directorului general este o condiție obligatorie a contractului de muncă (partea 2 a articolului 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pentru a schimba astfel de condiții este posibilă numai cu acordul părților contractului (punctul 72 ТК Federația Rusă).
În LLC, un contract de muncă în numele organizației trebuie să fie semnat de cel care a prezidat la adunarea generală a participanților unde a fost ales directorul general sau un membru al societății care este autorizată prin decizia adunării generale. Prin urmare, puteți crește salariul directorului general în numai două moduri:
- la adunarea generală a participanților companiei. Documentul de confirmare în acest caz va fi procesul-verbal al adunării generale a participanților;
- decizia membrului autorizat al societății. Noi condiții pentru salariul directorului general, el poate prescrie într-un acord suplimentar la contractul de muncă.
- la adunarea generală a participanților companiei. Documentul de confirmare în acest caz va fi procesul-verbal al adunării generale a participanților;
- decizia membrului autorizat al societății. Noi condiții pentru salariul directorului general, el poate prescrie într-un acord suplimentar la contractul de muncă.
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Svetlana Gorshneva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: