Npf - Viața și pensiile renascentiste - feedback de la angajații companiei

Informații despre arbitru

Management: 5; Procese: 5; Personal: 5; З / п: 5; Colectiv: 5;

O companie bună, cu o conducere inteligentă și procese bine stabilite. S-au ciocnit în domeniul conex de muncă. Cooperarea a fost la cel mai înalt nivel.







Informații despre arbitru

Interacționat în calitate de client / furnizor cu această companie.

5. Întâlnire cu clientul-tată / mamă / frate / prieten
Scopul întâlnirii este de a vinde ORICE PRET!
Și veți spune cuvinte frumoase clienților, cum ar fi: "Am venit doar să aflu ce compania mea și cu mine putem fi de folos pentru tine". Milo, nu-i așa?)))) Și atât de inofensiv. Dar aceasta este doar o apariție. Obiectivul dvs. este de a folosi toate tehnicile, dacă le cunoașteți, toate tehnicile de prelucrare a conștiinței, inclusiv NLP. A trebuit să fac acest lucru puțin (vreau să mănânc totul, nu?) În cadrul întâlnirii, îți dai seama de situația financiară și generală a familiei din această unitate. Compoziția familiei sale, puternice și (în special.) Slăbiciuni.
Are o mașină, merge în călătorii de afaceri, merge în sport și așa mai departe. Pot spune că este chiar fascinant. Când folosiți tipurile de întrebări "deschise" și "închise", aflați despre persoana aproape orice (dacă nu ați știut, bineînțeles, în avans).
Dar acesta nu este cel mai important lucru. Principalul lucru este că o persoană însuși declară acest lucru și începe să se încreadă în faptul că în călătoriile de afaceri el își asumă riscul că și pe șosea cu mașina, că familia fără el nu va trăi la un nivel financiar suficient. și că într-adevăr trebuie să-și asigure viața și chiar mai bine viața copiilor săi (soția).
Și tu, ca agent, trebuie doar să-l aduci tehnic și cu pricepere în asta. Adică, acționați ca un ghid. În Renaștere, viața vă va învăța cum să vă dați cel mai bine DAMB-ul și să conduceți clientul și să conduceți rapid la vânzare.







6. Câștigurile în compania Renaissance Life and Pension
Aceasta este cea mai distractiva, fara a numara "cariera")))
Așa cum sa spus corect, constă în procente de vânzări. Dar nu vă așteptați să le primiți imediat. În cel mai bun caz, într-o lună, în cel mai rău caz - să nu vă faceți deloc, dacă lucrați puțin, veți distruge (să țineți documente) și să scrieți agenților buni sau managerului dvs. (ceea ce este mai des).
Premiul pentru punerea în aplicare a planului, ca planul în sine este în mod constant de vânzări este în creștere. Te obișnuiești sau fugi imediat)) Totuși, fugi. pentru că devine contrar bunului simț. Iar atunci când va fi prima vânzare (în raport sau pentru banii lor, sau ambele), și tu du-te pentru a deveni un manager (și de a primi un salariu 7700r.v luni! Ha! Nu știu încă? Surpriză)))) atunci trebuie să să îndeplinească planul de vânzări în creștere și în mod constant recruta agenți noi, deoarece acestea nu mai pot lucra, iar noi nu doresc să fie implicați în acest! În Rusia sunt încă oameni sănătoși! SAU Voi pur si simplu va fi FIRED!
Dar, dacă încă primiți banii dvs. de sânge pentru contract, atunci veți avea o altă surpriză:
dacă renunțați, veți fi chemați de la Moscova și vi se va cere să returnați acești bani. Eu personal am trimis ușor nah. Și te sfătuiesc.
Știți de ce fac asta? Au o lacună în contract. Tip, vi se plătește o primă pentru o lună de la calcularea întregului an, care este, ca și cum anuale, ai înțeles? Dar, de fapt, este la fel ca în alte companii)) inteligent? bineînțeles!

7. Pachetul social în viața și pensia Renașterii
(Numai dacă devii manager sau șef de vânzări)
Ce. sotspaket, mă bați joc de mine? Nu, nu este. Și uită-te! NU veți avea o coș. Când trebuia să merg la spital cu o traumă gravă și să stau aproape o lună (în concediu medical), după ce am dat spitalul la Moscova, am fost calculată ca o boală (.). Știți de ce? Deoarece boala numără cu un coeficient de 0,6 și nu 1,0 (adică 60% din salariu pentru zi, în loc de 100%). Ce zici de tine?
De asemenea, și în cazul concedierii managerilor nedorite, există o tehnică.
Dacă întârziați de trei ori lucrați, este posibil să nu spuneți nimic, dar managerul de birou al filialei Krasnoja-Tatyana Georgievna (Krivulya Tatyana Georgievna) va zâmbi și îl va scrie regizorului. Și apoi vei fi concediat. Dacă doresc.

Informații despre arbitru







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: