În timpul unei călătorii de afaceri, programul de lucru al angajatului poate diferi de cel obișnuit; În funcție de natura misiunii de serviciu, poate fi prezentă munca suplimentară și munca de noapte. Luați în considerare procedura de plată a orelor suplimentare în timpul unei călătorii de afaceri.
Calcularea plății pentru munca suplimentară pe o călătorie de afaceri este îngreunată de faptul că angajatorul nu poate controla activitatea angajatului în timpul misiunii, iar responsabilitatea părții destinatare nu include contul orelor suplimentare de lucru ale călătorilor.
În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 99), angajatorul nu are dreptul să recruteze un salariat pentru munca peste ore mai mult de 4 ore timp de 2 zile consecutive.
Foaia de timp de lângă codul de călătorie indică numărul de ore lucrate în exces față de normă, în conformitate cu ordinul.
Plata pentru orele suplimentare în timpul unei călătorii de afaceri.
Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse (articolul 152), orele suplimentare sunt plătite într-o sumă majorată: primele două ore pe zi - nu mai puțin de o oră și jumătate, în următoarele ore pe zi - nu mai puțin de două ori mai mult decât suma.
Atunci când se calculează orele suplimentare, se pune întrebarea - care ar trebui să fie considerată o bază pentru aplicarea coeficienților crescători, a salariilor sau a câștigurilor medii, deoarece în timpul călătoriei angajatului i se plătește un salariu mediu (articolul 167 din LC RF)?
Baza pentru calcularea plății pentru munca peste ore pe călătorii de afaceri poate fi stabilită în actul normativ al organizației, într-un contract colectiv sau de muncă. Întrucât numărul orelor suplimentare trebuie specificat în ordinul de călătorie (aceasta este o condiție obligatorie pentru plata pentru muncă peste normă), este mai logic să plătiți orele suplimentare după salariul angajatului.
Dacă un angajat raportează o muncă suplimentară în timpul unei călătorii de afaceri, dar nu există o astfel de instrucțiune în comandă, angajatorul nu este obligat să plătească o astfel de muncă într-o sumă majorată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: