Caracteristicile personalului instituției
Prin numărul de lucrători, instituția spitalului districtului central DeBes este mare în zonă.
La această instituție, personalul medical de 175 de persoane cu greutatea specifică este de 81,02%, celălalt personal de 41 de persoane - 18,98%.
Din numărul total de angajați ai întreprinderii, 7 persoane formează aparatul de gestionare, care reprezintă 3,24% din numărul total al angajaților.
Structura administrației instituției - Spitalul regional regional Debis include:
Chief Medical Officer al Spitalului Central Central DeBes;
Adjunctul șefului medical al unității de tratament;
Adjunctul medic-șef pentru activitatea de experți clinici;
Adjunctul medic-șef pentru partea administrativă și economică;
Director adjunct pentru lucrări organizatorice și metodice;
Asistența principală;
Funcțiile de gestionare a personalului în organizație sunt efectuate de:
Adjunctul șefului medical al unității de tratament;
Asistența principală;
Inspectorul de personal.
Din personalul medical al instituției, medicii - 36 de persoane, care în ceea ce privește greutatea specifică este de 16,67%. Inclusiv femei, 25 de persoane - 11,57%.
Personalul medical mediu este de 106 persoane, ceea ce reprezintă 49,07% din greutatea specifică.
Personalul medical junior reprezintă 43 de persoane - 19,91%.
Alte persoane - 31 de persoane, care este de 14,35%.
În mod schematic, structura personalului spitalului districtului central DeBes poate fi reprezentată sub forma Fig.
Fig. 3. Vârsta medie a personalului din Spitalul Central DeBes
35 de persoane angajate în instituție au studii superioare, ceea ce reprezintă 17,59% din numărul total al angajaților. Dintre acestea:
111 persoane - învățământ secundar de specialitate. Dintre acestea:
- personal medical mediu + 4 persoane;
- junior personal medical +4 persoane;
- alte persoane + 1 persoană.
- doctori +1 persoană;
- personal medical mediu - 6 persoane, inclusiv
concediu de maternitate 3 persoane, pensionare 3 persoane
- alte persoane - 1 persoană, inclusiv concediere la 1 persoană.
Analizând structura și circulația personalului din cadrul instituției - Spitalul Central de la DeBes, se poate trage concluzia:
- 55,78% dintre specialiști au studii secundare speciale, iar 17,59% au studii superioare, ceea ce indică potențialul ridicat al organizației, posibilitatea îmbunătățirii în continuare a competitivității în această industrie.
- vârsta medie a personalului indică faptul că este învechit, că în instituțiile de asistență medicală nu este neobișnuită, ci regula.
Articole similare
-
Managementul de stat și reglementarea de stat a economiei naționale, stat
-
Caracteristică juridică a actului normativ - ca sursă de lege, concept și tipuri
Trimiteți-le prietenilor: