Concursul "Calea către carieră" ajută la integrarea persoanelor cu handicap și îi ajută să depășească obstacolele din calea ocupării forței de muncă. Crearea condițiilor egale pentru dezvoltarea profesională a solicitanților cu dizabilități, precum și adaptarea lor sunt sarcinile esențiale ale proiectului.
Varvara Kruglikova. șef PwC departamentului de resurse umane în Rusia: „În ultimii trei ani, PwC a fost un membru activ al Consiliului de Afaceri privind persoanele cu handicap, și vom vedea modul în care abordarea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap: tot mai multe companii au început să ofere astfel de oportunități de angajare calificate. În special, companiile au început să abordare mai deliberata a problemelor de mediu accesibil în birourile lor, pentru a se adapta sarcinile de lucru din cadrul locurilor de muncă specifice în conformitate cu caracteristicile persoanelor cu handicap, să dezvolte relații cu ONG-urile, pentru a se apropia de acești oameni și să le arate deschidere și dorința de a le accepta lor lucru. De-a lungul unei perioade de timp suficient de lungă angajatorii nu sunt în considerare în mod serios persoanele cu dizabilități ca potențiali angajați, și este important ca afacerea incepe acum sa scape de stereotipurile care să angajeze o persoană cu dizabilități este prea costisitoare. "
În termen de trei luni, specialiștii companiilor care sunt membri ai SBVI au organizat o serie de cursuri și cursuri de master pentru ca concurenții să se pregătească pentru finale. În special, concurenții vor învăța cum să pregătească un CV și să fie intervievat, modul de a lucra în mod eficient într-o echipă, ce stiluri de comportament poate fi folosit în diferite situații de muncă, cum să-și îmbunătățească abilitățile lor de auto-prezentare, precum și consultații individuale au avut loc cu HR-experți.
Finalistul concursului Alexander Vasilyev. "Sunt încântat că am avut noroc să vizităm birourile celor mai mari companii rusești și internaționale! Când ajungeți acolo, spiritul corporativ vă străpunge de la cap la picioare, vă simțiți implicarea voastră în ceva mare. Chiar și schimbările de gândire, vreau să absoarbă cunoștințele și să obțin noi înălțimi. Trainingurile, seminariile și cursurile de masterat uimitoare ne-au oferit noi cunoștințe și abilități care ne sporesc șansele pe piața forței de muncă. Cred că vom reuși, nu poate fi diferit! "
Proiectele precum "Calea către carieră" contribuie în mare măsură la dinamica pozitivă în domeniul angajării persoanelor cu dizabilități și ajută angajatorii să se uite la candidații cu dizabilități.
Despre Consiliul de afaceri pentru persoanele cu handicap (SBVI)
PwC în Rusia (www.pwc.ru) oferă servicii de audit și consultanță în afaceri, precum și servicii fiscale și juridice pentru companii din diverse industrii. Mai mult de 2.500 de profesioniști lucrează în birourile PwC din Moscova, Sankt-Petersburg, Ekaterinburg, Kazan, Novosibirsk, Rostov-on-Don, Krasnodar, Voronej, Vladikavkaz și Ufa. Folosim cunoștințele noastre, experiența bogată și abordarea creativă pentru a dezvolta sfaturi practice și soluții care deschid noi perspective pentru afaceri.
"PwC" se referă la rețeaua PwC și / sau la una sau mai multe dintre firmele sale membre, fiecare dintre acestea fiind o entitate juridică independentă. Rețeaua globală PwC reunește peste 208.000 de angajați în 157 de țări. Pentru mai multe informații, vizitați www.pwc.ru/ru/about/structure.jhtml
Articole similare
-
O persoană cu dizabilități diferă de ceilalți numai în anumite funcții
-
Consiliul de afaceri privind dizabilitatea, ocuparea forței de muncă a persoanelor cu handicap
Trimiteți-le prietenilor: