Descrierea postului de manager al economiei, platforma de conținut

(semnătura) (interpretarea semnăturii)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile managerului economiei (în continuare - managerul) -M (în continuare - Compania).







1.2. Funcționarul-șef este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul directorului general, reintrodus de legislația în vigoare în domeniul muncii.

1.3. Directorul general se adresează în mod direct directorului general adjunct pentru partea administrativă și economică.

1.4. O persoană cu studii medii speciale și o experiență de muncă de cel puțin trei ani este numită în funcția de fermă colectivă.

1.5. Grefierul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv capacitatea de a folosi programe de calculator pentru a înregistra valorile materialelor.

1.6. Grefierul trebuie să știe:

- legi, rezoluții, ordine, ordine, alte acte normative și administrative legate de serviciile administrative și economice;

- structura Companiei și perspectivele dezvoltării acesteia;

- ordinea de a ține evidența contabilă;

- echipament de comunicare, calcul și organizare;

- procedura și termenele de raportare;

- Mijloace de mecanizare a muncii manuale;

- procedura de achiziționare a echipamentului, a mobilierului, a inventarului, a materialelor de birou și a plăților de procesare a serviciilor;

- fundamentele economiei, organizarea forței de muncă, producție și management;

- legislația privind munca;

- Reguli de reglementare a muncii interne;

- reglementări de siguranță. salubritate industrială și igienă, siguranță la foc, apărare civilă.

1.7. Grefierul trebuie să aibă aptitudini organizatorice, sociabilitate, trebuie să fie energic și pozitiv.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Oferă servicii economice și starea corespunzătoare, în conformitate cu regulile și normele de igienă industriale și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și sediul societății, precum și monitorizarea echipamentelor serviceability (lifturi, iluminat, încălzire, ventilație, etc.).







2.2. Participă la elaborarea planurilor de reparații curente și capitale ale mijloacelor fixe (clădiri, sisteme de alimentare cu apă, conducte de aer și alte structuri), elaborând estimări ale cheltuielilor economice.

2.3. Organizează repararea spațiilor. exercită controlul asupra calității lucrărilor de reparații.

2.4. Oferă diviziilor companiei mobilier, unelte de uz casnic, instrumente de mecanizare pentru lucrări de inginerie și management, monitorizează siguranța și reparațiile lor în timp util.

2.5. Controlează utilizarea rațională a materialelor și fondurilor alocate în scopuri economice.

2.6. Supraveghează lucrări privind realizarea, grădinăritul și curățarea spațiilor societății și a teritoriilor învecinate, decorațiuni festive
premise.

2.8. Monitorizează starea sanitară a sediilor societății (săli de comerț, alte spații) și teritoriul adiacent.

2.9. Ea ia măsuri pentru prelucrarea la timp a încăperilor de insecte domestice, rozătoare etc.

2.10. Organizează înlăturarea în timp util a deșeurilor de hârtie, alte deșeuri.

2.11. Organizează depozitarea, asigură siguranța inventarului și a altor active ale Companiei în conformitate cu responsabilitățile sale funcționale, ține evidența și face rapoarte privind siguranța și starea inventarului și a altor bunuri.

2.12. Efectuează un inventar, ștergerea articolelor cu valoare redusă și purtarea rapidă.

2.13. Compania oferă în timp util angajaților companiei papetărie, consumabile pentru echipamente de uz casnic și de birou, articole de uz casnic, salopete, unelte.

2.14. Supraveghează închiderea la timp a tuturor sediilor comerciale ale Companiei.

2.16. El se remarcă și controlează respectarea disciplinei de muncă și de producție, regulile și normele de protecție a muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de siguranță la foc, apărarea civilă.

2.17. Ea ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict.

2.18. Informează conducerea despre deficiențele existente în activitatea companiei, măsurile luate pentru a le elimina.

Directorul general are dreptul:

3.1. Oferiți instrucțiuni și instrucțiuni și luați măsurile adecvate pentru a elimina cauzele care au creat situația de conflict.

3.3. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.

Managerul este responsabil:

4.1. Pentru nerespectarea obligațiilor lor funcționale.

4.2. Pentru informații inexacte privind stadiul implementării sarcinilor și sarcinilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

4.3. Pentru nerespectarea ordinelor, ordinelor directorului general adjunct, directorului general.

4.4. Pentru încălcarea Regulilor de reglementare a muncii interne, a normelor de siguranță în caz de incendiu și de siguranță stabilite în cadrul companiei.

4.6. Pentru non-conservare, daune, lipsa de valori materiale în conformitate cu contractul încheiat cu Zavkhoz privind răspunderea deplină.

(șeful unității (semnătura) (decriptarea semnăturii)

Am citit acest manual.

O copie a ajuns în mână

și mă angajez să o păstrez la locul de muncă

(semnătura) (interpretarea semnăturii)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: