Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare

  • Unde pot solicita un serviciu contractual?
  • Cum se face o declarație?
  • Rezilierea contractului

Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare

Unde pot solicita un serviciu contractual?

Ordinea de înregistrare este simplă, dar durează ceva timp. În primul rând, cu o persoană care dorește să intre în serviciu, se organizează o conversație pe teme militare și profesionale, pe parcursul căreia oficialii răspund la întrebări de interes și spun ce oportunități există pentru un anumit cetățean. Se evaluează toți parametrii, forma fizică, educația, starea civilă, experiența de muncă. Angajatul răspunde la întrebări privind ordinea de trecere a selecției, povestește despre documentele necesare și solicită clarificarea întrebărilor către cetățean.







Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare
Ca urmare a interviului, angajatul punctului de selecție emite recomandări comisariatului militar pentru un anumit cetățean, care îl recomandă pentru acceptarea serviciului militar contractual în conformitate cu capacitățile și dorințele acestuia. Un serviciu este posibil în baza unui contract cu o entitate juridică și a aplicării sale pentru nevoile armatei, care necesită specialiști cu medii diferite.

Biroul militar de înregistrare și înscriere trebuie să scrie o cerere, serviciul contractual necesită mai multe proceduri decât serviciul de urgență obligatoriu, dar are mult mai multe avantaje. Toate cererile sunt considerate personal de către șeful biroului de înscriere militară și de înscriere și, în cazul unei decizii pozitive, emite o sesizare pentru examinare medicală, teste psihologice, verificări în domeniul aptitudinii fizice și a nivelului de cunoaștere. Nu vă temeți de testare, nu este atât de dificil. Cererea trebuie să fie însoțită de toate documentele necesare, care au fost comunicate la primul interviu. După aceasta, cetățeanul poate lua parte la spațiile destinate pregătirii și pregătirii sportive înaintea armatei pentru testare.

Testarea psihologică profesională este efectuată de specialiști care lucrează cu personalul militar. Ei află că este adecvată o persoană pentru serviciu contractual, motivația și obiectivele sale. O etapă importantă în selectarea candidaților este evaluarea calităților personale ale persoanei, talentul său de lider, abilitatea de a lucra într-o echipă, respectarea ordinelor. Caracteristicile individuale ale unei persoane permit să se determine cu mai multă precizie locul viitor al unui serviceman în rândurile armatei. Sociabilitatea și dedicarea sunt binevenite. O concluzie bună a psihologilor poate deveni un bilet fericit pentru o poziție bună atunci când intră în serviciu pe un contract.

Înapoi la conținut

Cum se face o declarație?

Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare
Cererea este făcută conform modelului, conține elemente obligatorii care trebuie specificate exact. Standard, ca în toate documentele, numele, numele, patronimul și data nașterii, locul de reședință este indicat. Apoi, este necesar să se înscrie autoritatea executivă federală cu care cetățeanul intră în relații contractuale. O formulare corectă poate fi luată dintr-o probă. Cererea indică durata dorită a contractului de serviciu militar. Când aplicați, trebuie să aveți un pașaport cu dvs., va fi necesar în toate etapele, deci este mai bine să o purtați cu dvs.







La cerere se anexează un chestionar cu privire la tipul de CV, completat conform modelului și semnat de cetățean. Acesta conține informații personale. O autobiografie este trimisă împreună cu chestionarul. Este scrisă în formă liberă, în care o persoană își spune despre sine în mod liber. Este necesar pentru a comunica informații despre dvs., care nu pot fi reflectate în chestionar sau în documentele prezentate. De obicei, autobiografia oferă motivație pentru serviciul în baza contractului.

Pentru cele de mai sus, se adaugă copii ale certificatelor de educație, ale căsătoriei și ale certificatului de naștere pentru copii, broșura de muncă. Cererea este însoțită de fotografii de 3 x 4 cm (pentru femei) și fotografii de 9 x 12 cm. Trebuie să fie pregătite fotografii speciale pentru a fi trimise la biroul de înscriere militară, fotografiile obișnuite imprimate digitale nu vor funcționa. Acestea sunt prezentate cu cerințe referitoare la o fotografie din pașaport. Pe partea opusă a materialului fotografic trebuie să scrieți numele și data fotografiei. Acest material va fi certificat de către biroul de înregistrare și înscriere militară cu ștampila și semnătura.

În plus, trebuie să anexați o copie a certificatului de naștere la cererea dvs., aveți nevoie de un extras din cartea de origine și o descriere din locul de muncă sau de studiu. După primirea tuturor documentelor necesare, începe procesul de contractare.

Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare
Comandamentul unității militare poate refuza cetățeanul care a depus cererea, din anumite motive. Acestea includ lipsa cetățeniei rusești sau absența unui pașaport. Refuzul este primit de către persoanele care nu au fost abordate după vârstă la momentul depunerii cererii, precum și persoanele care, potrivit Legii federale, nu pot semna un contract. Serviciul contractual a negat persoanele cercetate care aveau un cazier judiciar, care la momentul semnării contractului a rămas nerezolvat. Cetățenii cu cazier judiciar și cei care și-au executat sentința nu sunt acceptați pentru serviciu în baza unui contract.

Fiecare cetățean care a depus cererea este verificat pe baza centrului de informare al organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Aceasta se face pentru a clarifica statutul unei persoane, prezența sau absența unui cazier judiciar, pentru a verifica fiabilitatea tuturor documentelor și datelor transmise. Numai după primirea unui răspuns de la Ministerul Afacerilor Interne, unitatea militară începe să formalizeze dosarul personal al angajatului în baza contractului. Trebuie să se țină seama de faptul că atunci când trimiteți un agent de serviciu pentru a lucra în legătură cu secrete de stat și informații speciale, acestea sunt redactate în mod diferit, o procedură separată se aplică acestor persoane.

Înapoi la conținut

Rezilierea contractului

Cum să rezilieze un contract în armată? Contractul nu este înrobitor, iar dacă ceva nu merge bine, după cum contează o persoană, există întotdeauna posibilitatea de ao dizolva. Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că contractul implică obligații, iar respingerea acestora trebuie făcută din motive întemeiate. Orice cetățean poate solicita încetarea contractului în cazul în care unitatea militară își încălcă în mod regulat și în mod nejustificat termenii.

Procedura de prelucrare a cererii de notificare în baza contractului și a documentelor necesare
În situațiile de conflict, conceptul de regularitate poate fi interpretat în moduri diferite, acesta fiind folosit de consilierii juridici de stat. Este posibil să se considere încălcarea regulată a condițiilor de două ori într-o lună? Mai degrabă da, decât nu. Un motiv comun pentru refuzul serviciului în cadrul contractului în armată îl reprezintă problemele legate de sănătatea servicemanului. Nu orice traumă sau boală infecțioasă poate fi considerată baza terminării relațiilor contractuale. Pentru a determina severitatea bolii, un examen medical este condus de o comisie de medici militari.

Pentru concediere, sunt prevăzute motive personale, cum ar fi circumstanțele familiale. De exemplu, familia unui agent de întreținere nu mai poate locui în zona în care are loc serviciul contractual, iar acest lucru nu se potrivește cu angajatul însuși. Dar armata nu se grăbește să se despartă de militarii contractului, pe care ei i-au verificat și selectați cu atenție. La depunerea unei cereri, angajatului îi vor fi oferite opțiuni pentru rezolvarea situațiilor conflictuale, cu care vor conduce conversații și vor căuta soluții. De exemplu, vor oferi o traducere.

Toate cazurile sunt luate în considerare individual. În situații de natură personală, atunci când o rudă apropiată are nevoie de îngrijire suplimentară, comanda poate lua o decizie pozitivă și poate rezilia contractul angajatului. În același timp, este necesar să se furnizeze toate certificatele medicale în sprijinul informațiilor sunete. Motivul rezilierii contractului poate fi necesitatea de a crește un copil în absența unui al doilea părinte.

Nu puteți părăsi serviciul numai la nevoie.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: