Tema mitologie

Tema 7. Mitologia. Efectuarea de mituri în realizarea de imagini.

Mitul este cea mai importantă parte a vieții noastre, percepția noastră asupra lumii. Gândirea mitologică însoțește omenirea de-a lungul istoriei sale.

Toată activitatea producătorului de imagini care vizează promovarea bunurilor, a organizării sau a oricărei personalități care influențează subconștientul publicului se bazează pe miturile deja existente în conștiința de masă.

Mitul conceput în mod intenționat duce la crearea unei imagini de succes a companiei și a activităților companiei, prezentarea personală etc.

Mitologizarea eficientă nu pune mesaje noi atât de mult încât se conectează la ideile deja prezente în conștiința de masă.

Studiul miturilor sistemului într-o anumită piață, inclusiv politica de piață, de show, sfera de afaceri vă permite să proiecteze și să construiască dorite atitudini, credințe și condamnări în mass-media pentru organizarea reacțiilor necesare, dacă stimularea cererii organizației sau crearea acestuia. Pregătirea și implementarea acestui tip de informații se bazează atât pe o abordare sistematică, cât și pe Cadrul Unificat de Impact. Această structură este numită un mit.

Mitul este un sistem de comunicare care încearcă să se implice într-un sistem de fapte. - R. Bart.

Mit - Legenda de zei, spirite, divinizați sau asociate cu zeii de originea lor eroilor primilor strămoși, care funcționează la începutul timpului și implicate direct sau indirect în crearea lumii, a elementelor sale, atât naturale cât și culturale. - Meletinsky Ye.M.

Mitul - acesta este un scenariu specific, graficul desfășurării imaginii.

O persoană, atunci când procesează informații, introduce în ea o măsură a ordinii de care are nevoie, integrată într-un mit deja existent. Suntem inițial interesați să facem realitatea înconjurătoare.

Pocheptsov G.G. distinge următoarele caracteristici ale mesajului mitologic, prin care puteți recunoaște mitul:

reglează și face lumea din jur înțeleasă;

Nu este supusă verificării conformității cu realitatea;

stabilește singura viziune posibilă a lumii;

este operatorul universalității ("fiecare spune, crede", "toată lumea crede așa", "toată lumea știe acest lucru");

Traduceți cu ușurință de la cel mai înalt nivel la orice situație simplă.

Tipuri de mituri.

GG Pocheptsov oferă următorul set de mituri:

(de exemplu, pentru Partidul Verde aceasta este o declarație precum "iarba este verde, soarele strălucește" fără a indica modul în care civilizația modernă poate îndeplini această cerință);

mituri de familie (de exemplu, „om - apărător“, „femeia - pastratorul vatra“, protejând în același timp, în aceeași măsură în care a fost în trecut, nu au nimic, iar vatra în sine, de asemenea, transformat în mod substanțial în viața modernă);

mituri pentru copii (în această clasă vom pune miturile asociate cu educarea tinerei generații, în cazul în care rolul de „cuvinte magice“ care urmează să fie acordate - vă mulțumesc, cum ar fi „cuvânt de onoare“ (cf. celebra povestea lui L. Panteleev pe acest subiect).

mituri istorice (reflectând rolul special al acestui popor în istoria mondială).

Subiectul 3 Interrelațiile în modelul de date
Tema Structurile economice și activitățile acestora Tematica Clasificarea organizațiilor economice

Subiect Consumatori de energie electrică
Tematic Scheme și proiectarea principalelor stații de trecere și distribuție Tematica Schema de alimentare cu energie electrică în rețele cu tensiune.

Structura disciplinei Tema Sistemul de management al personalului: vedere modernă
Tema Sistemul de management al personalului Tema Motivația de lucru și stimulentele pentru personalul din organizație

Metode matematice în psihologie Alexander Bazhin, Lector universitar, Departamentul de Psihologie
Tema Introducere în metodele matematice în psihologie Tema Distribuția trăsăturilor. Parametri de distribuție Criterii de diferență de subiect

Tema 12 Tema 12
Organizarea licențierii, declarării și asigurării obiectelor potențial periculoase

Tema 3 Tema 3
Sarcina principală este de a asigura cea mai mare armonie și mobilitate a organizației

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare