Instrucțiuni. Alegeți din listă cinci calități pe care le considerați cele mai importante pentru o persoană ca membru al echipei.
a) numărul total de calități selectate se calculează prin înmulțirea numărului de subiecți cu 5;
b) se calculează numărul alegerilor pentru fiecare grup de calități;
c) se calculează procentul alegerilor atribuite calităților emoționale, de afaceri și morale (d, m, e).
unde M, D, E - numărul de alegeri pentru fiecare grup de calități, N - numărul elevilor din grup.
Criterii de evaluare. dacă Kd 55% sau Kd + Km 60% - coeziunea grupului mare, scor 3 puncte; dacă Km> 55% - coeziunea este medie, scorul este de 2 puncte; în alte cazuri, coeziunea este scăzută, o estimare de 1 punct.
B. Definirea unității orientate pe valoare a clasei (COE)
Instrucțiuni. Alegeți din lista celor cinci calități care sunt cele mai valoroase pentru o echipă de lucru de succes.
a) calcula numărul total de opțiuni N realizate de subiecți;
b) calcularea numărului de alegeri pentru fiecare calitate;
c) calcularea numărului de alegeri pentru cele cinci calități cele mai populare (n);
d) calcularea numărului de alegeri pentru cele cinci calități cele mai nepopulare (n1);
e) se calculează coeficientul de unitate de orientare a valorii (C) conform formulei:
Criterii de evaluare. Dacă C 50% este mare, 3 puncte;
dacă 30% <С <50 % - ЦОЕ среднее, оценка 2 балла; в остальных случаях ЦОЕ низкое, оценка 1 балл.
B. Climatul psihologic al sălii de clasă
Subiecților li se oferă trei întrebări:
a) Elevii din clasa voastră se îngrijesc întotdeauna de succesele și eșecurile dintre ele în studiile lor?
b) Elevii din clasa voastră se ajută întotdeauna la școală?
c) sunt toți elevii din clasa dvs. responsabili pentru studiile lor?
Instrucțiuni. Pentru fiecare întrebare, evaluați-vă clasa utilizând o scală de cinci puncte: vă faceți griji întotdeauna - 5 puncte, adesea îngrijorări - 4 puncte, griji în jumătate din cazuri - 3 puncte, de multe ori nu le pasă - 2 puncte, nu-mi pasă - 1 punct.
Procesarea rezultatelor: se calculează scorul mediu al grupului:
X =. unde a, b, c sunt scoruri la întrebări, N este numărul de subiecte.
Criterii de evaluare. dacă X 4,5 puncte - indicatorul climatului psihologic este ridicat, scorul este de 3 puncte; dacă 3.5 <Х <4,5 – показатель психологического климата средний, оценка 2 балла; в остальных случаях показатель психологического климата низкий, оценка 1 балл.
D. Evaluarea integrată a coeziunii grupului și a nivelului de dezvoltare a colectivității
Procesarea rezultatelor: se calculează suma punctelor pentru toți cei trei parametri:
Criterii de evaluare. dacă И 8 - nivelul de coeziune și dezvoltare colectivă a grupului este ridicat; dacă eu = 6 sau 7 puncte - coeziunea și dezvoltarea mediei echipei; în alte cazuri, coeziunea și dezvoltarea echipei sunt scăzute.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: