1. Umilirea intenționată a onoarei și demnității, și-a exprimat necuviincios (insulta) comise în termen de un an de la impunerea de sancțiuni administrative pentru insultă sau calomnie, - se pedepsește cu muncă în folosul comunității sau o muncă fin, sau corecțională de până la un an, sau restricție libertate de până la doi ani. 2.
Cum să concediezi un angajat pentru ruj
Cum să concedieze un angajat pentru rudeness Netaktichnoe de comunicare cu clienți importanți, scandaluri cu colegii și pur și simplu rudeness ca răspuns la doar comentarii - face capul pe baza acestei respinge angajat? Nu există un articol corespunzător în Codul Muncii. Cu toate acestea, angajatul brut încalcă în mod clar disciplina de lucru, ceea ce este destul de potrivit pentru unul dintre articolele din acest document.
Concedierea pentru partener?
concediere pentru mate?
Svetlana Gordeeva scrie: "Prompt", experți, dacă directorul întreprinderii de stat are dreptul să concedieze pe subordonat pentru faptul că obscenitățile îl l-au insultat? Wow!
Aceasta este situația. ))))) Public?
Codul muncii Insult
program de reconversie profesională „Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)“ curs part-distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul Moscova de Tehnologie (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „specialist în managementul personalului.“
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: