Cum să criticați corect pentru a nu ofensa

Critica poate fi foarte diferită. Unul, formulat corect, încurajează o persoană să se dezvolte și să se dezvolte, cealaltă poate descuraja complet dorința de a se angaja în orice afacere.

Cu privire la modul de a critica corect, astfel încât să nu ofenseze, ci, dimpotrivă, să provoace o dorință de a obține rezultate mai bune, vorbim astăzi pe paginile site-ului de femei WomanClub.in.ua

Fără trecerea la individ

Problema cu orice critică este că aproape întotdeauna cel al cărui lucrare este criticată, percepe totul într-un cont personal. Rezultatul acestei stări de lucruri nu este lucrul la greșeli, ci insulte personale.

Prin urmare, dacă ați făcut critici, faceți tot posibilul pentru a transfera accentul de la individ la subiectul muncii sale. Lucrând bine în acest caz, propuneri impersonale sau limbă, schimbând atenția către o altă persoană.

De exemplu, puteți spune "Și aici un pic neuniform colorat" sau "Și aici aș lua o nuanță mai ușoară" în loc de "Unde ați pictat, sa dovedit neuniform" sau "Ați ales o culoare prea închisă".

Nu glumești

Toată lumea are un simț diferit de umor. Cineva este condus într-o dispoziție veselă a spiritului, chiar banând peste el, altul poate să jignească chiar și glume nevinovate, care nu are nici o legătură directă cu el.

Glumește, critică, poți doar cu cei pe care îi cunoști bine. Și este absolut inacceptabil să ridiculizați ghinionii cuiva pe care îl criticați.

Fără ochi curios

Dacă este posibil, criticați persoana singură. Efectul negativ al criticii, exprimat în mod public, este amplificat de mai multe ori. Dacă situația se dezvoltă în așa fel încât trebuie să vă exprimați părerea în prezența altor persoane, înclinați cât mai mult tonul și asigurați-vă că găsiți ocazia de a lăuda o persoană împreună cu observații critice.

Lăudați simultan

În mod strict vorbind, trebuie să ne lăudăm întotdeauna când criticăm.

Luați-vă regula: doriți să faceți o remarcă - găsiți doar ceva pentru care să puteți lăuda.

Întotdeauna înceapă sau termină tratamentul cu laudă. Și aceasta nu este doar o preocupare pentru bună dispoziție a cuiva pe care doriți să-l critice.

Combinația și alternanța de laudă și critică - cea mai eficientă modalitate de a motiva orice altceva este mai bună. "Aluatul se transformă într-un pic cam aspru, dar te cunosc - vei practica de câteva ori și în spatele prăjiturilor tale vei fi aceeași coadă cu faimoasa plăcintă cu varză!"

Principalul lucru - nu exagerați - lauda ar trebui să arate naturală, altfel cea pe care o critici poate avea impresia că regreți această persoană nefericită și că poate să-și lase mâinile.

Critica constructiv

Înainte de a critica pe cineva, este important să înțelegeți, dar este această persoană capabilă să îmbunătățească situația? Tot ceea ce este imposibil sau extrem de dificil de a face mai bine din motive obiective, este mai bine să nu atingeți până când circumstanțele nu se schimbă.

Nu merge acolo, ceea ce nu înțelegem

Nu începeți să criticați dacă nu sunteți sigur că nu veți putea să răspundeți la o ofertă pentru a încerca să faceți mai bine sau să sugerați cum să faceți acest lucru.