Forța de muncă este un factor în orice proces de producție, indiferent de sistemul său social. Ea acționează ca un set de forțe fizice și spirituale ale omului, pe care le folosește pentru a produce bunuri.
Pentru ca forța de muncă să devină o marfă, sunt necesare trei condiții:
1. Un lucrător trebuie să fie o persoană liberă din punct de vedere legal. Dacă persistă o formă de sclavie sau dependență feudală, ea nu va putea să-și dispună în mod liber munca și va pierde proprietatea de a fi o marfă. Prin urmare, forma toga a muncii implică o societate liberă din punct de vedere democratic.
2. Pentru ca forța de muncă să devină o marfă, angajatul trebuie să aibă mijloacele de producție.
Apoi, el este forțat să nu moară de foame, să-și vândă singura marfă - muncă.
3. Că forța de muncă este tratată pe piață ca marfă, este necesar să se vândă produsul permanent, dar numai pentru o anumită perioadă de timp, sub forma angajării temporare pentru muncă. Dacă numai
proprietarul forței de muncă a vândut-o pentru totdeauna, el ar deveni sclav, nu mai este o persoană liberă din punct de vedere legal.
Deci, munca devine o marfă atunci când angajatul este o persoană liberă din punct de vedere legal, lipsită de mijloacele de producție și o vinde sub formă de angajare.
După ce a devenit o marfă, forța de muncă dobândește atât proprietăți inerente tuturor mărfurilor: valoare și valoare de utilizare. Dar fiecare dintre aceste proprietăți ale mărfii în forța de muncă are propriile sale specificități.
Utilitatea sau utilitatea forței de muncă constă în faptul că prin cheltuieli se poate crea o valoare nouă mai mare decât valoarea puterii forței de muncă prin valoarea surplusului pe care îl creează. În capacitatea puterii forței de muncă de a crea o valoare surplusă pentru proprietarul capitalului, se face valoarea-valoare a forței de muncă ca marfă.
Costul forței de muncă este, de asemenea, diferit de cel al bunurilor convenționale. Costul celor din urmă va fi creat de costurile forței de muncă obscene, cheltuielile normale ale forței de muncă. bine proprii
costul forței de muncă este determinat de costurile necesare pentru reproducerea sa normală.
Condițiile de creare a valorii excedentare
Procesul de producție în capitalism are un dublu caracter. Pe de o parte, este vorba de producția de valori de utilizare. Celălalt și factor determinant al producției capitaliste este că este un proces de creștere a valorii, un proces de producere a valorii excedentare.
Deoarece nu este o problemă a procesului de muncă deloc, ci în anumite condiții istorice, adică sub producția capitalistă, este necesar să se elimine două trăsături ale acestui proces de muncă:
1. Muncitorul lucrează sub controlul capitalistului;
2. Produsul muncii. Un produs creat de un lucrător nu este în mod direct deținut
ci un capitalist.
Principalul avantaj al unui astfel de sistem, în primul rând că un stoc mare de produse în stoc, pentru a evita problemele temporare de aprovizionare, și în al doilea rând, în cazul în care există pe piața de mărfuri la un chilipir pentru prețul companiei, permite jucătorului să cumpere imediat un lot mare de mărfuri transportate la alte departamente ale companiei, dacă este necesar.
Dezavantajele acestui sistem sunt din nou în creșterea costurilor de transport și că o parte din activele curente ale companiei este temporar "înghețată" sub formă de produse în depozit.
16. Întreprinderea este legătura principală a economiei. Tipuri de întreprinderi.
Principala unitate economică într-o economie de piață este o întreprindere. Întreprinderea care este principalul producător de bunuri și servicii, principala entitate de piață, intră în diverse relații economice cu alte entități.
Principala formă de organizare a afacerilor este întreprinderea.
Întreprinderi - agenți economici sau persoane care operează într-o economie de piață, angajate în producția, vânzarea de bunuri și servicii în scopul profitului și maximizarea acestuia.
Producția într-o economie de piață înseamnă orice tip de activitate care generează venituri, indiferent dacă acestea apar în sfera producției materiale sau în sfera serviciilor.
- Întreprinderea este o unitate economică bazată pe proprietate, organizată pentru a atinge orice scop economic, adică aceasta este o unitate economică care:
• ia decizii în mod independent;
• utilizează într-adevăr factorii de producție pentru fabricarea și vânzarea produselor;
• urmărește să genereze venituri și să realizeze alte obiective.
În general, întreprinderile mari joacă un rol principal în economia națională, în ciuda numărului lor relativ mic. Numărul principal de întreprinderi este reprezentat de întreprinderile mici și mijlocii.
Organizațiile comerciale au scopul de a realiza un profit. Acestea pot fi create sub formă de parteneriate economice și societăți, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.
Organizațiile non-profit nu urmăresc realizarea unui profit și nu distribuie profiturile între participanți. Acestea includ diverse asociații publice sau religioase, fundații caritabile, cooperative de consum, parteneriate non-profit și alte organizații. Organizațiile non-profit pot desfășura, de asemenea, activități antreprenoriale. Profitul primit de astfel de organizații nu este distribuit între participanți și fondatori, ci este utilizat în scopuri statutare.
3. Formele organizaționale și juridice ale întreprinderilor
1. Parteneriate economice. O asociație de afaceri este o asociație de întreprinzători pentru a atinge anumite obiective. Capitalul de depozitare trebuie să fie mai mare de 100 de salarii minime. Venitul este distribuit proporțional cu cota capitalului contribuit. Partenerii au un rol obligatoriu în activitatea organizației. Un parteneriat poate folosi munca salarială
2. Societatea economică - punerea în comun a capitalului pentru atingerea obiectivelor comerciale. Statutul și memorandumul de asociere sunt obligatorii. Prezența capitalului social și a contractului constitutiv. Prezența capitalului social, cel puțin 1000 de salarii minime. Tipuri de entități de afaceri:
1) SRL - Societate cu răspundere limitată: Răspunderea participanților este limitată numai de valoarea contribuției la capitalul autorizat. Capitalul minim autorizat este de 100 de salarii minime. Numărul de participanți este nelimitat. 2) ODO - Compania cu responsabilitate suplimentară: răspunde pentru obligațiile societății cu proprietatea sa proporțională cu capitalul contribuit 3) SA: Capitalul autorizat este împărțit în părți egale - acțiuni. Capitalul social este de cel puțin 1000 salarii minime minime. O persoană poate organiza un AO. AO devine un joint-venture în cazul în care ponderea capitalului străin depășește 12%. Tipuri de societăți pe acțiuni: - ZAO: Acțiunile sunt vândute prin acordul majorității acționarilor. În cazul în care numărul de participanți depășește 50 de persoane, atunci acesta devine automat SAU - OJSC: acțiunile societății sunt vândute în mod liber.
Există următoarele tipuri de organizații:
1. O societate comercială este o societate pe acțiuni care unește mai multe întreprinderi pentru a atinge obiective comune, care este responsabilă pentru datoriile întreprinderilor sale.
2. Preocuparea este o asociație contractuală monopolistă a întreprinderilor, care permite utilizarea aspectelor pozitive de combinare, cooperare, specializare și integrare. Cel mai mare tip de întreprindere.
3. Consorțiu - o asociație temporară de întreprinderi pentru implementarea unui program economic major (creat pentru a crea drumuri, poduri, etc.).
4. Cartel - acord privind divizarea piețelor, nivelurile prețurilor, cotele de producție, termenele de plată etc.
5. Încredere - o pierdere totală a independenței întreprinderilor care fac parte din încredere și sunt subordonate unui singur organism (întreprindere).
6. Sindicatul este o asociație voluntară cu scopul de a coordona și centraliza furnizarea și marketingul.
7. Holding - o societate pe acțiuni care își utilizează capitalul pentru a obține participații de control în alte companii pentru a stabili controlul asupra acestora.
8. Grupuri financiare și industriale - un grup de persoane juridice care și-au combinat activele în scopul implementării programelor majore de investiții.
Principalele proprietăți ale companiei:
1) unitatea organizatorică; 2) un anumit set de mijloace de producție. 3) proprietate separată; 4) răspunderea pentru proprietate; 5) principiul managementului unic; 6) independența operațională și economică și ec; 7) în proprietatea întreprinderii în nume propriu.
Forme de asociații de afaceri: 1) bazate pe o combinație orizontală. Firma reunește întreprinderile care se află într-o etapă a procesului de producție (lanțul de magazine); 2) pe baza combinației verticale. Asociația întreprinderilor aflate în diferite stadii ale procesului de producție (extracție și producție); 3) pe baza diversificării producției. Pentru întreprinderile mici. Firma reunește întreprinderi din diverse industrii (exploatație, îngrijorare).
Articole similare
-
Aminos de carne de vită, factorul de putere - rotiți cu mintea!
-
Cum de a restabili puterea după ziarul de gripa "mesager farmaceutic"
Trimiteți-le prietenilor: