clarificările necesare cu privire la activitățile inspectorului autorizat al organizației teritoriale a mineritului și inspectorul profsoyuza.Upolnomochenny metalurgice are dreptul la acces liber la locuri de muncă? Ce vrei să spui „fără interferențe“? pe o bază de zi cu zi? în cazul în care societatea are 7 unități de producție 2,3.4 clasele de pericol? controale gos.organy au un plan, și inspectorul autorizat? Unde sunt drepturile și obligațiile „ale inspectorului autorizat al organizației teritoriale a Uniunii miniere metalurgice“? Mulțumesc.
Pentru a monitoriza respectarea legislației muncii și a altor acte ce conțin norme ale dreptului muncii, condițiile de acorduri colective, toate acordurile-ruse sindicatele și asociațiile acestora, precum și asociațiile interregionale și teritoriale pot crea două tipuri de uniuni de muncă inspecții :. juridic și tehnic (partea 3 din art. 370 TC RF)
Aceste inspecții ale sindicatelor au competențe în conformitate cu dispozițiile aprobate pe baza prevederilor modelului asociației sindicale corespunzătoare rusești.
În general, inspectorii drepturilor lucrătorilor sunt stabiliți în art. 370 din Codul Muncii al Federației Ruse și Legea cu privire la sindicatele.
Sindicatul și inspectorul autorizat pentru protecția muncii au autoritate similară în monitorizarea și supravegherea respectării legislației muncii și de protecție a muncii (art. 370 din LC RF).
Dreptul de a vizita organizațiile fără obstacole înseamnă că angajatorul nu poate refuza astfel de inspectori în trecerea pe teritoriul organizației pentru a-și îndeplini atribuțiile. Cu toate acestea, trebuie luată în considerare o condiție importantă: procedura de vizitare a organizației trebuie stabilită prin documentele sindicatelor. Prin urmare, angajatorul are dreptul de a solicita documente care reglementează activitățile inspectorului. În absența unor astfel de documente, inspectorului sindical li se poate refuza accesul la organizație.
De asemenea, vom sublinia faptul că obstacolul în calea verificării este o încălcare a art. 370 TC RF, art. 19 din Legea cu privire la sindicatele și implică responsabilitatea conform art. 378 TC RF, art. 30 din Legea sindicatelor, art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse.
Controalele efectuate de inspectoratele de muncă ale sindicatelor, precum și de inspecțiile de stat, sunt efectuate în mod planificat sau la cererea membrilor sindicatului.
De regulă, angajatorul trebuie să fie informat despre inspecție în avans sau în prealabil. De asemenea, trebuie avut în vedere că, dacă o organizație nu are membri ai sindicatului relevant, angajatorul are dreptul să nu admită inspectorii sindicali pe teritoriul său.
Sindicatele au dreptul de a efectua o examinare independentă a condițiilor de muncă și de a asigura securitatea lucrătorilor. Cu toate acestea, procedura de efectuare a unei astfel de examinări de către legiuitor nu este prevăzută. În acest sens, putem concluziona că rezultatele unei astfel de examinări vor avea un caracter consultativ pentru angajator. Trebuie remarcat faptul că neaplicarea recomandărilor examinării nu scutește angajatorul de răspundere pentru nerespectarea cerințelor obligatorii pentru crearea condițiilor de muncă sigure.
Legislația nu conține restricții privind furculițele obiectelor pe care inspectorii sindicali le pot vizita, inclusiv pe criteriul pericolului.
Detalii în materialele personalului sistemului:
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Sindicatele au dreptul de a exercita un control asupra respectării de către angajatori și reprezentanții lor a legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, îndeplinirea condițiilor contractuale colective și acordurile.
Angajatorii sunt obligați să notifice organului sindical competent despre rezultatele examinării acestei cerințe și măsurile luate în termen de o săptămână de la data primirii cererii de eliminare a încălcărilor descoperite.
Pentru a exercita un control asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, respectarea convențiilor colective, sindicatele toate acordurile-ruse și asociațiile acestora pot crea inspecția muncii juridică și tehnică a sindicatelor, care sunt dotate cu competențe în conformitate cu prevederile aprobate de sindicatele All-rus și asociațiile acestora.
asociație Interregională și teritorială (asociație) organizarea de sindicate care operează pe teritoriul Federației Ruse, poate crea inspecție juridică și tehnică a sindicatelor, care funcționează pe baza dispozițiilor adoptate de acestea, în conformitate cu poziția standard a respectivelor asociații toate ruși ai sindicatelor.
inspectorii de muncă a Uniunii, în ordinea stabilită au dreptul la acces liber la toți angajatorii (organizații, indiferent de formele lor de organizare și juridice și forme de proprietate, precum și angajatori - persoane fizice) care sunt membri de lucru ale sindicatelor sau sindicatelor, membri ai Asociației, să efectueze inspecții respectarea legislației muncii și a altor acte normative care conțin norme ale dreptului muncii, legislație privind sindicatele, îndeplinirea condițiilor colective contracte și acorduri.
Inspectorii de muncă ai sindicatelor, persoanele autorizate (de încredere) în domeniul protecției muncii ale sindicatelor au dreptul:
Să monitorizeze respectarea de către angajatori a legislației muncii și a altor acte normative legale care conțin normele dreptului muncii;
să efectueze o examinare independentă a condițiilor de muncă și să asigure securitatea lucrătorilor;
Întrebări populare
să participe la anchetarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; să primească informații de la manageri și alți funcționari ai organizațiilor, angajatori - antreprenori individuali, cu condiția condițiilor și a protecției muncii, precum și a tuturor accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor sindicatului în materie de despăgubire pentru prejudiciile cauzate sănătății lor la locul de muncă (muncă);
să solicite angajatorilor să suspende activitatea în cazul unei amenințări imediate la adresa vieții și sănătății lucrătorilor; să transmită reprezentanțelor angajatorilor în vederea eliminării încălcărilor constatate ale legislației muncii și a altor certificate legale standard care conțin norme ale dreptului muncii, obligatoriu pentru examinare;
să verifice starea condițiilor și protecția muncii, să îndeplinească obligațiile angajatorilor prevăzute de convențiile colective și acordurile; să participe la lucrările comisiilor de testare și punere în funcțiune a mijloacelor de producție ca experți independenți;
să ia parte la soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încălcarea legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, obligațiile care decurg din convențiile colective, precum și modificări ale condițiilor de lucru;
să ia parte la elaborarea legilor federale și a altor acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, legile și alte acte legislative de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, acte normative de reglementare ale organelor administrației publice locale care conțin normele dreptului muncii;
să participe la elaborarea proiectelor de acte normative care să stabilească cerințele de reglementare a statului pentru protecția muncii și, de asemenea, să le coordoneze în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
să solicite autorităților competente o cerere de a aduce în fața justiției pe cei care sunt vinovați de încălcarea legilor muncii și a altor acte care conțin norme de drept al muncii, care ascund faptele de accidente la locul de muncă.
Sindicatele și inspecția muncii în cadrul exercitării acestor competențe interacționează cu organul executiv federal autorizat să efectueze supravegherea și controlul de stat asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, și ale organelor sale teritoriale, alte organisme executive federale, îndeplinirea funcțiilor de control și supraveghere în domeniul de activitate stabilit.
Autorizat (de încredere), persoană de pe sindicatele protecția muncii au dreptul de a verifica în mod liber, cu respectarea cerințelor de protecție a muncii și de a face obligatorie pentru examinare de către funcționari ai organizațiilor patronale, - întreprinzători individuali propunere pentru a elimina încălcările depistate ale cerințelor de protecție a muncii.
Cu privire la sindicate, drepturile lor și garanțiile activităților lor
2. Pentru exercitarea controlului sindical asupra respectării legislației muncii, sindicatele au dreptul de a-și înființa propriile inspectorate de muncă, care au competențele prevăzute de dispozițiile aprobate de sindicate.
Sindicatele și inspecția muncii în exercitarea acestor competențe interacționează cu autoritatea executivă federală responsabilă pentru supravegherea de stat federal asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
3. Comerț inspector al muncii Uniunii are dreptul de acces liber la organizarea, indiferent de proprietate și subordonare, care angajează membri ai sindicatului să efectueze inspecții de conformitate cu legislația muncii și legislația privind sindicatele și angajatorii efectuează contracte colective de muncă.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
-
Cum să-și reamintească un angajat din vacanță, întrebări de abonați, revista "afaceri de personal"
-
Inspecția sindicatului privind drepturile lucrătorilor și protecția muncii
Trimiteți-le prietenilor: