Tatiana, dacă mai ai nevoie de sfaturi ...
Am concediat CEO - singurul fondator în acest fel:
1. A depus o cerere de concediere în numele fondatorului în forma următoare:
"Singurul fondator (Participant)
Romashka LLC
Ivanov Ivan Ivanovici
de la CEO
Romashka LLC
Ivanov Ivan Ivanovici
_______________ I.I. Ivanov
2. Mai departe a fost decizia fondatorului, cu următorul text:
4. Și apoi, respectiv, a făcut o înregistrare în TC:
"Este demis la propria sa cerere, clauza 3 a articolului 77 din Codul Muncii al Federației Ruse". Documentul, pe baza căruia intrarea se face în TC cineva spune pentru a scrie comanda, cineva - o decizie, și am scris ordinea și decizia.
Noua persoană care dorește să obțină un director general de locuri de muncă, respectiv, au, de asemenea, să scrie o cerere adresată unic fondator, care publică decizia privind numirea în funcția de director general al cetățeanului la, și apoi comanda se face pentru admiterea și intrarea în TC.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Derulați: ardeți gena. dir
Concedierea directorului general
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu sunt inteligent, am experiență. Aș fi inteligent, nu aș fi atât de experimentat.
Ar fi putut să sublinieze greșit. Nu este un singur fondator. - și un singur participant. că cel mai probabil! Apoi el nu are un protocol - ci o soluție.
La naiba, atunci totul va arata cam asa:
1 Soluția este una. participantului
2. Ordin privind ML (cu formularea tipului: resping atribuțiile directorului general)
3. comanda personalului.
4. Intrarea în Muncă.
Ei bine, atunci recepția unui nou
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu spune că nu știi. Solicitați 10 minute pentru a clarifica detaliile întrebării.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu sunt inteligent, am experiență. Aș fi inteligent, nu aș fi atât de experimentat.
Autoritățile fiscale solicită ca șeful concediat să depună o cerere conform căreia trebuie să fie înregistrate informații despre noul director. Deja, nu, noul director poate să transmită informații însuși și vechiul director la inspectoratul fiscal.
Directorul, desigur, poate să se arunce cu ușurință pe sine, dar va avea obligații și responsabilitate față de inspectoratul fiscal, indiferent de înregistrarea sa în carnetul de lucru. Prin urmare, ar trebui să se aplice cu siguranță la 14 formă, în termen de trei zile, biroul fiscal -, dar această afirmație nu acceptă, fără a specifica un nou director.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Maria
Gândurile noastre influențează acțiunile noastre. Schimbând acțiunile noastre, ne schimbăm gândurile.
+ mai mult nuanță - cap trebuie să notifice fondatorii încetarea anticipată t / d este nu mai târziu de 1 lună înainte de data dorită concedierii (articolul 280 LC).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Te voi ajuta cu organizații non-profit.
Fetelor, spune-mi, te rog. Este posibil să părăsească directorul (singurul participant), dacă nu există un candidat pentru această funcție? Poate organizația să continue să existe dacă directorul a demisionat (nu există lucrători și nu se desfășoară nicio activitate)?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Atunci numai secretul este observat de cei doi, când unul dintre ei nu știe!
Sau este imposibil? Și în acest caz vorbim deja despre lichidare?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Atunci numai secretul este observat de cei doi, când unul dintre ei nu știe!
Ay. răspunde, vă rog
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Atunci numai secretul este observat de cei doi, când unul dintre ei nu știe!
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
-
Cum să demisionați în mod corespunzător la directorul unui magazin de vânzare cu amănuntul
-
Cum să numiți în mod corespunzător o întâlnire la postul de director general
Trimiteți-le prietenilor: