Cauza atribuire. Oamenii, cunoscându-se reciproc, nu se limitează la primirea informațiilor prin observare. Ei încearcă să clarifice motivele comportamentului partenerilor în comunicare și clarificarea calităților lor personale. Dar, ca și informații despre persoana, care rezultă din observare, de multe ori insuficiente pentru concluzii fiabile, observatorul începe să atribuie cauzele comportamentului probabilist și trăsăturile de identitate caracterologică a partenerului de comunicare. Această interpretare cauzală a comportamentului persoanei observate poate afecta în mod semnificativ observatorul însuși.
A fost descoperită o dependență clară a "atribuirii" de instalație în procesul de percepție umană a omului. Acest rol de atribuire, după cum a remarcat GM Andreeva, este deosebit de important în formarea primei impresii a unei persoane necunoscute. Acest lucru a fost dezvăluit în experimentele AA Bodalev. Deci, două grupuri de studenți au prezentat o fotografie a aceleiași persoane. Dar, înainte de primul grup, a fost raportat ca persoana să aducă o fotografie este un infractor obișnuită, iar al doilea grup de aceeași persoană a spus că el este un mare om de știință. După aceea, fiecare grup a fost rugat să compună un portret verbal al acestei persoane. În primul caz, a fost obținut caracteristici relevante: adânciți în ochi a arătat o furie mocnită, bărbia proeminentă - determinarea de a „du-te la sfârșitul infracțiunii,“ etc. În consecință, în al doilea grup de aceiași ochi adânciți în vorbit de gândire profundă, și bărbia proeminentă .. - puterea voinței în depășirea dificultăților pe calea cunoașterii și așa mai departe.
Astfel de studii ar trebui să ofere un răspuns la întrebarea despre rolul caracteristicilor care dau partenerilor comunicarea în procesul de percepție interpersonală și gradul de influență al instalațiilor asupra acestor caracteristici.
Halo efectul (halo-efect) este formarea unei impresii de evaluare a unei persoane în condițiile unei lipse de timp pentru percepția acțiunilor sale și a calităților personale. Halo efect se manifestă fie sub forma unei bias evaluare pozitivă (halo pozitiv), sau într-o prejudecată evaluare negativă (halo negativ).
Deci, dacă prima impresie a unei persoane ca un întreg este de succes, atunci în viitor tot comportamentul, trăsăturile și acțiunile sale încep să fie reevaluate într-un mod pozitiv. În ele, numai momentele pozitive sunt accentuate și exagerate, dar cele negative sunt subestimate sau nu sunt văzute. În cazul în care prima impresie de ansamblu a omului, din cauza circumstanțelor a fost negativ, chiar și calitățile pozitive și acțiunile sale în viitor, sau nu a observat deloc sau subestimat în fundal exagerat atenția asupra deficiențelor.
Efectele noutății și primatului. Efectele halo sunt efecte strâns legate de noutate și primacy. Aceste efecte (noutăți și primalități) se manifestă prin importanța unei anumite ordini de prezentare a informațiilor despre o persoană pentru a compune o idee despre el.
Efectul noutății apare atunci când, în ceea ce privește o persoană cunoscută, cea mai semnificativă este cea din urmă, adică mai multe informații noi despre aceasta.
Efectul primatului apare când prima informație este mai semnificativă în raport cu un străin.
Toate efectele de mai sus pot fi considerate cazuri particulare sau variante ale manifestării unui proces special care însoțește percepția unei persoane de către o persoană, numită stereotipare.
1) menținerea identificării;
2) justificarea posibilelor atitudini negative față de alte grupuri.
Atracție. Când oamenii se percep reciproc, se formează anumite relații cu includerea unor regulatori emoționali - de la respingerea acestei sau acelei persoane la simpatie, prietenie, dragoste.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: