Veteran al muncii
Răspunsuri de avocați (4)
Și unde este răsplata în sine, a avut loc recompensarea?
Întrebați avocatul?
În conformitate cu articolul 7 din Legea privind veteranii,
1. Veteranii muncii sunt persoane:
1) având certificatul "Veteran al muncii";
2) atribuite ordine sau medalii sau titluri onorifice de atribuire ale URSS sau Federația Rusă, sau de atribuire departamentale marchează diferențele de muncă și cu experiență de muncă necesară pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă sau de vechime; persoanele care au început să lucreze la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și care au lucrat timp de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.
- Persoanele care au fost atribuite ordine și medalii, sau atribuirea titlurilor onorifice ale URSS sau Federația Rusă, sau note acordate pe diferențele departamentale forței de muncă și care au experiență de muncă de muncă de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, să prezinte documente care confirmă:
a) atribuirea de ordine și medalii, sau atribuirea titlurilor onorifice ale URSS, RSFSR și din Federația Rusă, sau atribuirea mărcilor diferențe departamentale în muncă;
b) vechime: cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați;
- Persoanele care au fost acordate Ordinul Republicii Sakha (Yakutia) „Polar Star“, titluri onorifice acordate Republicii Sakha (Yakutia) „Cetățean de onoare al Republicii Sakha (Yakutia)“, „Emerit“ și având o experiență de muncă de muncă de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați , să prezinte documente care confirmă:
a) conferirea Ordinului Republicii Sakha (Yakutia) „Polar Star“ sau atribuirea titlurilor onorifice ale Republicii Sakha (Yakutia) „Cetățean de onoare al Republicii Sakha (Yakutia)“, „Emerit“;
b) vechimea în vârstă de cel puțin 20 de ani pentru femei și de 25 de ani pentru bărbați;
- Femeile care au 4 sau mai mulți copii și le ridică până la vârsta de 8 ani (inclusiv tutori), și care au experiență de muncă de 20 de ani, sunt documentele:
a) confirmarea duratei de muncă de cel puțin 20 de ani;
b) certificatul de naștere al copiilor;
d) pentru solicitanții cu copii adoptați (copii aflați sub tutelă), un document privind adopția (tutela);
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: