Snitch la locul de muncă

Snitch la locul de muncă - specificul și metodele de luptă

Astăzi vom vorbi despre informatori de birou. Sunt sigur că mulți dintre voi v-ați confruntat cu acest fenomen și, mai mult, aproape toți au devenit informatori. Atmosfera în birou este foarte bună pentru asta.







De ce este psihologia oamenilor de așa natură încât ei au puțină speranță pentru superiori, faptul că el însuși va vedea și înțelege totul. Se pare că, în cele mai multe cazuri, managerul pur și simplu nu are grijă de cine și cât de mult este stabilit, el urmărește indicatorii și rezultatele, fără a acorda atenție preponderenței muncii către unul sau celălalt angajat. Fie atrage, dar nu pe un muncogol, ci pe un imitator de activitate.

În grădiniță am numit snitches "sabat"

A fost o insultă teribilă. Așadar, cum am fi, măcelari în vârstă de trei ani, erau pe o parte a baricadelor, iar profesorii pe de altă parte. Credeți că psihologia sa schimbat de când ați devenit adulți? Nu cred. De asemenea, fugim la o persoană mai influentă și încercăm să-l pedepsim prin propriile sale mâini.

Informatorii de la birou pot fi diferiți

Depinde foarte mult dacă un om bate sau o femeie. Specificitatea atingerii diferă radical.

Deci, femeia bate. Da, o femeie bate constant, este în natura psihologiei feminine. Frazele "aleatoare" sunt scoase în cursul unei conversații casual cu seful, alternând cu flirtul cu denunțarea. Doar o femeie va scrie o denunțare oficială. Nu, cel mai probabil va fi doar o replică, cu unghiul cel mai acut.

O femeie nu va spune că cineva nu își îndeplinește îndatoririle, ea va spune că cineva a spus ceva rău despre șeful însuși. Ce joacă angajatul? Corect, pe calitățile personale, pe psihologia omului, pe slăbiciunile sale. Ea lovește cu greu locul cel mai dureros al șefului - mângâierea lui.

Prin urmare, tactica denunțării feminine atinge cel mai adesea țintă direct și un alt cuplu sau trei dintre aceste cascade, iar șeful subconstient începe să trateze angajatul dislikat mai puțin loial.

Barbatii sunt impartiti in doua tipuri. Bărbații întotdeauna bate, dar există două diferențe principale. Primul pare să fie tăcut și, cel mai probabil, un semn în camera de fumat. De exemplu, așa - Silent stă alături de șeful, asculta cu o vedere de înțelegere a faptului că șeful personalului, și de îndată ce este vorba de sacrificiu, persoana taciturn exhales fumul de țigară, grimase atât de caracteristic, a spus aproape imperceptibil, „Da, nu funcționează sau ... ", Stinge saliva într-o găleată de cap și țigară de frunze.







Al doilea tip de denunțare este auto-afirmarea în ochii colectivului în detrimentul victimei. O astfel de formă ascunsă nu funcționează întotdeauna, mai ales dacă informatorul a câștigat deja o imagine a unui scandal și a isteriei în ochii colectivului. Un astfel de ruffian începe să strige, să dea vina și să-și arate meritele. Și, în același timp, sănătatea nu suferă deloc de sperietoare, dimpotrivă, el stropeste toate aceste lucruri și simte liniștit cum nervii pleacă și viața se îmbunătățește. Suferiți victima și întreaga echipă.

Această formă de denunțare, de parcă dintr-o inimă pură și cum ar fi "Ei bine, eu nu pot păstra deja toate acestea în mine!" Nu este foarte eficient. Vorbind inima la inima cu șeful întotdeauna dă efectul de mai multe ori mai bine.

Cum luptăm cu toți acești informatori? dacă, de fapt, lucrăm în mod normal și ne facem munca mai bine decât o tâmpenie?

Ei bine, femeile nu trebuie să lupte. Ce atitudine bună față de tine, ceea ce este rău - în principiu, rolul unui special nu joacă. Această atitudine se poate schimba de mai multe ori într-o săptămână. Cel mai adesea o femeie este invidioasă, așa că chiar dacă ai obținut rezultate bune în muncă, nu poți conta pe favorul ei. Un bărbat care încearcă să joace împreună cu o doamnă "influentă" într-o echipă, în loc să câștige experiență și să-și susțină propria linie de comportament, pare cu adevărat jalnic.

Înțelegeți, această opinie este aceeași cu opinia bunicii de la intrare. Ea poate face uneori rahatul, dar este puțin probabil să fie serioasă.

Nu consider opțiuni cu un sef de sex feminin. Cine a vorbit, dar nu există (sau pur și simplu nu) o femeie pe scaunul executiv, dacă nu știe cum să se gândească deasupra emoțiilor ei. Deci, ne împărtășim în mod clar aceste concepte și nu confundăm grefierul Marina și șeful departamentului de vânzări Olga Olegovna. Președintele șefului își lasă amprenta și nu poate fi șters.

Deci, în cazul unei femei doar de lucru și să nu acorde atenție la ea.

Cazul unui isteroid - nu-ți fie frică să-i vorbești cu inima la inimă și să afli relația în afara biroului. Cel mai adesea, acest lucru vine la gândul de a neciviliza un astfel de act, și doar prea leneș să se implice ...

Oricine a spus ceva, dar metoda forței și a amenințării este cea mai eficientă. Oamenii vin cu tehnologii noi, încearcă să cucerească puțin spațiu și ceva tulbura cu nanotehnologia, dar psihologia unei persoane nu se schimbă. Un copil nu va deveni niciodată mai bine, dacă nu se aplică o centură, acesta este adevărul vieții. O persoană nu va înțelege niciodată că face ceva rău până când întâlnește un limiter sub forma unui pumn.

Conversațiile, convingerile și încercările de a ține seama de vocea minții spargerii sunt pur și simplu să-i îndrepte atenția asupra lui. Uitați-vă cât de repede copilul răsfățat, care se rostogolește pe podea, se calmează dacă intră într-o altă cameră și nu-i acordă atenție. Și puteți obține o centură și de câteva ori pentru a face mișcări corporale liniștitoare.

Același lucru este valabil aici. În afara biroului de mai multe ori încercați să transformați conversația într-o luptă - și veți vedea cum această toaletă a doua zi va deveni albă și chiar fără germeni. Credeți că puterea este o metodă pentru oamenii proști? Aruncați aceste stereotipuri.

Potrivit CULT al bărbaților







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: