Nu are "acid" pe față
De la noul angajat trebuie să fie pozitiv. Expresie inacceptabil de tristă și chiar mai mult indiferență. Trebuie să mergi la o dispoziție bună pentru un interviu. Nu este? Deci, trebuie să vă luați în mână și să jucați rolul unui om fericit, plin de perspective luminoase și planuri creative. Trebuie să înțelegeți că nimeni nu are nevoie de angajați plictisitori.
Nicio plângere
Fără întârziere
Ce mă pot aștepta de la un angajat care are întârziere la un interviu? Însuși sugerează concluzia: o persoană este iresponsabilă, nu punctuală și, în general, nu are nevoie într-adevăr de un loc de muncă.
Calm și autocontrol
Mulți manageri îi plac în mod inadecvat pe candidații pentru poziții în compania lor și, uneori, spun în mod direct întrebări scrupuloase. Principalul lucru în această situație nu este să pierzi autocontrolul și să te comporți corect. Cel mai probabil, scopul principal al acestei probleme nu este numai răspunsul la acesta, ci comportamentul dvs. într-o situație jenantă. În special, aceste controale sunt aranjate în domenii legate de vânzări și de comunicarea directă cu clienții.
Apropiați cu atenție problema salariilor
Când intri într-un interviu, trebuie să înțelegi că nu ești singurul candidat pentru o poziție vacantă. Scopul principal al interviului este acela de a dovedi interlocutorului că sunteți cel mai bun candidat pentru un post vacant. Vorbind despre bani chiar de la ușă, este un mauvais. Desigur, este necesar să discutăm această componentă importantă a lucrării, dar numai după ce veți vedea interesul interlocutorului în tine, ca și în cazul unui potențial angajat. În plus, nu este candidatul, ci cel care conduce interviul, care va începe să vorbească despre bani.
Întreabăm rezultatele exact la interviu
Cine a spus că rezultatele interviului ar trebui anunțate doar într-o săptămână, două, trei sau o lună? Aveți dreptul, cât mai curând posibil, să aflați ce șanse aveți de a obține un loc cald. Nu ezitați să întrebați dacă sunteți mulțumiți de șeful. Dacă nu poate da un răspuns imediat inteligibil, este de acord cu el când va fi posibil să se apeleze și să se afle despre decizia sa. Doar nu uitați să suni la ora stabilită.
Și acum un pic despre cum să se comporte după interviu. În primul rând, nu vă concentrați doar pe un singur interviu. Ei pot merge câteva, pentru a crește șansele lor de succes. Pentru a refuza angajatorului este întotdeauna posibil, iar aici pentru a pierde timpul într-o situație de absență a muncii este imposibil. Mai mult decât atât, vizitarea mai multor interviuri este o șansă excelentă de a vă vinde mai mult abilitățile și cunoștințele.
5 sfaturi despre cum să găsești un loc de muncă decent
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: