Căutați angajați care ar fi fericiți să lucreze și să aducă venituri companiei dvs., nu este atât de ușor de găsit. Cu toate acestea, există un criteriu excelent de oameni prin care puteți stabili cât de mult o persoană va fi interesată să lucreze cu dvs., să urmați instrucțiunile și să dezvoltați producția companiei.
Creșterea rapidă a întreprinderii dvs. este posibilă numai atunci când reușiți să atrageți toți angajații cu ideea dvs. Angajați activ în căutarea angajaților, în primul rând să acorde atenție acelor oameni care sunt nemulțumiți de ceva. Unii vorbesc despre asta direct, alții se ascund în spatele măștilor. Cu toate acestea, este mai important pentru dvs. să găsiți oameni nefericiți, și nu pe cei care sunt toți fericiți.
Dacă intervii în timp ce angajați și persoana vă spune că poziția sa în viață este complet satisfăcătoare, amintiți-vă că o astfel de persoană va fi foarte greu să se convertească la "credința sa" astfel încât să vă urmeze. Căutați oameni nemulțumiți, în special cei care nu sunt mulțumiți de salarii. Este compensarea banilor pentru munca făcută care poate motiva o persoană să ia multe acțiuni. Oferiți acestor persoane condiții de plată decente și aceștia vor fi de acord să respecte toate instrucțiunile.
Al doilea criteriu, care poate fi de interes pentru noii angajați, este oportunitatea unei cariere bune. Puțini oameni sunt norocoși să găsească inițial un loc de muncă care să le satisfacă complet. Prin urmare, dacă compania dvs. va oferi locuri de muncă bune și perspective de creștere, atunci noii angajați vor fi de acord să devină legăturile necesare pentru dezvoltarea afacerii dvs.
Dar de ce unii oameni stau la lucru pe care nu le place să facă? Răspunsul este doar unul: securitatea. Oamenii foarte rar reușesc să-și găsească puterea de a-și schimba munca anterioară, deoarece sunt obișnuiți să trăiască în condiții confortabile și familiare pentru ei. Și chiar dacă le urăsc munca, ei nu îndrăznesc să se schimbe, pentru că nu văd opțiuni alternative. Prin urmare, dacă doriți să transferați un angajat de valoare de la o altă firmă la alta, oferiți-i o alternativă care să le satisfacă nevoile. Același lucru este valabil și pentru angajații care nu pot produce productivitate monotonă. Setați o sarcină interesantă în fața lor, iar apoi atenția lor distrasă se va concentra pe performanța unei sarcini, iar rezultatele acestui experiment vă vor uimi cu plăcere.
Mulți oameni cred că puteți să vă odihniți numai în timpul orelor libere. Această opinie există numai pentru că oamenii nu găsesc interes pentru afacerea lor, în care sunt implicați. Și ceea ce rezultatele neproductive le aduc acestor lucrători, nu este greu de ghicit! Dar dacă firma dvs. va oferi angajaților săi o muncă interesantă, atunci întreaga echipă va fi fericită că lucrează pentru dvs. Dar oamenii fericiți sunt capabili de activități lungi și productive. Dacă angajații dvs. sunt mulțumiți de ceea ce fac în compania dvs., atunci nu vor exista probleme cu sărbătorile. Deoarece multe din colectivul întreg vor prefera să lucreze în afaceri, în loc să stea pe malul mării. Și dacă toți angajații încă mai iau o vacanță, atunci nu va dura mai mult de o săptămână. La urma urmei, este o muncă care face o persoană fericită.
Idei pentru afaceri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: