Toată lumea, cel puțin o dată în viața sa, sa confruntat cu o situație de ocupare a forței de muncă, fie că a fost primul sau locul de muncă următor. Interviul inițial este o cunoaștere a solicitantului cu firma sau organizația în care dorește să obțină un loc de muncă. Acesta este un fel de show-off, când trebuie să-ți arăți și cum ar fi toată lumea cu care trebuie să comunici. Să mergi la un interviu pentru un loc de muncă nu este atât de dificil cum ar părea la prima vedere.
Există mai multe reguli de bază pe care trebuie să le țineți minte când treceți un interviu. La urma urmei, viitorul unei persoane poate depinde în mare măsură de această conversație. Poate fi scurtă și se termină în 10 minute și poate avea loc în mai multe etape și durează câteva zile. În orice caz, trebuie să înțelegeți clar scopul acestei întâlniri și să vă pregătiți pentru aceasta, atunci va reuși să treacă un interviu pentru muncă și să obțineți ceea ce doriți.
Cum să te uiți la un interviu pentru a face impresia potrivită
Toată lumea știe spunând că "se întâlnesc pe haine". Prin urmare, alegerea lucrurilor care ar trebui să fie pusă la o întâlnire cu un potențial angajator ar trebui să fie luată în mod responsabil. Pentru a trece în mod corespunzător interviul, este important să înțelegeți domeniul de aplicare al companiei și să alegeți lucrurile corespunzătoare. Angajații băncii, profesorii de la școală și administratorii de sistem - fiecare dintre aceste profesii implică un anumit cod de îmbrăcăminte sau absența acestuia. Prin urmare, dressing pentru un interviu, trebuie să vă imaginați atmosfera și normele presupuse privind hainele și să alegeți hainele potrivite.
Pentru angajator, apariția solicitantului joacă un rol important, deoarece prima impresie nu va fi niciodată prezentată a doua oară. Lipsa, lipsa stilului, hainele prea luminoase și sclipitoare, discrepanța evidentă a postului pe care o susține o persoană, toți acești factori pot afecta rezultatul întâlnirii. Pentru a trece cu succes interviul, nu este necesar să fii un guru de stil și să înțelegi moda modernă, dar este important să arăți curat și armonios.
Un alt aspect interesant în alegerea hainelor pentru prima întâlnire cu angajatorul este culoarea dominantă. Dacă profesioniștii lucrează în departamentul de personal al companiei, atunci doar prin culoarea lucrurilor pot spune multe despre natura și starea de spirit a solicitantului. În funcție de valoarea culorii în haine, puteți încerca să creați o anumită impresie despre dvs.:
- culoare neagră - simbolizează rigoare, simplitate, eleganță și pesimism, deci merită să dozăm lucruri negre, diluându-le cu ceva mai viu;
- Alb - vorbește despre consistență și acuratețe, mai ales dacă se potrivește bine cu alte culori;
- roș-agresiv și încrezător, care cauzează un val de rezistență și neacceptare a interlocutorului;
- galben - strălucitor și plin de bucurie, dar simbolizând tinerețea și frivolitatea;
- verde - calm, echilibrat și indicând bunăvoința;
- albastru - culoarea stabilității și modestiei, vorbește despre intenții și fidelitate serioase;
- Bej sau cremă - un simbol al rafinamentului și modestiei.
Selectând câteva lucruri din dulapul tău, care se potrivesc, culori și nuanțe calme, poți să-i spui imediat mai mult despre tine în privința viitorului angajator la prima vedere.
Ce să spun pentru a păstra o impresie bună
Înainte de a merge la compania unde doriți să lucrați, mulți se întreabă cum să treacă interviul pentru a vă mulțumi și a lăsa o impresie plăcută despre tine. O selecție atentă și echilibrată a hainelor nu este suficientă, pentru că toată lumea știe că "se văd în minte".
Ce să spui și cum să răspunzi corect la întrebări nu este o sarcină ușoară, dar este destul de fezabil dacă te pregătești pentru întâlnire. Pentru a afla mai multe informații despre reclamant, angajații departamentului de resurse umane sau managerul însuși solicită majoritatea întrebărilor standard. Cele mai frecvente dintre acestea sunt:
De ce ai obținut o astfel de educație? - o întrebare care va determina rapid direcția persoanei, pentru că dacă ar fi visat să fie un mecanic și ar fi aranjat să lucreze ca gardian, este puțin probabil să rămână mult timp.
Denumiți punctele forte și slăbiciunile dvs. - un truc comun pentru a prinde o persoană pe o minciună și lăsați-l să se deschidă. Există dezavantaje pentru toată lumea, astfel încât recrutorii sunt rareori mulțumiți de răspunsul că nu există puncte slabe pentru concurent. Dar, menționând avantajele, merită să subliniem cele care sunt importante pentru vacanță.
Înțelegând ce anume va vorbi angajatorul la întâlnire și ce întrebări vor fi întrebate, se poate pregăti și trece cu succes interviul de angajare. Cel mai important lucru în procesul de comunicare este să rămâi sincer și să-ți manifeste interesul față de muncă. Apoi, va fi posibil să se stabilească contactul necesar și să se dovedească din partea cea mai bună.
Reguli generale de conduită în timpul interviului
Există câteva puncte importante care trebuie reamintite pentru ca întâlnirea cu potențialul angajator să aibă succes pentru ambele părți.
Nu puteți întârzia pentru un interviu. Dacă compania se află într-o zonă necunoscută a orașului, este mai bine să mergeți înainte, să aflați ruta, să luați un taxi. Punctualitatea este o calitate importantă, care trebuie acordată atenției la prima întâlnire.
Arătându-și încrederea în sine și ambiția lor, este important să nu mergeți pe rudeness și auto-admirație.
Nu poți minți. deoarece recrutorii buni o vor observa dintr-o dată, iar posibilitatea de a obține locul dorit va scădea la zero.
Nu încercați să vă mulțumiți pe toată lumea și pe toată lumea, este mai bine să vă arătați sincer și sincer și să dovediți că nu există un candidat mai bun pentru această poziție.
A trece ușor interviul și a deveni membru al echipei noi este ușor, cunoscând regulile și caracteristicile de bază ale primei întâlniri. Conformarea profesională va fi un alt avantaj semnificativ pentru conducerea companiei de a lua o decizie pozitivă.
Articole similare
-
Cum să se comporte într-un interviu la momentul angajării unui interviu corect la dispozitiv
-
Ce trebuie să știe un desenator european obișnuit pentru a trece un interviu
Trimiteți-le prietenilor: