Interviul este stres. Mai ales pentru tinerii designeri care nu au prea multe cunoștințe despre procesul de angajare. La urma urmei, adesea, un portofoliu nu este suficient, iar angajatorul poate pune o astfel de întrebare, care se va opri pur și simplu. Și apoi vă pare că ați pierdut toate cuvintele necesare, ca rezultat, nu a făcut impresia potrivită, iar locul este pierdut.
Vă puteți pregăti! Mai jos - cele 8 întrebări cele mai populare care se adresează unui designer european atunci când angajează.
1. Descrie-te în câteva cuvinte.
2. De ce ați părăsit postul anterior?
Nu raspunde deschis! Că șeful anterior nu v-a apreciat, că ați fost plătiți puțin, deși logoul dvs. a fost diferit în favoarea dvs. etc. și altele asemenea. Faceți-vă clar că construiți o carieră și trecerea la o poziție superioară este următorul pas în dezvoltarea dumneavoastră.
3. Ce designer de logo vă inspiră?
4. De ce să te luăm?
5. Ce salariu așteptați?
Pentru fiecare angajator, negocierile privind salariile sunt vitale, el nu întreabă acest lucru din motive de divertisment (deși acesta este cazul). Din nou, pregătiți - analizați piața, estimați cantitatea muncii viitoare, comparați-vă cu ceilalți. Doar ca răspunsul dvs. să fie adecvat atât pentru dvs., cât și pentru angajator.
6. Care dintre cele mai cunoscute logo-uri esti cel mai de succes?
Vreau doar să înțeleagă cât de mult sunteți ghidați în acest domeniu. Este foarte dificil pentru un designer să aleagă un logo, dar veți fi pregătiți: cum a fost creat logo-ul, de ce exact modul în care identitatea și promovarea acestuia au contribuit la starea actuală a lucrurilor.
7. Care sunt punctele tale forte in designul logo-ului?
Ei știu că sunt slabi, dar sunt mai importanți pentru ei. Ei vor să înțeleagă ce este unicitatea ta, cum diferă de ceilalți candidați. Și dacă auziți o astfel de întrebare, răspunsul dvs. ar trebui să fie impresionant. Nu exagerați, ci vorbiți cu încredere. Evidențiați-vă abilitățile și abilitățile.
8. Unde vă vedeți în 5 ani în domeniul designului de logo-uri?
Angajatorii preferă designerii care au o viziune clară asupra carierei lor. Dar când răspundeți, asigurați-vă că obiectivele dvs. coincid cu obiectivele companiei pe care ați venit.
Nu știu cum este peste tot, dar mi sa cerut doar două întrebări:
- De ce mi-am părăsit locul de muncă anterior?
- Ce fel de salariu mă aștept
Dar adevărul este în acest chestionar: trebuie să fii pregătit pentru orice interviu și, cu siguranță - să înveți cât mai mult posibil despre compania unde te duci. Poate că se dovedește că nu aveți nevoie de ea))
Trimiteți-le prietenilor: