Corporation Center - recenzii ale angajaților despre munca în companie

Acum doi ani, centrul a venit accidental la companie. A trebuit să fac bani urgent, și fără experiență de lucru, mi-am dat seama că am fost numai dragi vânzătorilor. Și soarta mi-a lăsat în corporație timp de doi ani. Cariera mea a urcat cumva imediat pe deal. Sunt inteligent, găsesc cu ușurință contactul cu oamenii. Prin urmare, am avut vanzari bune si managementul ma observat imediat. A devenit rapid managerul sălii de tranzacționare, iar acum este directorul magazinului. Și prin exemplul meu, îi arăt tinerilor că avem o creștere rapidă a carierei. Eu personal sunt un exemplu viu.







În Izhevsk, m-am mutat în mod spontan, așa că a trebuit să caut de lucru cu promptitudine. A intrat cu succes în compania Corporation Center. Lucrez ca consultant de vânzări, câștig bani buni și am destul loc pentru mine. Dar aceasta nu este limita dorințelor mele, așa că voi continua să lucrez și să depun eforturi pentru o creștere a carierei, în special în această companie există toate șansele.

Am cumpărat o mulțime de lucruri prin site-ul www corpcentre ru, producția a fost plăcută. Și apoi m-au tăiat din locul meu de muncă și m-am hotărât să merg și să încerc să obțin un loc de muncă ca casier la Centrul Corporation. Experiența a fost, așa că au luat-o fără probleme. Sistemul de aici este cu siguranță diferit, a fost necesar să se înrobească. Acum lucrez aici și cumpăr produse cu o reducere corporativă - foarte convenabil)

Perseverența și diligența mea m-au condus la funcția de director al centrului corporativ TZ de la un consultant de vânzări timp de 8 luni. Și oricine nu se teme de muncă. În general, CC este rece. Și atitudinea față de clienți la nivel, și pentru confort există magazinul său hardware online la corpcentre. La verificarea mărfurilor văd că echipamentul este în stare excelentă.

Un an pe măsură ce lucrez în magazinul pentru aparate de uz casnic Corporation "Center" ca consultant de vânzări. Pe salariu sunt mulțumit cu totul, programul este confortabil 3 în 2 zile, o sumă decentă iese pe lună, vânzările sunt pe, există o mulțime de clienți, echipamente de înaltă calitate. Partea negativă este de numai 12 ore pe zi, iar toată ziua pe picioarele noastre, ne plictisim foarte mult.

Avem condiții normale de lucru în Centrul Corporation. Sunt implicat în înregistrarea ratelor, am câteva îndatoriri și munca în sine este simplă atunci când înțelegi. De asemenea, programul este interschimbabil, puteți pune zilele de lucru cât mai convenabile. Ei bine, mă pricep, ZP traduce fără întârziere. Pentru angajați, instruirile sunt organizate în mod constant, viața noastră corporativă este bogată.







Emitem o plată amânată în magazinul pentru aparate de uz casnic Corporation Center. Munca este satisfăcută, programul este convenabil, mesele noastre sunt gratuite pentru toată lumea și există mult mai mult să crească. Orice angajat poate deveni un manager, unii chiar ajung la sediul central. Este trist să lucrăm acolo unde nu există unde să crească, dar avem toate condițiile pentru creșterea carierei și motivația este bine gândită.

Dacă da citit, se pare că în rahat compania în sine a lucrat acolo 2 ani, pot spune că, dacă vom lucra bine sn mai puțin 18ne va (am scris din propria mea experiență), privind gestionarea aceeași, au existat o mulțime de toți băieții simpatici ajută întotdeauna doi ani , spune, spectacol, doar nu a jurat, de atâtea ori pentru a face concesii (nu doar eu), nu o înțelege, pur și simplu acest lucru și intenționează să aibă copii la toate magazinele, suntem aproape cel mai mic, există întotdeauna o motivație și de îngrijire 7, iar amenzile nu au fost niciodată stabilite astfel încât să funcționeze (dacă este corect și locul de muncă), există foarte bine.

singurul lucru pe care îl hrănesc gratuit. nu există nici un bucătar-șef

Uzhassss. Este imposibil de a lucra, ele nu respectă vânzătorii, casierii întrerup mărfuri pe ei înșiși! Managerul magazinelor Katya este întotdeauna beat. Nu doresc ca o astfel de fericire să ajungă acolo!

sunt hrănite BPShKAMI)))

Există multe părți negative. Cel mai teribil colectiv pe care l-am intalnit in viata mea ((((Un astfel de hamlo ca nici un cuvânt, apoi mate, nu stiu ce etiquette.ZP gri - Dispozitivul este oficial dupa 9 luni
amenzi, penalități și amenzi nu provoacă condiții la locul de muncă, tehnicianul bate și pauze
Ca să fii acoperit

nu priviți, doar mâncare

pentru toată cariera destul de lung, o astfel de mizerie și minciuni am văzut pentru prima dată, de lucru de dimineața până seara, șapte zile pe săptămână (care nu este furnizat în mod constant ca nici unul substitut), înșelăciune cu speranța, cu plata concediului și ani de experiență, acum problema este de lucru pentru a reveni, de băut angajați și manageri, produsul este aproape unul din trei trecere înapoi în timp ce cumpărătorii elementare cultivate ca fraierilor, toate bunurile sunt cumpărate pe schemele de negru și vine în echipamente de rețea de calitate necunoscut este deja pe ecran aproape toate eviscerare lipsit de experiență vânzătorii + căsătorie fabrică. În mod specific recrutat tineri și fără experiență, deoarece acestea nu pot sta în picioare pentru ele însele și aproape conștienți de codul muncii și legile, pentru că pentru ei și tratate așa cum doresc. Salariul este acumulat pe scheme gri, iar numărarea nu este accesibilă, iar chiriile de vacanță sunt toate la rând. Nu există nimic de făcut în astfel de rețele pentru muncitori sau cumpărători. Toate bazate pe greutatea căsătoriei restabili setările din fabrică printr-o companie de rețea mare la cel mai mic cost, cifra de afaceri de personal ascunde toate defectele ca disponibilizat nu are nimic de a cere, iar altele noi nu au înțeleg cu adevărat ceea ce sunt necesare. Angajații aduc acasă un maxim curat de 4000-13000.

Există privilegii pentru directorii ale căror mame lucrează în partea de sus a companiei (poți veni la lucru după ora 11 și pleci după ora 18:00).

acoperi directorii mat - în mod special. pe drepte nu este rușine! Regizorul trebuie să aducă o pătuț și să trăiască în magazin. Subordonarea ZERO. De ce rudele lucrează în aceeași companie.

Doar unii din echipa sunt pozitivi

Există multe părți negative. De exemplu, lasă mult de dorit. Pedepsele la fiecare pas, pentru fiecare jamb, și, eventual, oamenii din colectivul tău pentru a trata salariile, pur și simplu nu înțeleg, slujirea este oribilă, împărtășirea între ei este dezgustătoare, unii oameni din biroul lor nu o justifică.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: