De ce japonezii muncesc atât de mult - numai cel mai bun anime

Conectare Nu este un nume de utilizator sau o parolă valabilă.


Se încarcă. Vă rog așteptați.

Japonezii au cuvântul "karosi", ceea ce înseamnă "moartea de la muncă excesivă / excesivă". Acest cuvânt a fost recunoscut în întreaga lume și poate este dovada zelului cu care japonezii se referă la muncă. Cercetătorii occidentali care studiază standardele japoneze și trăsăturile lungi de lucru încă nu înțeleg exact ce se întâmplă în mintea japonezilor. Mulți vor fi de acord că în Occident oamenii cred că "muncim să trăim", dar în Japonia se pare că mulți trăiesc să muncească.







Un jurnalist de pe site-ul japonez Pouch, Panta, își exprimă opinia despre ce ar putea fi motivul pentru aceasta:

De ce japonezii muncesc atât de mult - numai cel mai bun anime

Colegul meu francez, mentalitate japoneză în mod clar șocat, o dată mi-a spus: „De ce japonezii place atât de mult pentru a lucra foarte fapt că ei merg să lucreze la sfârșit de săptămână mă surprinde?“. Desigur, majoritatea oamenilor care locuiesc pe această planetă împărtășesc această viziune, iar japonezii în ochii lor arată ca un popor dedicat profesiilor lor. Dacă te uiți la cealaltă parte, atunci poți spune că japonezii sunt oameni care depun prea mult efort în munca lor. Ce anume îi conduce și de ce lucrează atât de mult?

În vest, munca suplimentară este un semn de incompetență?

Unul dintre principalele motive pentru care orele lungi de lucru în Japonia sunt normale, tratând timpul liber ca lenea. Subconștient, înseamnă că munca fără odihnă înseamnă muncă grea. Este destul de natural să auziți cum sunt lăudați doi angajați despre cât timp au lucrat, de exemplu:







"Nu veți crede cât de ocupat am fost cu munca mea". De exemplu, ieri am dormit doar 3 ore. "

Deși, din punct de vedere vestic, acest lucru poate afecta negativ opinia ta. Motivul pentru aceasta este însăși faptul că lucrați mai mult decât datoria, deoarece înseamnă că nu aveți suficient timp pentru a vă îndeplini îndatoririle și trebuie să luați ore suplimentare. Prin urmare, în Occident se crede că dacă ați lucrat puțin, atunci sunteți un lucrător bun și să vă descurcați rapid cu sarcina.

De ce japonezii muncesc atât de mult - numai cel mai bun anime

Vacanță plătită în orice moment și fără sentimentul suplimentar de stânjenire

Nimeni nu spune că japonezii ar trebui să adopte un stil de gândire occidental, nu. Cea mai bună modalitate de ieșire din situație poate fi condițiile de muncă, în care lucrătorii pot merge în concediu plătit, fără să fie regretați că îi strâng colegii. Aceasta ar putea conduce la o societate mai productivă.

Recent am întâlnit-o pe prietenul meu de școală. Acum este angajată într-o singură companie, însă singura ei plângere este doar 7 zile libere pe lună. Vacanța anuală plătită nu este, de asemenea, zahăr, deoarece este de numai 3 zile. Vreau să spun că în vremurile de școală ea a visat mereu să călătorească mult peste hotare, dar cu condițiile actuale nu se poate apropia chiar de implementarea ei. Acum, cea mai bună călătorie pe care o poate permite - o excursie la un izvor fierbinte din apropiere.

„O astfel de cantitate mare de timp de lucru se acumulează doar stres, care împiedică în continuare aceeași muncă. În plus, organismul incepe sa anvelope si capacitatea mea de a efectua munca scade. Aceasta conduce la un stres și mai mare. Acesta este un cerc vicios“

Ca mulți lucrători japonezi, prietena mea merită un weekend mult mai lung. Cu toate acestea, angajații japonezi care solicită să ia tot timpul acum pentru vacanță la un moment dat, primesc o recepție foarte rece. Pe de o parte, muncitorii doresc să facă o mare vacanță și să plece în străinătate, dar faptul că sunteți urâți de colegi pentru acest lucru creează o contradicție clară. Cred cu sinceritate că japonezii trebuie să creeze condiții de muncă în care poți să pleci în siguranță fără să te simți vinovat.

Această atitudine față de etica muncii nu se va schimba peste noapte, ci prin modificarea înțelegerii concediilor, se poate forma treptat conceptul "plecare = un lucrător bun". Permițând angajaților să se relaxeze și să se refacă, puteți crește performanța generală a lucrării.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: