Navigare după înregistrări
Înainte de a pune întrebarea, cum să construiești o carieră pentru o fată, va trebui să rezolve problema ocupării forței de muncă. Dacă fetița tocmai a absolvit o instituție de învățământ și nu are experiență profesională, atunci probabilitatea de a obține un loc bun fără cunoștințe este practic zero. Primul mod în această situație este să căutați orice, nu cea mai bună muncă independentă, să câștigați experiență și cunoștințe care vor fi utile în viitor și să vă ajute să găsiți un loc mai accesibil. După ce ați câștigat experiența necesară, puteți trece în siguranță, în căutarea unei lucrări mai plătite, promițătoare și mai prestigioase. Cea de-a doua cale este de a încerca să găsească persoanele potrivite care vor ajuta la rezolvarea problemei găsirii unui loc de muncă. Pot fi rude, prieteni, cunoștințe. Adesea, acești oameni sunt oameni absolut străini care au de-a face cu fata doar indirect, prin intermediul unor terțe părți. În acest caz, problema ocupării forței de muncă poate fi rezolvată mult mai eficient, găsind primul loc unde puteți sta mult timp și încercați să faceți o carieră.
După ce a decis cu un loc de muncă promițător, fată merge la etapa următoare - trebuie să devii un specialist calificat în domeniul tău. Din acest motiv este important din primele zile de muncă să se înrobească în toate subtilitățile afacerii lor, să încerce să înțeleagă totul și să înțeleagă totul. Este inutil să se stabilească contacte cu colegii mai experimentați care, dacă este necesar, pot ajuta și promovează ceea ce nu este clar.
Este important în această perioadă să fii extrem de atent, concentrat și politicos față de toți colegii. O persoană care nu poate stabili relații cu echipa, să urce pe scara de carieră este destul de greu, chiar dacă este un specialist de primă clasă. Prin urmare, este foarte important nu numai să fii interesat de momentele de lucru, ci și de viața echipei, particularitățile relației, caracteristicile caracterului fiecărui coleg și așa mai departe. Dar, în același timp, este important să observăm poziția unui observator extern și să nu intervenim în diverse conflicte și confruntări, să nu luăm o poziție. Fiind o persoană nouă, la început puteți să faceți concluzii greșite și să stricați relațiile cu oamenii potriviți.
Când esența operei devine clară feței și se transformă într-un specialist bine cunoscut, ea se confruntă cu sarcina de a se stabili în mod corect în fața autorităților. Dacă trebuie să fii un loc de muncă care să ia tot ceea ce i se cere, atunci foarte repede toată lumea o va folosi în interesul propriu. Peste astfel de angajați din spate râd de obicei, nu foarte respectat și pur și simplu exploatat. Având o astfel de poziție la locul de muncă, puteți uita de mult timp creșterea carierei. Șeful nu are motive de promovare sau stimulente financiare pentru o fată care îndeplinește deja multe îndatoriri și nu prezintă nemulțumire. Prin urmare, trebuie să vă îndepliniți în mod clar activitatea, să nu luați prea mult și, dacă este necesar, să îi sugerați șefilor că un angajat atât de valoros va fi fericit într-o altă organizație în care creșterea carierei nu vă va face să așteptați.
Există un alt mod de a face o carieră pentru o tânără - prin pat. Dar această metodă este foarte controversată, chiar dacă renunți la toate considerațiile morale. Șeful nu are sens să ridice postul de amantă - pentru că atunci ea încetează să mai aibă nevoie de ea și o aruncă. Un alt lucru - fată va începe treptat să nu-și aranjeze poziția, va începe să ceară mai mult și șeful, care nu are nevoie de muncă suplimentară la locul de muncă, o va da pur și simplu.
Astfel, modalitatea cea mai simplă și corectă de a rezolva problema cum să construiești o carieră pentru o tânără este să-ți faci o treabă bună și să-ți îndeplinești conștiincios îndatoririle acolo.
Descărcați acest material:
CITIȚI SAME:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: