Pentru a fi sincer, toate fetele au același start. Aproape - cu excepția educației. Unul începe să lucreze după universitate, celălalt - după terminarea colegiului, al treilea - cu o diplomă de școală profesională. Dar toată lumea, desigur, se străduiește nu numai pentru un salariu bun, ci și pentru recunoașterea în echipă, o poziție înaltă în lanțul de carieră, un avans rapid spre vârf. Ce previne și ce ajută la întruparea acestor vise?
Trei "balene" ale carierei femeilor
Experții serviciilor HR au dedus 3 condiții generale pentru construirea corectă a creșterii profesionale. Potrivit acestora, acest lucru ajută la transformarea tânărului specialist verde într-un carierist de succes.
Primul este un proiect independent. De fapt, aceasta este o dorință de a lua orice sarcină cu încredere. Bineînțeles, problemele cheie legate de riscurile monetare impresionante pe care începătorii nu le încredințează, dar este posibil să încercăm orice altceva - mai mic, chiar secundar și auxiliar. Dar dacă te descurci bine, atunci în cele din urmă va fi o repetiție reușită pentru viitoarele proiecte majore. Prin urmare, este necesar să trecem de la mic la mare, stăpânind în practică nuanțele de lucru. Un astfel de sistem este practicat în toate sectoarele profesionale.
Al doilea este un mentor excelent. O diplomă nu este o garanție că un angajat novice cunoaște de fapt subtilitățile specialității alese. Completați spațiile de antrenament va ajuta începătorul să fie un bun coleg, un maestru cu experiență, șeful departamentului sau supraveghetorul imediat. Da, pentru a învăța din propriile conuri umplute și erorile este bun, dar nu este expedient, lung, așa că apelați la sprijinul bătrânilor. Familiarizarea cu gama de îndatoriri va proteja împotriva stresului și concedierii grave, va ajuta să înveți rapid secretele profesiei, să urci scara de carieră. În plus, candidatul care cunoaște întreaga "bucătărie" din interior este apreciat.
Al treilea este interesul financiar. Chiar și pentru un carierist foarte ambițios, primele taxe nu sunt atât de mari. Dar dacă conducerea imediată, după ce a observat eforturile nou-venitei, "atrage" o perspectivă chică cu creșterea profiturilor, bonusurilor, beneficiilor, atunci compania are planuri serioase pentru un astfel de tânăr specialist. Doar o fată ar trebui să fie dată să înțeleagă și să demonstreze ce să lupte, unde să meargă, la ce să meargă. Aceasta este, de fapt, o consecință a primelor două, deci nu trebuie decât să le folosiți la rândul lor.
Expert sfaturi pentru construirea unei cariere de femei
Întrebarea. Ce calități trebuie să aveți pentru a urca cu succes?
Răspuns. Prin credința în propriile abilități, idei și putere. În același timp, trebuie să gândim în perspectivă, să vedem șansele, să fim rezistent la stres și să fim flexibili mental. Nu poți să faci fără responsabilitate, eficiență ridicată, aspirație la obiectiv și fără auto-ironie.
Întrebarea. Care sunt tendințele actuale pentru dezvoltarea carierei pe care fiecare fată ar trebui să o ia în considerare?
Răspuns. Toți carieriștii începători ar trebui să fie marcate în mod clar "plafonul" a ceea ce și cât de mult intenționează să obțină, deoarece nivelul așteptărilor pentru toți diferă. În ceea ce privește tendințele, mulți angajatori nu mai au nevoie de un simplu lucrător calificat. Este avantajos pentru ei să aibă multe abilități și abilități într-o singură persoană: abilitatea de a-și manifesta inițiativa, dorința de a preia orele suplimentare, dorința de a genera soluții și idei.
Întrebarea. Cine găsește mai greu să construiască o carieră de afaceri: femei sau bărbați?
Răspuns. Fetele, în ciuda vârstei lor tinere, sunt mai înțelepte decât un tânăr și folosesc adesea farmecul lor pentru a obține proiectul sau poziția dorite. Ei ar trebui sa se imbrace mai bine in detaliu, sa sapa pana la cele mai mici nuante si sunt mai curiosi. Dar până acum, există mai multă încredere în sexul mai puternic, deci le vedeți mai des pe scaunul executiv.
Întrebarea. Ce calități de caracter vor ajuta o fată să facă mai ușor problemele în afaceri?
Răspuns. Abilitatea de a evalua corect situația, de a naviga rapid în situația actuală și de a aborda în mod flexibil soluția problemelor. Pentru a înțelege mai ușor situațiile critice, este mai bine să vă pregătiți în avans vizitând cursuri speciale - de exemplu, negocieri.
Întrebarea. Ce este esențial în creșterea carierei personale a fetelor: minte, frumusețe, muncă?
Răspuns. Toate împreună, și totuși charm, flexibilitate de caracter, non-scandal, încredere. Obiectivitatea trebuie neapărat să fie susținută de cunoștințe și abilități.
Reguli pentru fetele care doresc să facă o carieră
Motivele pentru eșecurile carierei
Dacă nu puteți zbura pe scara carierei, motivele trebuie căutate nu numai în tine, ci și în mediu, precum și în caracter, deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: