Trebuie să fi fost foarte matur, este în prezent realizeze femei, având un loc de muncă mare, o poziție înaltă și un salariu stabil, iar tineretul începe să se uite critic, și chiar ușor în jos.
tinere fete De multe ori amuzante, doar - doar absolvit de la colegiu, nu a lucrat în profesie, și anul, dar a afirmat deja că nu sunt îndeplinite, nici poziția, nici salariul. Și, bine, ea a lucrat deja aici de o jumătate de an, și încă nu i sa plătit un salariu!
Criterii pentru o carieră de succes pentru fiecare persoană. Pentru unii, aceasta este poziția șefului celei mai mari bănci din țară, pentru alții postul de director al fabricii, pentru al treilea post de ministru al finanțelor sau atașatul statului european. Unii oameni trebuie să ocupe poziția unui specialist de vârf, care are un salariu stabil cu mărimea ceva mai mare decât cea a unui coleg pentru a-și realiza propriile ambiții de carieră.
Prin urmare, începând din cariera ta, trebuie să înțelegi în mod clar ce vrei tu!
Ce credeți, care este rezultatul unei cariere de succes? Așa e. Numai din dorințele voastre! Dar nu uitați că în afară de dorința voastră, trebuie să înțelegeți pentru voi înșivă și să determinați calea prin care veți merge la visul dorit și la postul dorit.
Cariera nu pare așa. Trebuie să fie câștigat, treptat în creștere pe scara de carieră. Desigur, există și excepții. Când părinții, care au făcut odată o carieră de succes, împing (sau pur și simplu trag afară) copiii lor la un nivel înalt. Dar, de regulă, în viața obișnuită nu există miracole și fiecare student de azi sau de ieri trebuie să se gândească la cariera și perspectivele sale.
Și așa, cum să faci o carieră pentru o fată tânără - să luăm în considerare câteva reguli de bază.
Aceste reguli sunt universale și nu depind de direcția în care, în calitate de tânără, intenționați să lucrați.
1. Definirea unui scop de carieră
Acesta este probabil cel mai elementar lucru pe care trebuie să-l faceți. Determinați-vă pentru ceea ce doriți, ce doriți să fiți.
Scopul trebuie să fie material. Dacă decideți doar că nu vă pasă cine sunteți, principalul lucru este că aveți o mulțime de bani, acest obiectiv este pur și simplu imposibil de realizat. În cele din urmă, pentru a avea o mulțime de bani, este suficient să "aveți un bogat papak". Dar acest lucru este posibil numai pentru fetele cu figură și aspect de model, iar apoi, dacă aveți noroc. Și apoi poți să fugi într-un escroc, sau Alfonso, care nu numai că nu te înfruntă, ci te lasă cu totul fără nimic!
Și așa ne-am stabilit scopul nostru. De exemplu, vreau să fiu contabilul-șef al fabricii. Excelent! Scopul este setat. Acum începem să ne planificăm acțiunile de-a lungul acestui drum.
2. Planificarea carierei
Ca și cum nu v-ar plăcea cuvântul "plan", trebuie să o faceți. Nu este nevoie să vă scrieți pentru dvs. planurile vaste pe care le angajați să le îndepliniți. Este suficient să definiți câteva poziții sau pași pe care trebuie să le faceți.
Obiectivul pe care l-am stabilit deja, în exemplul nostru - acesta este postul de contabil-șef.
Acum să ne dăm seama ce este nevoie pentru a deveni un contabil-șef.
Ei bine, în primul rând. aceasta este o educație economică superioară și o facultate specializată. Să presupunem că încă mai aveți studii. În caz contrar, primul pas este clar - trebuie să mergi la colegiu.
În - al doilea. necesită o experiență îndelungată de muncă și calificări relevante.
E un pic mai complicat aici. În mod ideal, trebuie să obțineți un loc de muncă pentru compania pentru care visezi să lucrezi. Din păcate, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna. Prin urmare, în timp ce nu aveți experiență de lucru, trebuie să vă găsiți un loc în specialitate.
Nu vă așteptați ca voi, chiar și un specialist cu studii superioare, să primiți imediat un salariu mare. Acest lucru nu se întâmplă și mai întâi trebuie să arătați că știți cum și ce puteți face.
În timp ce sunteți o fată tânără și începeți să vă faceți cariera, va trebui să vă mulțumiți cu un salariu mic. Treptat, împreună cu experiența și cunoștințele noi, venitul va crește.
Nu stabili o limită de timp pentru tine, ceea ce, evident, nu-ți dai seama. De exemplu, pentru a deveni un contabil important, aveți nevoie de cel puțin cinci ani de experiență de lucru. O dată voi face o rezervă, că cerințele pentru experiența de lucru la întreprinderi pot fi diferite, mai mult sau mai puțin! Prin urmare, dacă ați stabilit un bar pentru tine în trei ani pentru a deveni un contabil principal, este probabil să fie imposibil de realizat.
B - A patra. Pentru a vă realiza pe deplin cariera, trebuie să înțelegeți în mod clar cine vă vedeți în cinci ani. Aceasta este dorința ta. De îndată ce începeți să vă îndoiți de dorințele dvs., din păcate, creșterea carierei va încetini!
Viziunea ta clară de tine în cinci ani, de exemplu, în scaunul de conducere de specialitate, și poate fi deja în scaun ca adjunct șef Contabil (!), va ajusta în mod inconștient să continue să lucreze, îmbunătățirea competențelor lor și să obțină necesare cunoștințe suplimentare.
3. Regulile de bază ale unui carierist de început
Nu există multe astfel de reguli, dar dacă doriți să faceți o carieră, va trebui să le respectați.
1) Nu te consideri mai deștept decât ceilalți și nu-i arăți. Mai ales cu liderii voștri. Mintea, dacă este, este chiar vizibilă. Dacă sunteți cu adevărat inteligenți și nu încercați să vă expuneți inteligent, asigurați-vă că liderii și colegii vor înțelege și îl vor aprecia.
2) Nu fiți niciodată nepoliticoși și nu vă rugați. Nimeni nu-i place. Chiar dacă sunteți înfuriat de un programator care nu poate stabili un program de contabilitate, și sunteți de ardere termene, aceasta nu este o scuză pentru rudeness și isterice. Este mai bine să ajungeți la managerul dvs. și să-l avertizați că există riscul încălcării termenului limită de depunere a conturilor.
3) Nu completați managerul dvs. cu întrebări despre muncă. Dacă nu știți ceva, încercați mai întâi să vă dați seama, și apoi să puneți întrebări. De regulă, pentru a răspunde la întrebarea dvs. este suficient să citiți regulile de contabilitate sau să căutați explicații relevante. Nu uitați, nimeni nu este obligat să vă învețe, nu sunteți la institut, iar atunci când faceți o cerere de muncă, se consideră că aveți cunoștințe de bază.
Există excepții de la această regulă: dacă încercați să faceți ceva în programul de contabilitate și nu știți dacă apăsați corect butoanele, este mai bine să întrebați.
4) Cresterea carierei este mereu reciclarea. Dacă sunteți chiar și în perioada de livrare de raportare și inspecții, atunci când toate de contabilitate este așezat la locul de muncă târziu, lăsând acasă la timp, cu cuvintele care „Codul muncii nu a fost anulat,“ și nimeni nu plătește procesarea, puteți uita o carieră. Crede-mă, când va fi o întrebare cu privire la majorarea salariilor, sau transferul de tineri angajați în funcții mai înalte, numele pe această listă nu va fi.
5) Nu renunțați, dacă managerul dvs. sugerează că vă extindeți funcțiile de lucru, adică oferim să extindeți gama de sarcini. Aceasta, de fapt, trebuie chiar să vă bucurați. Acest lucru înseamnă că managerul vede că sunteți capabil de mai mult și aveți încredere în tine cu o nouă direcție. Nu uitați că prezența de noi cunoștințe și capacitatea de a efectua nu numai locurile lor de muncă, dar, de asemenea, activitatea colegilor, crește doar abilitățile dumneavoastră și crește costul pieței forței de muncă.
Cu cât cunoașteți mai mult în domeniul dvs. de activitate, cu atât mai funcțional puteți efectua, cu atât mai repede vă veți putea atinge obiectivul.
6) Învățați, învățați și studiați din nou. Nu renunța niciodată la oportunitatea de a vă îmbunătăți abilitățile. Chiar dacă angajatorul dvs. nu este înclinat să trimită personalul contabil pentru pregătire suplimentară, faceți-l singur. Nu trebuie să participați la cursuri plătite. Internetul este plin de site-uri care publică toate modificările legislative, precum și tot felul de explicații și completări ale documentelor pe baza cărora lucrați. Obișnuiți-vă cel puțin o dată la două săptămâni să petreceți mai multe ore pentru a obține noi cunoștințe. Ai nevoie de asta, nu de profesorul de la institut.
7) Nu pierdeți timpul pe chat-ul inactiv. Înțelegeți, ați venit aici să lucrați și să faceți o carieră, să nu comunicați. În caz contrar, nu veți putea explica de ce nu ați avut timp să trimiteți un raport la timp sau să obțineți date în program.
Puteți testa cu ușurință cât de productiv este timpul de lucru. Acum stai jos și scrie, cel puțin până la oră, ceea ce ai făcut acum trei zile! Dacă nu ți-ai aminti, atunci poți arunca cu siguranță această zi din cariera ta.
Comunicați la lucru, desigur, aveți nevoie. Încercați însă să comunicați numai pe probleme de lucru și să nu discutați despre cine și de ce ați venit pentru a lucra.
Aranjați-vă pentru muncă, credeți că sunteți încă o fată tânără, iar cariera ta este înaintea ta și va avea succes!
Articole utile, asigurați-vă că citiți:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: