Ce trăiesc psihologii într-o organizație?
Expresia "nici măcar nu știu cu ce mănâncă" este pe deplin aplicabilă psihologului din organizație. Deci, poate spune cineva "prins" pentru un interviu, dacă pune întrebarea: cine este psiholog în organizație? Între timp, mai des pentru psihologi sunt anunțate posturile vacante pentru postul de director pentru personal (sau adjunctul acestuia), manager de formare, formator intern, psiho-profesor etc. într-o varietate de organizații - de la bănci și de la diverse structuri comerciale la instituții științifice și de proiectare.
Și aici psihologul organizațional este de neînlocuit, urmând "forma psihologică" a angajaților, conducând pregătirea echipei în arta comunicării și rezolvarea conflictelor, ajută la organizarea selecției, selecția și certificarea personalului. să construiască un sistem de standardizare a muncii, un sistem de educație și dezvoltare profesională. ajută la optimizarea interacțiunii dintre departamente sau departamente, îmbunătățește calitatea serviciilor, organizează procesul de creare și dezvoltare a unei culturi corporative, angajament și multe altele - stabilirea unei comunicări între oamenii de afaceri. Cu personalul sunt conectate nu numai principalele resurse de dezvoltare, ci și principalele riscuri și amenințări la adresa securității oricărei întreprinderi moderne. Fără o susținere psihologică de înaltă calitate a proceselor de afaceri și a deciziilor de personal, este imposibil să se atingă fie securitatea acceptabilă a afacerilor, fie o competitivitate sustenabilă și, în special, perspectivă a întreprinderii.
Desigur, aceste sarcini pot fi rezolvate numai de un specialist instruit - un psiholog. Momentul în care toată lumea credea că este specialist în domeniul psihologiei a plecat. Este timpul pentru profesioniști! Psihologia devine o profesie din ce în ce mai populară, iar psihologii văd nu numai oamenii mai exigenți și "vindecătorii sufletești", ci și practicienii care pot influența semnificativ succesul oricărei întreprinderi, oricărei companii sau firme. Psihologul organizațional modern este doar un astfel de practicant care organizează procesul de informare și psihologie la întreprindere în modul cel mai eficient!
Unde pot deveni psiholog profesionist? Unde pot obține o educație psihologică superioară sau o diplomă în psihologie?
Avem cursuri de licență, masterat și postuniversitare în psihologia organizațională, managementul resurselor umane în întreprindere!
La departamentul nostru puteți merge până la capăt - de la participant la medicul de științe!
Pentru psihologii organizaționali, oferim suport și dezvoltare postuniversitară, în formatul:
Asociația psihologilor organizaționali din regiunea Tyumen.
Site-ul oficial al Asociației: www. orgpsihologi.rf
>> Du-te la pagina "Servicii psihologiste"
>> Mergeți la "Pagina de pornire"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: