Majoritatea managerilor nu știu cum să aleagă secretarul potrivit. Conform numeroaselor sondaje, ele numesc cele mai diverse, importante în opinia lor, calități, care de fapt nu sunt întotdeauna necesare.
Dacă aveți aceeași întrebare ca alegerea unui secretar, amintiți-vă că acest angajat, în primul rând, ar trebui să fie atent și responsabil. Ce alte calități sunt importante întotdeauna?
Abilitatea de a lucra într-o echipă și, bineînțeles, abilități de comunicare. Plus - stabilitate și memorie excelentă. Secretarul ar trebui să fie motivat, rezistent la stres, pregătit pentru procesare și capabil să facă o pregătire rapidă.
Afișează toate avantajele pe care un angajat de acest tip ar trebui să le aibă pentru un timp infinit de lung. Pentru unii manageri, aspectul și vârsta angajatului sunt, de asemenea, importante.
De ce este dificilă și lungă căutarea unui secretar? Deoarece găsirea unei persoane cu astfel de caracteristici impresionante nu este atât de ușoară. Principala problemă este și faptul că salariile oferite angajaților acestei profesii sunt destul de scăzute astăzi. În medie, managerii sunt dispuși să dea aproximativ cinci sute de dolari pe lună. Pentru acești bani, aceștia solicită de asemenea secretarului să dispună de toate competențele tehnice necesare. Și aceasta - o cunoaștere competentă a rușilor și, adesea, a limbii engleze, cunoștea munca de birou și a reușit să utilizeze perfect echipamentul de birou și mini-ATS și, desigur, un calculator.
Notă: Dacă sunteți interesat să expediați containere din China. atunci puteți să-i urmăriți șederea cu ajutorul resursei online russian-bridge.ru.
Deci, cum să alegeți un secretar la nivel înalt, cu experiență de muncă normală și cu toate calitățile necesare? Cea mai ușoară cale, promițându-i creșterea în carieră. Experții care îndeplinesc toate cerințele de mai sus, nu vă așteptați să lucrați în această poziție pentru o perioadă lungă de timp. Aranjați accentele dintr-o dată și chiar în căutarea angajatului specificați perspectivele posibile.
Amintiți-vă că activitatea secretarului este mai degrabă monotonă. Este combinată cu o încărcătură comunicativă ridicată, "blocaje" regulate și încărcări de lucru și necesitatea de a face imediat și în același timp douăsprezece lucruri. Toate acestea sunt destul de greu pentru orice persoană. Și, prin urmare, salariul unui astfel de angajat trebuie în mod necesar să fie demn. În caz contrar, fără motivație financiară, el pur și simplu nu va rezista încărcăturii și mai devreme sau mai târziu el vă va părăsi. În acest caz, căutarea secretarului va trebui să înceapă din nou, iar din nou poate că nu va avea succes. Dar fiecare muncitor nou va trebui să te antrenezi din nou, să-ți petreci timpul și energia prețioasă pe el. Cel mai bine, nu riscați și căutați inteligent.
Citiți și:
Articole similare
-
Secretar secretar secretar secretar al secretariatului moscovit
-
Rezumat - tipuri de reparații curente de bine și natura generală a muncii
-
Economia mondială abstractă - bancă a rezumatelor, eseurilor, rapoartelor, cursurilor și diplomelor
Trimiteți-le prietenilor: