Avem un muncitor străin, lucrăm ca încărcător într-un depozit din regiunea Moscovei. El a venit din Uzbekistan, locuiește în Ministerul Apărării, are permis de ședere temporară acolo. În funcție de nevoia de producție, trebuie să transferăm acest lucrător la depozitul de la Moscova. Din câte știu, nu poate fi transferat doar de la MO la Moscova. Ce soluție putem oferi? Că străinul ar putea lucra legal la Moscova?
Olga Romanovna, contabil
Răspunsul experților JURIGMA:
Dragă Olga, angajatul tău este un străin care locuiește temporar în Federația Rusă pe baza unui permis de ședere temporară (RWP).
Cu toate acestea, în lista de mai sus, din păcate, nu există o poziție ca un încărcător.
Pentru a legaliza activitatea angajatului dvs. într-o altă regiune, puteți lua în considerare următoarele opțiuni:
- Transferați un străin într-o altă poziție care să corespundă uneia dintre posturile listate în Listă. Apoi organizați o călătorie de afaceri într-o altă regiune.
În acest caz, durata călătoriei sale de afaceri va fi limitată la 40 de zile calendaristice în termen de 12 luni.
- Transferați străinul la unul dintre posturile listate în Listă și stabiliți natura călătoriei. În acest caz, durata muncii sale într-o altă regiune va fi de până la 90 de zile calendaristice.
Dar atunci când utilizați această opțiune, în calitate de angajator, trebuie să execute fie în mod adecvat angajatului se deplasează de lucru (fixat într-un act local al listei de posturi cu caracter de călătorie, pentru a prescrie procedura de compensare a cheltuielilor pentru lucrările de călătorie, executa foi de traseu pentru a sprijini călătorie de afaceri care angajat, și așa mai departe. d.). În caz contrar, pot apărea întrebări din partea organismelor de inspecție (inspecția muncii, impozitarea).
După cum puteți vedea, opțiunile disponibile în situația în cauză sunt limitate și prezintă anumite dezavantaje. Cu toate acestea, cu datele inițiale disponibile, pot fi propuse doar opțiunile indicate.
Dacă nu faceți nicio acțiune, atunci străinul și angajatorul pot fi admiși la răspunderea administrativă pentru încălcarea legislației privind migrația:
- Potrivit art. 18.10 Codului administrativ al Federației Ruse, punerea în aplicare a ocupării forței de muncă străin în afara subiectului Federației Ruse pe teritoriul căreia este permis de ședere temporară, în cazul în care încălcarea a fost comisă la Moscova sau regiunea Moscova, sunt supuse ea o amendă administrativă în mărime de la 5000 la 7000 de ruble expulzarea administrativă din Federația Rusă.
- Potrivit art. 18.15 Codului administrativ al Federației Ruse, pentru a atrage un străin pentru a lucra în afara subiectului Federației Ruse pe teritoriul căreia este permis de ședere temporară, se supune organizația angajatoare o amendă administrativă de 400 000 până la 1 milion de ruble sau suspendarea administrativă a activităților sale pentru o perioadă de 14 până la 90 de zile; și a funcționarilor organizației - o amendă în valoare de 35 000 - 70 000 ruble.
Recomanda articolul colegilor:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: