Cum să aplicați pentru un loc de muncă într-un alt oraș

Cum să plasați în mod corespunzător o persoană pentru a lucra într-un alt oraș?

Bine ai venit! Iată situația: sunt ofițer de resurse umane și acum mă confrunt cu necesitatea de a aranja un angajat să lucreze în baza unui contract de muncă care va funcționa în cadrul companiei noastre pe un șantier de construcții dintr-un alt oraș. Biroul nostru este în Irkutsk și lucrăm la Petropavlovsk-Kamchatsky. Muncitorul este din Kamchatka. De ce trebuie să mă înregistrez în salariul meu? La urma urmei, ar trebui să existe un salariu, cartierul nordic. Și aici ce părți de nord ar trebui să pun și ce district?

Răspunsurile avocaților (1)

Hello Alexandra, nu ați specificat ce fel de muncă va fi efectuată de angajat. Coeficienții regionali nu se aplică tuturor locurilor de muncă.

Locul de muncă este locul unde angajatul trebuie să fie sau unde trebuie să vină în legătură cu munca sa și care este direct sau indirect sub controlul angajatorului (articolul 6 din articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Locul de muncă, creat pentru o perioadă mai mare de o lună, este considerat staționar (clauza 2 a articolului 11 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Unitățile separate pot transfera plăți către buget la locația lor (articolul 19 alineatul (2) din Codul Fiscal al Federației Ruse). În acest caz, în virtutea art. 19 din Codul Fiscal al Federației Ruse, subdiviziunile separate nu sunt plătitori independenți ai impozitelor. Subdiviziuni separate transferă plățile fiscale în ordine și timp în conformitate cu regulile generale de plată a impozitelor de către organizație - contribuabilul.

„Mărimea coeficientului regional și procedura de aplicare pentru calcularea salariilor angajaților organizațiilor situate în zonele Extremul Nord și echivalente, stabilite de Guvernul puterii de stat Federația Rusă .Organy de subiecți ai Federației Ruse și a autonomiei locale au dreptul în detrimentul bugetelor, respectiv, al Federației Ruse și bugetele municipiilor să stabilească dimensiuni mai mari ale coeficienților raionali pentru organele de stat ubektov Federația Rusă, instituțiile de stat ale Federației Ruse, guvernele locale, agenții municipale. Actul normativ al Federației Ruse coeficientul regional limită de creștere dimensiunea poate fi setat pentru a fi instalate fac parte din obiectul Federației Ruse, entități municipale. "

Este suficient să se prescrie în contractul de muncă locația locului de muncă și valoarea salariilor. Și despre coeficientul județean scrie că "se percepe în conformitate cu normele legislației muncii"

Clarificarea clientului

Svetlana, aș spune cu bucurie acest limbaj simplu inexact, dar trebuie să dau acest contract de muncă departamentului de contabilitate. Trebuie să scriu totul pentru a putea plăti salariul.

În orice caz, trebuie să prescriu specificul nordic și regional.

Indiferent dacă înțeleg corect, ce se înregistrează în mod corespunzător în regiunea nordică și regională exact atunci când este creată diviziunea SUBSECRESATĂ? Avem vitele în Kamchatka. unitatea NU este creată, există doar un sit de construcție și instalare (pe teritoriul unei alte întreprinderi-client lucrări). Mulți angajați sunt trimiși de la sediul nostru, unii din sucursalele noastre.

Dar întrebarea mea se referă exact la muncitorul local, Kamchatsky. Locuiește în acest oraș și vrem să-l ducem la lucru la momentul construcției.

Va fi corect dacă îl "atașez" la sediul central din Irkutsk și îl voi prescrie pe cele din nordul și raionul Irkutsk?

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare