Salutări, dragi cititori! Din nou cu tine Irina și Igor. Se întâmplă că din anumite motive trebuie să schimbăm locul de muncă. Și noua lucrare este o situație diferită, un cerc diferit de sarcini și o altă echipă.
Și cât de mult vă place noua echipă, în multe feluri depinde de cât de repede se termină perioada de probă.
Cum să supraviețuiți în echipă și ce să căutați atunci când vă schimbăm locurile de muncă pe care le vom spune astăzi în articolul nostru.
Primul lucru pe care trebuie să-l înțelegeți este modul în care relația este structurată într-o nouă echipă. Și pentru asta ar trebui să te uiți la oamenii din jurul tău, să-ți studiezi modul de comunicare și abia atunci să începi să te adaptezi.
Principalul lucru este să nu încercați să schimbați relația în echipă "pentru dvs.", nu vă va aduce efectul dorit și poate fi, de asemenea, o mare greșeală în calea obținerii unui loc de muncă permanent.
Relații formale
Acest stil de relații în echipă este tipic pentru conducătorii vechii școli. În plus, de obicei, acest tip de comportament înflorește în instituțiile statului. Dacă ați făcut "discuții inima-la-inima", relații frățești, stil liber de haine și așa mai departe în ultima dvs. lucrare, atunci va trebui să uitați de ea.
În companiile mari într-un astfel de document încearcă să includă toate regulile de conduită în echipa de lucru. În același loc, cel mai probabil, regulile codului de îmbrăcăminte vor fi reflectate. și, de asemenea, pedepsit în cazul încălcării anumitor dispoziții. Poate fi o mustrare simplă și poate o pierdere lunară.
Comportamentul unei astfel de echipe ar trebui să fie ajustată în mod strict la normele standard: să fie politicos, imobilizat, să vină să lucreze la timp, misiuni complete cu privire la managementul timpului, și să nu opereze problemele lor personale pentru a justifica una sau alta dintre gafe tale.
Încercați să dovediți că sunteți cel mai bun nu prin "cuvânt", ci prin "faptă" și, de asemenea, să nu uitați de evoluția dvs. în afara programului de lucru. De exemplu, utilizați cartea lui Stephen R. Covey "Cele șapte abilități ale oamenilor foarte eficienți. Instrumente puternice pentru dezvoltarea personală. " Liderii din aceste colective, de obicei, îi prețuiesc pe angajații promițători.
Relațiile "colegii = prieteni"
Tinerii lideri încearcă să creeze un mediu prietenos în compania lor. Confortul la locul de muncă este prioritată de alte principii de comunicare.
Astfel de manageri doresc ca muncitorii să dorească să meargă la lucru, ca și cum ar fi în casa lor. În plus, toată lumea poate să-și împărtășească ideile despre dezvoltarea ulterioară a companiei cu managerul și nu trebuie să vă înregistrați pentru anumite ore de recepție sau să așteptați o adunare generală în cadrul companiei.
Lucrul într-o astfel de echipă este de obicei ușor și plăcut, dar nu trebuie să uitați că sunteți la locul de muncă.
Într-o atmosferă atât de prietenoasă, tentația de a fi prea leneșă este mare: să vină la lucru mai târziu, să întârzie execuția proiectului pentru o zi sau două, să plece mai devreme și așa mai departe.
Deși atmosfera din echipă este prietenoasă, nu uitați că sunteți la locul de muncă și că toate acțiunile dvs. sunt monitorizate de către manager. La sfârșitul lunii în care distribuiți prima, puteți fi surprinși neplăcut de mărimea acesteia.
În plus, colegii prietenoși preferă să-și folosească colegii vicioși, care pot transfera unele dintre îndatoririle lor în mod discret sub pretextul de ajutor și prietenie.
Învață să recunoști astfel de "freeloaders" și să le spui un solid "nu". Și cartea lui James Altusher și Claudia Azula Altusher "Învață să spui" nu "te va ajuta în acest sens."
Competitivă și relații
Există, de asemenea, astfel de echipe, unde, la prima vedere, este imposibil să se determine modelul de comportament general. Dar un pic mai târziu devine clar că aici ride spiritul plimbari.
Și o astfel de rivalitate nu poate merge pe reguli cinstite, ci cu ajutorul unor bârfe și intrigi. Un astfel de colectiv poate fi chiar împărțit în mai multe "grupări" concurente invizibil.
Încercați să înțelegeți calitățile pe care le apreciază liderul și pentru ce merite puteți să-i descoperiți în "favoriți". Relațiile bune cu liderul pot servi ca o garanție că cele mai "scandaloase" personalități ale echipei vă vor ocoli.
Și care este colectivul tău? Sau, probabil, cu care dintre tipurile de colective pe care le-ați întâlnit? Împărtășește-ți experiența în relațiile cu colegii. Ne vedem curând!
Cu sinceritate, Irina și Igor
Prima mea experiență de "supraviețuire" în echipă a fost scurtă, dar numai. A lucrat timp de 4 luni și a plecat la voință. Nu voi spune că colectivul a fost rău - dimpotrivă. Dar liderul era un tiran. Din acest motiv, cifra de afaceri a fost imensă și nu a avut nici un rost să supraviețuiască într-un astfel de colectiv.
Cred că nu merită să cheltuiți energie și timp pentru a supraviețui. Lucrul într-o echipă ar trebui să aducă bucurie. La urma urmei, ne acordăm cea mai mare parte a timpului pentru a lucra. Așa cum o ținem, vom fi așa.
Victoria, punctul tău de vedere este foarte atractiv, este adevărat - în multe cazuri nu ar trebui să tolerați dacă colectivul sau șefii nu vă plac. Dar sunt momente când nu este atât de ușor să schimbați locurile de muncă.
Am fost în diferite trupe. Ce concluzii am făcut pentru mine? Orice colectiv este o reflectare a societății umane în miniatură. Ei bine, dacă are oameni mai decenti, dar există și bârfe, oameni invidiosi și răpitori. Cum să supraviețuiești și să te încadrezi? Doar să fii decent și, cel mai important, să nu vorbești despre cineva din spatele tău, să nu te alături unor "grupări interne" și să încerci să menții relații tolerante egale cu toți.
Arinika, ai dreptate, aceasta este regula principală - întotdeauna trebuie să rămâi o persoană decentă.
Irina, Igor, lucrul cel mai important este să te comporți profesional, să te uiți îndeaproape și să asculți, peste tot regulile și obiceiurile tale. Fii prietenos, dar nu liniștitor. Și, de asemenea, încercați cel puțin pentru prima dată să nu întârzieți și să vă îndepliniți calitatea activității. Apoi, în orice echipă va fi acceptată.
Tatyana, ai dreptate, dar uneori în echipă merită să-ți arăți "dinții" astfel încât să fii respectat, dar este mai bine să nu intri în astfel de trupe.
Articole similare
-
Achiziționarea unei motociclete utilizate pe ce să acorde atenție și t
-
Pot să rămân gravidă cu un chist ovarian? Ce ar trebui să caut?
Trimiteți-le prietenilor: