În fiecare companie există un "spirit de echipă". De regulă, ei sunt un lider informal care știe cum să atragă atenția și bucuria tuturor. Aceasta este o persoană luminată și pozitivă, cu care colegii simpatizează. Știe cum să dezamorsă situația tensionată, simte bine atitudinea celorlalți din jurul lui. Sufletul echipei se simte confortabil în public, astfel încât este ușor pentru ei să stabilească relații de încredere cu oamenii. Datorită deschiderii și farmecului său, el este rar singur. Deci, într-un nou loc de muncă, se adaptează rapid și "se alătură echipei".
Pentru a deveni un favorit al echipei, este necesar să se dezvolte anumite trăsături de caracter, comportament și abilități. Pentru sufletul colectivului se caracterizează calități personale precum: încrederea în sine, sociabilitatea, bunăvoința, emoționalitatea, impulsivitatea, empatia și altele. O astfel de persoană îi place să creeze o atmosferă pozitivă în jurul său, pentru a da bucurie altora. El este greu să tolereze singurătatea, plictiseala și rutina. Îi place totul nou, se străduiește să facă schimbări pozitive. Prin urmare, este ușor să atrageți idei și soluții nestandardizate, care, în opinia sa, au o perspectivă.
Pentru a deveni sufletul colectivului, se recomandă dezvoltarea abilităților oratorii: gânduri clare de stat, punerea în evidență a intonațiilor, susținerea unei pauze în discurs. Sufletul echipei poate spune povești interesante, glumă, să facă complimente relevante. Pentru părerea lui sunt tratate cu respect și ascultă.
Sufletul colectivului este iubit de colegi, îi poate sprijini, îi poate asculta. El reușește cu ușurință să înțeleagă experiențele și să dea sfaturi. Favoritul echipei are un bun simț al umorului, știe multe glume și toasturi. O astfel de persoană poate încărca echipa cu energia și emoțiile sale pozitive. Este activ și optimist. Prin urmare, acești oameni sunt numiți "om mai deschis".
Este foarte important să poți vorbi în fața echipei, să ții publicul. Cel mai adesea sufletul echipei are talente și abilități, pe care echipa le demonstrează cu plăcere. La petreceri corporative, o astfel de persoană poate să cânte, să pronunțe un discurs interesant, să înființeze cei prezenți pentru val de vacanță. În cele mai multe cazuri, o astfel de persoană poate acționa sub influența impulsului, îi place divertismentul și emoțiile vii.
Pentru a deveni un favorit al echipei, este de asemenea important să ai calități de conducere: abilitatea de a conduce o discuție, de ai convinge pe alții, de a-ți exprima punctul de vedere. Dacă este necesar, sufletul companiei știe să-și apere nu numai propriile interese, ci și să-și extindă o mână de ajutor colegilor lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: