tata ia concediu de maternitate? nu se va acorda, deoarece concediul de maternitate este dat după sarcina și de livrare.
Tata ia o concediu pentru îngrijirea copiilor? Teoretic, pot da. Dar trebuie fie să întrebați ofițerii de personal, fie să apelați la FSS. Căci, din câte îmi amintesc, tatăl a luat permisiunea să aibă grijă de copil, este necesar ca mama mea să lucreze oficial.
Dacă aveți în vedere vreun beneficiu specific - decideți, pliz.
Din câte îmi amintesc, poate fi:
un federal unic - este eliberat de un lucrător în numerar.
alocație pentru un card - în FSS către oricare dintre părinți atunci când furnizează un pachet de documente
- lunar - pentru oricare dintre părinți, cu condiția ca cel de-al doilea să aducă un certificat că nu primește această alocație.
tata ia concediu de maternitate? nu se va acorda, deoarece concediul de maternitate este dat după sarcina și de livrare.
Tata ia o concediu pentru îngrijirea copiilor? Teoretic, pot da. Dar trebuie fie să întrebați ofițerii de personal, fie să apelați la FSS. Căci, din câte îmi amintesc, tatăl a luat permisiunea să aibă grijă de copil, este necesar ca mama mea să lucreze oficial.
Dacă aveți în vedere vreun beneficiu specific - decideți, pliz.
Din câte îmi amintesc, poate fi:
un federal unic - este eliberat de un lucrător în numerar.
alocație pentru un card - în FSS către oricare dintre părinți atunci când furnizează un pachet de documente
- lunar - pentru oricare dintre părinți, cu condiția ca cel de-al doilea să aducă un certificat că nu primește această alocație.
Bănuiesc că angajatorul poate să nu fie de acord cu constituția.
Poate că munca muncitorului va câștiga. Puteți calcula singur consecințele.
Bănuiesc că angajatorul poate să nu fie de acord cu constituția.
Poate că munca muncitorului va câștiga. Puteți calcula singur consecințele.
Greșit, nu pentru un decret, ci pentru îngrijire)
Și dacă în mamele care lucrează nu au de lucru pentru soțul meu, ar trebui să aibă grijă de concediu nu este eliberat :)) Ca, cum ar fi, ce tata a stat în zadar - chiar ii pasa: 046: Sau mama mea-sfântă și tata -nonsens?
Cred că în această situație, este logic să dea tata plece pentru îngrijirea copilului, dar fără beneficii, deoarece Beneficiu la 1,5 ani devine mama) este aceeași alocația de până la 1,5 ani, dar, în cazul în care mama nu funcționează - devine prin securitate socială, în cazul în care lucrările - prin intermediul unui angajator. Prin urmare, pentru a primi un certificat că mama nu primește bani este imposibilă, pentru că ea îi primește. Dar certificatul că mama nu se lasa astfel de îngrijire a copilului, atunci ai putea lua în considerare opțiunile. Tata nu a primit prin granturile FSS, nici măcar nu pot începe să încercați: floare:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: