Headhunter, o descriere a profesiilor la

Headhunters (sau pur și simplu vânători) sunt implicați în căutarea și atragerea către companie a clienților de top-manageri și directori executivi. Ei pot găsi orice specialist valoros, să-l convingă să părăsească firma rivală și să închidă poziția.

Specificitatea muncitorului:

Spre deosebire de recrutorii care aleg un candidat potrivit unui număr mare de solicitanți, vânătorii de cap caută oameni care nu sunt interesați să-și schimbe locul de muncă, câștigând bine și destul de succes. Asemenea experți în modurile obișnuite nu pot fi înclinați. Și vânătorii trebuie să arate miracole de viclenie, folosind metode aproape de spionaj de lucru.

Lucrați pentru un călăreț:

Societăți specializate de călare.

Calități personale:

- rezistență la stres - vorbire persuasivă - încredere în sine

Salariul și perspectivele profesiei de cap de vânătoare:

Principalele etape de carieră sunt doar două: un consultant și un partener. Creșterea ulterioară a carierei nu este măsurată de titlul poziției, ci de nivelul de experiență și de salarizare.

Castigatorul castigului castigului consta intr-un salariu (destul de ridicat) si un procent din venitul anual al candidatului gasit. Având în vedere că CEO-ul companiilor de vârf poate primi 300-500 mii de dolari pe an, procentul acestor cifre este o sumă foarte bună.

Alte domenii profesionale: specialisti HR, recrutitori, ofiteri de personal

Lucrător la cap de muncă în Ucraina:

Știați că profesia Headhunter nu este doar interesant, dar, de asemenea, destul de dificil? Pentru a fi transformat o mare Headhunter, trebuie să aibă cunoștințe teoretice și practice, și cel mai important - să fie în măsură să le combine armonios în acest proces.

De asemenea, rețineți - Hedhunter de succes nu își poate permite să facă o greșeală în muncă. Mai ales dacă sunteți pregătit pentru o carieră de succes. La urma urmei, sunt promovate numai specialiști calificați.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare