"Care este diferența dintre Mickey Mouse și mouse-ul gri? Numai PR "
PR-managerul oferă înțelegere reciprocă și cooperare între organizație și clienți, jurnaliști, autorități de toate nivelurile, populația. Acest proces complex implică mai multe sarcini importante: 1) pregătirea comunicatelor de presă despre firmă și transferarea lor către mass-media; 2) răspunsul la întrebările media despre activitățile firmei; 3) organizarea de conferințe de presă pentru intervievarea conducerii societății; 4) interacțiunea cu structurile de putere și populația locală; 5) interacțiunea cu comunitatea financiară (de exemplu, cu investitorii). Separat este necesar să se aloce organizarea și desfășurarea diferitelor campanii de PR.
Până în prezent, aproape fiecare firmă majoră are cel puțin funcția de director PR. În bănci mari, corporații și companii, managerii de PR lucrează în departamente speciale sau în departamentele de relații publice.
Există, de asemenea, agenții speciale de PR, care au o gamă largă de clienți - de la societăți comerciale la artisti celebri. Există două grupuri de specialiști care lucrează aici. Primul grup include copywriteri (creatorii) care vin cu cum să realizeze unul sau mai multe evenimente. Al doilea grup este format din tehnicieni. Acestea din urmă traduc conceptele dezvoltate în realitate, adică ele țin direct prezentări, conferințe de presă, expoziții etc.
De asemenea, managerii de PR lucrează în politică. Cu ajutorul lor, politicienii câștigă (sau nu câștigă) încrederea cetățenilor.
Cunoștințe și abilități profesionale necesare
Calități personale
- societatea, activitatea, capacitatea de a lucra;
- cunoașterea regulilor de etichetă, capacitatea de a găsi o limbă comună și modalitățile de comunicare adecvată cu mass-media;
- Este necesară o prezentare externă, deoarece managerul PR este reprezentantul oficial al organizației;
- abilitatea de a aborda creativ creativitatea și de a găsi o ieșire din situația care se schimbă rapid;
- rezistenta la stres;
- capacitatea de a-și exprima în mod clar gândurile.
Profesioniști ai profesiei
- o profesie populară și la modă;
- salarii mari;
- posibilitatea de a comunica cu mass-media și cu jurnaliștii.
Profesia minus
- concurență mare pe piața muncii.
Locul de muncă și creșterea carierei
Un salariu mai mare pentru un manager PR apare după aproximativ trei ani de muncă în domeniul managementului PR. Un astfel de angajat are deja propria sa experiență, a format baza contactelor cu lucrătorii din domeniul mass-media și are experiență în dezvoltarea strategiilor de PR.
Cu toate acestea, dacă un om de PR poate deveni așa-numita "stea" în domeniul său, munca lui va fi combătută, iar taxele vor fi în consecință foarte mari.
Pentru managerul PR, cel mai evident exemplu al succesului său profesional este portofoliul său (informații despre proiectele finalizate). Activitatea PR este destul de ușor de verificat și de observat. Angajatorii, cu ajutorul unor mecanisme speciale, pot evalua activitatea trecută a unui bărbat în relațiile cu publicul: dacă a adus o nouă marcă pe piață, dacă ar putea crește recunoașterea și crește vânzările și va schimba opinia consumatorilor direcți despre bunuri sau servicii.
Angajatorii sunt cei mai apreciați de absolvenții unor astfel de universități, cum ar fi Universitatea de Stat din Moscova. MV Lomonosov, Universitatea de Prietenie a Popoarelor din Rusia, MGIMO, RSUH. Disponibilitatea unui certificat internațional și a unei educații suplimentare în cursuri scurte în domeniul PR sunt de asemenea binevenite.
Trimiteți-le prietenilor: