Cum să economisiți bani pe călătorii de afaceri și angajați ai nerezidenților
Relațiile de piață moderne obligă companiile să trimită angajați în străinătate sau să caute candidați străini. De exemplu, în cazul eliberării de bunuri sau servicii pe piețele internaționale; ca parte a schimbului de experiență între companii; să controleze executarea lucrărilor de către contractori străini; pentru un stagiu. La prima vedere, acestea sunt doar costuri suplimentare, dar această minimizare a plăților fiscale vă va economisi bani din salariile angajaților.
Metoda 1. Excursie de afaceri a unui angajat rus în străinătate.
În acest caz, salariatul primește câștiguri medii, compensații pentru cheltuielile de trai, călătorii, diurne, precum și alte costuri convenite cu angajatorul (articolul 168 din LC RF). Durata vizitei oficiale nu este restricționată din punct de vedere juridic (articolul 166 al RF TC). În acest caz, aceste plăți sunt înregistrate ca cheltuieli legate de producție și de vânzări, cu alte cuvinte, ele reduc profitul impozabil (cop. 12 alin. 1, art. 264 din Codul fiscal). Cu toate acestea, acest beneficiu din minimizarea plăților fiscale în acest mod nu este limitat.
Economii pe primele de asigurare
Cum să salvați impozitul pe venitul personal
Această taxă nu se impune per diem în valoare de până la 2500 de ruble. pe zi când călătoresc în străinătate (articolul 217 alineatul (3) din Codul Fiscal al Federației Ruse). Rețineți că suma specifică trebuie fixată în documentul local. În plus, toate cheltuielile efectuate de angajat în cadrul unei călătorii de afaceri, cu excepția zilei de odihnă, trebuie să fie documentate.
Să presupunem că angajați un angajat ale cărui îndatoriri oficiale implică călătorii de afaceri frecvente în străinătate. Apoi, este logic să-i stabiliți un salariu oficial mai mic, iar suma rămasă până la venitul convenit este plătită sub formă de cheltuieli de călătorie. Dacă plănuiți să plătiți unui angajat 60 mii de ruble. pe lună, salariul poate fi stabilit la 20 de mii de ruble. iar restul este plătit sub forma unei alocații zilnice de 3 mii de ruble. pentru ziua. De exemplu, dacă un angajat se află într-o călătorie de afaceri de două săptămâni pe lună, economiile de impozite vor fi de cel puțin 50%. În alte luni, când lucrează în birou, suma lipsă poate fi plătită ca un bonus pentru realizarea anumitor indicatori.
Puteți citi întregul articol făcând clic pe link-ul de mai jos.
Trimiteți-le prietenilor: