O firmă este o celulă de producție care este un grup de întreprinderi sau o întreprindere, o companie, o organizație economică care urmărește obiective comerciale în activitatea sa. Există 4 tipuri principale de firme: 1) firme individuale;
3) cooperative sau arte;
4) societăți pe acțiuni sau corporații;
Principala diferență dintre acestea este cea care deține firma, adică care deține dreptul de a dispune de ea, de a primi de la ea venitul (profitul), de al transfera altor persoane (de a vinde, de a da, de a moșteni). Firmele sunt aproape identice în toate țările, dar numele, drepturile și obligațiile participanților sunt determinate de legislația fiecărei țări. În Rusia, acestea sunt înregistrate în Codul civil al Federației Ruse (în legislația rusă, firmele sunt numite "organizații comerciale").
O firmă individuală este o companie deținută de o persoană care este pe deplin responsabilă pentru rezultatele activităților sale și are dreptul să primească toate profiturile "
Un parteneriat este o companie care apartine mai multor proprietari care isi investesc fondurile (actiunile), primind profituri si avand un anumit grad de responsabilitate pentru pierderi.
Există trei tipuri de parteneriat:
1. parteneriat complet;
2. Societatea cu Răspundere Limitată (LLC);
3. un parteneriat limitat (parteneriat pe credință);
Parteneriatul complet este un parteneriat, fiecare membru al cărui angajat este responsabil de obligațiile firmei cu proprietatea sa, indiferent de mărimea unității.
Societatea cu Răspundere Limitată (LLC) este un parteneriat în care proprietatea personală a participanților este inviolabilă, indiferent de situația financiară a firmei. Această formă de organizare comercială este asociată cu un risc mai scăzut pentru participanți decât un parteneriat complet. Este utilizat pe scară largă în comerțul cu amănuntul și în servicii.
O societate în comandită este un parteneriat, o parte dintre membrii căruia își asumă întreaga răspundere pentru obligațiile societății și o parte este răspunderea limitată în cadrul cotei sale.
O formă originală de organizare comercială sunt cooperativele de producție (artile). Ei, de obicei, unesc mici producători. Intreprindere cooperativ-economică. pe baza activităților comune și a asistenței reciproce a membrilor cooperativei. Caracteristica principală a cooperativelor este aceea că deciziile luate în cadrul acestora sunt luate pe baza votului egal, indiferent de contribuția fiecărui participant la cauza comună.
Joint Stock Company - o companie deținută de societate pe acțiuni aktsioneramKapital format prin emiterea și vânzarea de acțiuni - documente specifice care dovedesc că titularul este unul dintre proprietarii societății și are dreptul de a primi o parte din profiturile sale - dividende. Dividendul este o parte a profitului, care este distribuit anual între acționari.
Costurile tranzacției. Esență și forme.
În mod tipic, există cinci forme principale de costuri de tranzacție:
§ costurile de recuperare a informațiilor;
§ costurile negocierii și încheierii contractelor;
§ costurile de specificare și de protecție a drepturilor de proprietate;
§ Costurile comportamentului oportunist.
Costurile de căutare de informații asociate cu distribuția sa asimetrică pe piață: pentru a găsi potențialii cumpărători sau vânzători trebuie să-și petreacă timp și bani. Incompletitudinea informațiilor disponibile se transformă costurile suplimentare asociate cu achiziționarea de bunuri la prețuri mai mari decât echilibrul (sau vânzări sub echilibru), cu pierderile rezultate din produsele de cumpărare de substituție.
Costurile de negociere și de contractare necesită și timp și resurse. Costurile asociate cu negocierea condițiilor de vânzare, legalizarea tranzacției, cresc adesea în mod semnificativ prețul bunului vândut.
Cea mai mare parte a costurilor de tranzacție sunt costurile măsurării, care sunt asociate nu numai cu costurile directe ale echipamentului de măsurare și cu procesul de măsurare însăși, ci și cu erorile care apar inevitabil în acest proces. În plus, pentru un anumit număr de bunuri și servicii a fost permisă doar o măsură indirectă sau ambiguă. Cum, de exemplu, pentru a evalua calificarea unui angajat angajat sau calitatea masinii cumparate? O anumită economie este cauzată de standardizarea produselor, precum și de garanțiile oferite de firmă (repararea garanției gratuite, dreptul de a face schimb de produse defectuoase, etc.). Cu toate acestea, aceste măsuri nu pot elimina complet costurile de măsurare.
Costurile comportamentului oportunist sunt, de asemenea, legate de asimetria informațiilor, deși nu se limitează la acestea. Faptul este că comportamentul după contract este foarte greu de prezis. Persoanele necorespunzătoare vor respecta termenii contractului la minim sau chiar timid de la punerea lor în aplicare (cu excepția cazului în care sunt prevăzute sancțiuni). Acest pericol moral există întotdeauna. Este deosebit de bun în ceea ce privește munca comună - munca în echipă, atunci când contribuția fiecăruia nu poate fi clar separată de eforturile altor membri ai echipei, mai ales dacă potențialul fiecăruia este complet necunoscut. Astfel, oportunismul este comportamentul unei persoane care se abate de la condițiile de observare a unui contract pentru a obține profit în detrimentul partenerilor. Aceasta poate lua forma extorcării sau a șantajului, atunci când devine evident rolul acelor membri ai echipei care nu pot fi înlocuiți de alții. Folosind avantajele relative, acești membri ai echipei pot solicita condiții speciale de muncă sau de plată pentru ei înșiși, șantajând pe ceilalți prin amenințarea de a părăsi echipa.
Dimensiunea optimă a firmei: cu cât acestea sunt determinate și unde se află granița eficacității acesteia
Întrebarea privind dimensiunea optimă a firmei este de obicei considerată sub titlul "teoria integrării". Integrarea este concentrarea activității economice în cadrul firmei. Compania se învecinează atât cu concurenții din industrie, cât și cu firmele din industriile conexe, de unde își cumpără materii prime și echipamente și unde furnizează produse finite. Are limite orizontale și verticale. În consecință, se disting orizontal, vertical și diversificare.
În cazul integrării orizontale, granițele companiei sunt lărgite în lățime: absoarbe un volum tot mai mare de producție de un fel. Diversificarea este, de obicei, văzută ca un caz special de integrare orizontală. Aceasta indică pătrunderea firmei în industrii eterogene, neconectate din punct de vedere tehnologic. Un exemplu sunt conglomeratele mari, care au o mulțime de întreprinderi diferite de industrie, comerț, finanțe.
În cazul companiei de integrare pe verticală extinde activitățile sale „în sus“ sau „jos“ la legăturile adiacente ale procesului de producție. Prin urmare integrarea pe verticală poate fi uplink (de la gura la sursa final la etapele inițiale ale ciclului de proces) și descendentă (de la sursă la gură, din etapele inițiale până la sfârșit).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: