Scop și instruire. Coeziunea de grup - un parametru extrem de important, care indică gradul de integrare a grupului, coeziunea acestuia într-un ansamblu coerent - poate fi definit nu numai prin calcularea indicilor respectivi sociometrice.
Este mult mai ușor să faci acest lucru folosind o tehnică formată din 5 întrebări cu răspunsuri multiple la fiecare.
Răspunsurile sunt codificate în puncte conform valorilor date în paranteze (suma maximă este de +19 puncte, minimul este -5). În timpul anchetei, nu este necesar să specificați scoruri.
I. Cum v-ați evalua calitatea de membru în grup?
- Mă simt ca membru, parte a colectivului (5)
- Particip la majoritatea activităților (4)
- Particip la anumite tipuri de activități și nu particip la altele (3)
- Nu simt că sunt membru al grupului (2)
- Trăiesc și exist separat de ea (1)
- Nu stiu, nu stiu (1)
II. Ați trece la alt grup dacă ați avut ocazia (fără a schimba alte condiții)?
- Da, aș vrea foarte mult să merg (1)
- Mai degrabă ar merge mai mult decât a rămas (2)
- Nu văd nici o diferență (3)
- Cel mai probabil ar rămâne în grupul său (4)
- Aș dori foarte mult să rămân în grupul meu (5)
- Nu stiu, e greu de spus (1)
III. Care sunt relațiile dintre membrii grupului dvs.?
- Mai bine decât în majoritatea grupurilor (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în majoritatea claselor (1)
- Nu stiu, e greu de spus (1)
IV. Care sunt relațiile dvs. cu conducerea?
- Mai bine decât în majoritatea grupurilor (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în majoritatea grupurilor (1)
- Nu știu. (1)
V. Care este atitudinea față de caz (studiu etc.) din echipa dvs.?
- Mai bine decât în majoritatea grupurilor (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în majoritatea grupurilor (1)
- Nu stiu (1)
Nivelurile coeziunii grupului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: