Rusia, orașul Tikhoretsk | recenzii: 8 593 | Răspunsuri: 18,496
Hasmik Razmikovna, această problemă este decisă numai de Centrul pentru ocuparea forței de muncă.
Punctul 2 din art. 32 din Legea privind ocuparea forței de muncă a stabilit că, prin serviciile de ocupare a propunerii în lipsa oportunităților de angajare pentru persoanele fără loc de muncă a respins în legătură cu lichidarea sau downsizing organizații ale lucrătorilor și având o perioadă de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani pentru bărbați și femei, respectiv, consimțământul acestora se acordă o pensie pentru perioada înainte de vârsta de eligibilitate pentru pensia pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă, în vol. h. desemnată pensie anticipată pentru limită de vârstă, dar nu mai devreme de timp de 2 ani înainte de vârsta corespunzătoare.
Condițiile principale pentru înregistrarea unui cetățean șomer de pensie de lucru sunt în avans:
- recunoașterea lui în conformitate cu procedura stabilită ca șomer;
- Lipsa oportunităților de angajare pentru serviciul de ocupare a forței de muncă;
- existența unui cetățean șomer dintr-o perioadă de asigurare care dă dreptul la pensionarea anticipată a unei pensii de muncă;
- atingând o anumită vârstă;
- concedierea unui cetățean în legătură cu lichidarea organizației sau reducerea numărului sau a personalului lucrătorilor;
- consimțământul unui cetățean șomer care se referă la o pensie de muncă înainte de termen.
Înregistrarea pensiei anticipate se face în caz de imposibilitate de angajare a cetățeanului șomer.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: