Pensionarea anticipată de la schimbul de forță de muncă

Răspunsurile avocaților (2)

Cetățenii recunoscuți oficial ca șomeri, pensia anticipată pot fi numiți în următoarele condiții:

1. perioada rămasă înainte de pensionare (inclusiv pensionarea anticipată) la momentul numirii unei pensii este mai mică de 2 ani;
2. Un cetățean care se pensionează are experiență (valoarea sa depinde de condițiile de muncă);
3. Angajații serviciului de ocupare a forței de muncă solicită numirea unei pensii înainte de termen din cauza lipsei de muncă adecvată.

Pentru recunoașterea unui cetățean care are nevoie de o pensie anticipată, trebuie să vă adresați personal serviciului de ocupare a forței de muncă. Dacă problema este rezolvată pozitiv, organismul de ocupare a forței de muncă va elibera un certificat șomerilor,

care într-o lună trebuie să se aplice Fondului de pensii al Federației Ruse cu
cererea de pensionare anticipată.

Astfel, după ce a lucrat 3 luni și a demisionat la expirarea contractului de muncă sau în alte articole din Codul muncii, dar nu taie, veți pierde dreptul la numirea de pensionare anticipată. Înainte de a contacta agențiile de ocupare pentru proiectarea ulterioară de pensionare anticipată în registrul de lucru ultima intrare ar trebui să fie respingerea reducerii.

Clarificarea clientului

Mulțumesc, vă rog să-mi spuneți, ar trebui să ofer schimbul de lucru în primele 12 luni? Pot să refuz? De câte ori?

dezvoltările propuse ar trebui să fie și sunt susceptibile de a fi în mod repetat, renunțând la posturile propuse poate determina refuzul de numire pensionare anticipată. Relativ la cât de multe ori va oferi, aceasta depinde de centrul de muncă și posturi vacante pot fi specialitatea ta, și nu va fi nimic, așa că nu și nu vor fi oferite.

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Pensionarea anticipată de la schimbul de forță de muncă